Match score not available

Менеджер по развитию бизнеса (BDM) в HR агентство

Remote: 
Full Remote
Contract: 
Experience: 
Mid-level (2-5 years)
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Professional experience in a similar role in recruitment., Proven track record in business development, including client acquisition strategies and lead generation., Ability to analyze market trends and adapt strategies for optimal results., Excellent communication skills and proficiency in English for client interactions in the UAE..

Key responsabilities:

  • Analyze the current market and propose strategies for attracting new clients.
  • Develop and implement a plan to expand the client base using the 'segment-pain-solution' method.
  • Improve the quality of services offered to businesses based on market needs analysis.
  • Contribute to the ongoing development and enhancement of our services in the market.

Mira Search logo
Mira Search Human Resources, Staffing & Recruiting Startup https://mira-search.ae/
2 - 10 Employees
See all jobs

Job description

Мы сейчас активно растем и масштабируемся, и это отличный момент, чтобы присоединиться к нам: шанс заявить о себе, внести вклад, прокачать опыт и результаты. Если ты ищешь место, где твои идеи будут цениться и где ты сможешь действительно повлиять на успех компании, то мы ждем именно тебя!

Будем рады специалисту с глубокими знаниями в сфере рекрутинга, с успешным опытом работы в hr-агентстве и способному предложить эффективные решения для привлечения новых клиентов. 

Что мы предлагаем:

  • Возможность работать в компании с устоявшейся репутацией и постоянным клиентским портфелем.
  • Шанс внести свой вклад в дальнейшее развитие и улучшение наших услуг на рынке.
  • Перспективу карьерного роста до коммерческого директора или руководителя отдела продаж.

Основные задачи:

  • Анализ текущего рынка и предложение стратегий для привлечения новых клиентов.
  • Разработка и реализация плана по расширению клиентской базы, используя метод "сегмент-боль-решение".
  • Улучшение качества предоставляемых услуг для бизнеса и предложений на основе анализа потребностей рынка.

Что нужно для успешного прохождения:

  • Профессиональный опыт в аналогичной роли в сфере рекрутинга.
  • Доказанный опыт в развитии бизнеса, включая стратегии привлечения клиентов и лидогенерацию.
  • Способность анализировать рыночные тенденции и адаптировать стратегии для максимизации результатов.
  • Отличные коммуникативные навыки и владение английским языком для работы с клиентами в ОАЭ.
  • Опыт работы с регионом MENA будет преимуществом.

Если вы стремитесь применить свой опыт и знания для влияния на рост и успех нашего агентства, отправляйте ваше резюме и сопроводительное письмо на [укажите контактный email]. 

Мы готовы двигаться достаточно быстро, поэтому этапы у нас следующие:

  1. Встреча с нанимающим менеджером
  2. Знакомство с СЕО

Required profile

Experience

Level of experience: Mid-level (2-5 years)
Industry :
Human Resources, Staffing & Recruiting
Spoken language(s):
English
Check out the description to know which languages are mandatory.

Other Skills

  • Strategic Planning
  • Communication
  • Analytical Skills
  • Problem Solving
  • Social Skills
  • Teamwork

HR Officer Related jobs