Match score not available

Recruiter (COL)

Remote: 
Full Remote
Contract: 
Experience: 
Junior (1-2 years)
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Minimum 2 years recruitment experience, Proficient in candidate screening, Experience in competency-based interviews, Knowledge of ATS and CRM tools, Excellent written and verbal communication.

Key responsabilities:

  • Manage end-to-end recruitment process
  • Conduct effective candidate screenings
  • Evaluate candidates through interviews
  • Handle onboarding of new employees
  • Communicate efficiently with clients
Ekalon tu Equipo en Remoto logo
Ekalon tu Equipo en Remoto Human Resources, Staffing & Recruiting Startup https://ekalon.eu/
2 - 10 Employees
See more Ekalon tu Equipo en Remoto offers

Job description

Este es un puesto de trabajo remoto.

¡No te preocupes, no te pediremos buscar una aguja en un pajar! Pero, si tienes el don de identificar al candidato perfecto para una posición, ¡eso sí que queremos verlo!

Si te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y tienes experiencia en Reclutamiento y Selección, ¡esta oportunidad es para ti! Estamos buscando un Recruiter que sea capaz de llevar el proceso End-to-End, entendiendo las necesidades de nuestros clientes y transformándolas en estrategias efectivas de reclutamiento. Queremos que encuentres al mejor candidato para cada vacante, logrando la combinación perfecta entre talento y empresa.



¿Quiénes somos?

Somos una empresa dinámica que conecta empresas de Europa con los mejores profesionales de Latinoamérica. Nuestro equipo está en pleno crecimiento, y nos estamos preparando para liderar el mercado de Outsourcing a nivel global. Si buscas un entorno desafiante y lleno de oportunidades para crecer profesionalmente, ¡esta es tu chance!


Tus tareas principales:


  • Llevar a cabo el proceso de reclutamiento End-to-End: Desde la identificación de necesidades del cliente hasta la contratación del candidato ideal.
  • Realizar screenings efectivos: Filtrar y seleccionar a los candidatos más calificados.
  • Conducir entrevistas por competencias: Evaluar las habilidades y aptitudes de los candidatos de manera precisa.
  • Gestionar el proceso de onboarding: Asegurar una incorporación exitosa de los nuevos empleados, cuando sea necesario.
  • Mantener una comunicación eficiente con los clientes: Entender sus necesidades y ofrecer un servicio personalizado y de calidad.
  • Utilizar herramientas como ATS y CRM para gestionar eficientemente el proceso de selección.
  • Colaborar con el equipo en la mejora de los procesos de reclutamiento y selección.

I MPORTANTE:

  • Modalidad: Freelance / Prestación de servicios 
  • Jornada: Full Time 
  • Inicio de jornada: 12 horas España - Flexible
  • Remuneración: 450€ + Comisiones


Requisitos



  • Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección de personal, idealmente en procesos End-to-End.
  • Habilidad para realizar screening de candidatos de manera precisa y eficiente.
  • Experiencia en entrevistas por competencias, con capacidad para evaluar habilidades y soft skills.
  • Conocimiento en herramientas ATS y CRM (se valorará el uso de Zoho).
  • Orientación a resultados, con capacidad para trabajar de manera autónoma y organizada.
  • Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal.


Valorable:
  • Experiencia en onboarding y comunicación directa con clientes.
  • Nivel de inglés intermedio/avanzado.
  • Cualquier otro idioma adicional será muy valorado.
  • Experiencia o interés en reclutar perfiles de Marketing Digital y TI.




Ventajas

  • Trabaja desde cualquier parte de latinoamericana y desde la comodidad de tu hogar
  • Trabaja para empresas ubicadas en Europa

Te invitamos a ingresar en nuestro portal de empleo, donde podrás encontrar todas nuestras ofertas disponibles. Te dejamos nuestro link, ¡visitanos!   https://trabajaonline.zohorecruit.eu/jobs/Careers


Salary:

450€ + Comisiones

Required profile

Experience

Level of experience: Junior (1-2 years)
Industry :
Human Resources, Staffing & Recruiting
Spoken language(s):
SpanishEnglish
Check out the description to know which languages are mandatory.

Other Skills

  • Verbal Communication Skills

Talent Acquisition Specialist Related jobs