Offer summary

Qualifications:

Successfully completed training in healthcare with further education as a practice manager., Strong communication and presentation skills across all hierarchical levels and diverse target groups., High degree of assertiveness, self-organization, and intrinsic motivation, along with good conceptual skills., Several years of professional experience in sales is desirable..

Key responsabilities:

Conducting training sessions for clients on practice management and health days.

Supporting operational customer topics in coordination with line managers.

Cooperating with Healthcare Market Managers to address relevant issues.

Completing administrative tasks diligently and regularly within the specified timeframe.

Job description

Praxis Operation Manager (d/w/m)

Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.

Für unseren Außendienst suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseres Teams eine*n Praxis Operation Manager*in.

Deine Rolle

Referent*in bei Kund*innenfortbildungen wie z.B. Gesundheitstage, Cast-FOBs etc. und Durchführung von Schulungen rund ums Praxismanagement bei A-Kund*innen
Training bei Homecare und Handelskund*innen in Abstimmung mit Linemanager*in
Unterstützung in Sprechstundenbedarf-relevanten Themen
Unterstützung bei operativen Kundenthemen in Abstimmung mit Linemanager*in
Kooperation und Unterstützung mit den Healthcare Market Manager*innen
Erledigung von administrativen Aufgaben erfolgen gewissenhaft und regelmäßig im vorgegebenen Zeitrahmen wie z.B. Spesen, CRM, Power BI

Das bringst Du mit

Auch wenn nicht alle folgenden Punkte auf Dich zutreffen, freuen wir uns Dich kennenzulernen und über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit mit Dir zu sprechen!

erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen mit Weiterbildung zur Praxismanager*in
ausgeprägte Fähigkeit in allen hierarchischen Ebenen und unterschiedlichen Zielgruppen überzeugend und authentisch zu kommunizieren und zu präsentieren
hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, Selbstorganisation und Eigenmotivation sowie gute konzeptionelle Fähigkeiten
mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb wünschenswert
Begeisterungsfähigkeit und Teamorientierung sowie ein hohes Maß an Flexibilität und Reisebereitschaft
Kenntnisse in den MS Office Programmen sowie CRM

Unsere Benefits für Dich

Die angegebenen Benefits beziehen sich auf die Primary Location. Solltest du an einem anderen Standort starten wollen, können diese variieren. Dies gilt ebenso für eine außertarifliche Position.

Vergütung & Zusatzleistungen
Vergütung nach Chemietarif, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumsprämie, Kinderzuschuss, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, 40h-Woche mit Vertrauensarbeitszeit, 30 Urlaubstage sowie zusätzliche Ausgleichstage, Zukunftsbetrag (u.a. als 5 Tage Urlaub, Lease-a-bike oder Auszahlung nutzbar), Lebensarbeitszeitkonto
Fachliche & persönliche Entwicklung
Umfassende Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring als Teil eines individuellen Entwicklungsplans, Teilnahme an Fachkonferenzen und Messen
Gesundheit & Wohlbefinden
Vergünstigte Fitness-Mitgliedschaft, Gesundheitsmonat, nilo.health & Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen
Team & Zusammenarbeit
Du-Kultur, Communitys & Netzwerke, Führungsleitlinien
Mobilität
Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung

Das sind Wir

Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert.

Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.