Directeur développement des affaires

En tant que directrice ou directeur développement des
affaires chez Banque Nationale Courtage Direct (BNCD), tu assures une
croissance continue des nouveaux clients et des flux nets d'investissement en
développant des relations d'affaires avec les clients et divers partenaires
internes et externes. Ce poste implique des déplacements à 100 % du temps.

Ton rôle :

• Assurer
  la croissance régionale des nouveaux clients de courtage direct et des
  flux nets d'investissement en créant un plan d'affaires approuvé par le
  directeur principal.


• Rencontrer
  les clients en personne ou virtuellement pour conclure des affaires.


• Développer
  des stratégies avec le vice-président régional et divers leaders
  sectoriels pour promouvoir BNCD.


• Coacher
  la force de vente de la banque pour promouvoir BNCD.


• Agir
  en tant que leader en synergie et investissement dans votre région (être
  un influenceur).


• Animer
  des webinaires et des séminaires.


• Participer
  à des salons professionnels.


• Interagir
  avec les directeurs de succursale pour améliorer la collaboration avec les
  conseillers bancaires.


• Collaborer
  avec les partenaires pour améliorer la synergie entre BNCD et les autres
  divisions de la banque.

Ton équipe :

En tant que membre de l'équipe de développement des affaires
de BNCD en Ontario, tu relèves du directeur principal, développement des
affaires. Notre équipe se distingue par son expertise en investissement dans
l'industrie du courtage direct, sa capacité à s'adapter rapidement à
différentes situations, ses fortes compétences interpersonnelles, sa capacité à
présenter devant un public, son excellent esprit d'équipe et sa collaboration.

Nous offrons une large gamme d'opportunités d'apprentissage
continu pour ton développement, y compris des apprentissages pratiques, des
cours de formation et la collaboration avec des collègues ayant des expertises
et des profils variés.

Prérequis :

• Diplôme
  de baccalauréat en administration/finance


• Avoir
  complété le Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada (CCVM)
  et le Cours relatif au manuel sur les normes de conduite (MNC) ou
  s’engager à le faire dans les 12 mois suivant l’embauche


• Licence
  d'options, un atout


• Expérience
  en vente et/ou développement des affaires


• Expérience
  en coaching


• Excellentes
  compétences en communication et en présentation


• Capacité
  à établir rapidement des relations d'affaires


• Bon
  sens de la gestion du temps


• Maîtrise
  du mandarin


• Connaissance
  du cantonais, un atout

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.
 
- Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
- Assurance collective flexible
- Régime de retraite généreux
- Régime d’acquisition d’actions
- Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
- Services bancaires préférentiels
- Implication dans des initiatives communautaires
- Service de télémédecine
- Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil 
 
Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. 
 
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés.  Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés. 
 
L'humain d'abord
Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. 
 
Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. 
 
Viens entreprendre tes ambitions avec nous !