Offer summary

Qualifications:

Passion for talent acquisition and selection., Proven experience in recruitment, ideally in strategic or high-impact positions., Knowledge of recruitment platforms and headhunting techniques., Strong communication and negotiation skills..

Key responsabilities:

Design and implement recruitment strategies to attract high-level talent.

Manage the end-to-end selection process, including candidate identification and hiring.

Collaborate with internal teams to understand talent needs and develop attraction plans.

Analyze and optimize recruitment processes using innovative tools and technologies.

Job description

Nuestro cliente está especializado en la enseñanza de idiomas para adultos, niños y empresas, ofreciendo clases en modalidad online, presencial en sus sedes de Madrid y Málaga.

¿Qué harás en esta posición?

Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento para atraer talento de alto nivel.
Gestionar el proceso de selección de principio a fin, incluyendo la identificación, evaluación y contratación de candidatos.
Colaborar con los equipos internos para entender las necesidades de talento y desarrollar planes de atracción.
Desarrollar relaciones sólidas con candidatos y clientes para asegurar una experiencia de contratación fluida.
Analizar y optimizar procesos de reclutamiento mediante herramientas y tecnologías innovadoras.
Supervisar indicadores clave de desempeño (KPIs) para evaluar la efectividad de las estrategias de selección.

¿Qué deberías tener previamente?

Pasión por la adquisición y selección de talento.

Experiencia demostrada en reclutamiento y selección de talento, idealmente en posiciones estratégicas o de alto impacto.
Conocimiento en el uso de plataformas de reclutamiento, redes y técnicas de headhunting.
Experiencia en sourcing a través de herramientas como LinkedIn y otras plataformas relevantes para el sector educativo.
Habilidad para gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente.
Experiencia en la evaluación de candidatos a través de entrevistas estructuradas y por competencias.
Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, asegurando una comunicación efectiva con todas las partes interesadas.

Competencias Deseadas

Pensamiento estratégico y orientación a resultados.
Habilidades de comunicación y negociación para gestionar expectativas de clientes y candidatos.
Proactividad e innovación en la búsqueda de talento.
Adaptabilidad a entornos dinámicos y de rápido crecimiento.
Habilidades analíticas para interpretar datos de reclutamiento y optimizar procesos.
Productividad y dinamismo para anticiparse a las necesidades del negocio.
Organización y atención al detalle.
Autonomía y capacidad de gestión de resultados.
Gran apertura, actitud para aprender y deseo de crecimiento.
Experiencia en reclutamiento masivo es altamente valorada.
Alto dominio de inglés, otros idiomas es un plus

¿Qué recibirás por parte de ellos?

Un entorno de trabajo dinámico con oportunidades de crecimiento profesional.
Capacitaciones y formación continua para potenciar tus habilidades.
Flexibilidad en la modalidad de trabajo, favoreciendo el equilibrio entre vida laboral y personal.
Participación en proyectos de alto impacto dentro del sector.
Modalidad 100% remota, con posibilidad de trabajar desde cualquier país de Latam
Full Time, Contractor

Envía tu CV y embárcate en este emocionante proceso que podría cambiarte la vida!

Un abrazo,

T-mapp Team

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