Job description

Deine Aufgaben

Verantwortung fÃ¼r den gesamten Rekrutierungsprozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung neuer Mitarbeiter
Identifizierung und Ansprache potenzieller Kandidaten Ã¼ber verschiedene KanÃ¤le wie soziale Netzwerke, JobbÃ¶rsen und Direktansprache
DurchfÃ¼hrung strukturierter BewerbungsgesprÃ¤che und Auswahlverfahren, um die passenden Kandidaten fÃ¼r offene Positionen zu identifizieren
Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, um deren Anforderungen an neue Mitarbeiter zu verstehen und gemeinsam die geeigneten Rekrutierungsstrategien zu entwickeln
Aufbau und Pflege eines Talentpools sowie proaktive Suche nach potenziellen Kandidaten fÃ¼r zukÃ¼nftige Positionen
Weiterentwicklung und Optimierung der Recruiting-Prozesse, um eine effiziente und qualitativ hochwertige Kandidatenerfahrung sicherzustellen
Ãberwachung und Analyse von Kennzahlen und Recruiting-Metriken, um den Erfolg der RekrutierungsaktivitÃ¤ten zu messen und kontinuierlich zu verbessern

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Personalwesen, Psychologie oder einer verwandten Disziplin
MehrjÃ¤hrige Erfahrung im Bereich Recruiting, idealerweise in der IT- oder Softwarebranche
Fundiertes Wissen Ã¼ber verschiedene Rekrutierungsmethoden und -strategien sowie ein gutes GespÃ¼r fÃ¼r die Identifizierung und Ansprache von Top-Talenten
AusgeprÃ¤gte KommunikationsfÃ¤higkeiten, sowohl schriftlich als auch mÃ¼ndlich, um Kandidaten professionell zu betreuen und mit internen Stakeholdern effektiv zu kommunizieren
Starke zwischenmenschliche FÃ¤higkeiten und die FÃ¤higkeit, schnell Beziehungen aufzubauen und Vertrauen zu gewinnen
SelbststÃ¤ndige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit einem hohen MaÃ an Eigeninitiative
Erfahrung mit gÃ¤ngigen Bewerbermanagementsystemen und anderen HR-Tools

Was Dich erwartet

Arbeiten von den sonnigen Kanarischen Inseln aus mit flexiblen Arbeitszeiten
Reisebereitschaft an den Standort Fuerteventura fÃ¼r 2-3 Mal im MonatÂ
Workation (Work + Vacation) bis zu 4 Wochen innerhalb der EU
30 Urlaubstage Â
Gezielte Fort- und WeiterbildungsmÃ¶glichkeiten
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Eine im Landesvergleich Ã¼berdurchschnittliche BezahlungÂ
Private ZusatzkrankenversicherungÂ nach der Probezeit
Hilfestellung und UnterstÃ¼tzung bei Beantragung der spanischen NIE-Nummer
Angenehme ArbeitsatmosphÃ¤re in einem tollen Team

Kontakt

Franziska Fendt
Junior Recruiterin Â

Tel: +49 89 437803105
Mail: bewerbung@myvalbo.de

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Ãber uns

Werde Teil unseres Teams!

ValueNet ist der fÃ¼hrende Anbieter fÃ¼r Mitarbeiter-Benefits auf dem deutschen Markt. Mit Ã¼ber 22 Jahren Erfahrung und einem Team von 240 Experten setzen wir MaÃstÃ¤be in der Branche. Unser Anspruch: Innovative und praxisnahe LÃ¶sungen, die Unternehmen und ihre Mitarbeitenden nachhaltig begeistern.

Seit unserer GrÃ¼ndung im Jahr 2002 verstehen wir uns als starker Partner unserer Kunden. Wir denken mit, agieren lÃ¶sungsorientiert und entwickeln individuelle Konzepte, die echten Mehrwert bieten. Jedes Teammitglied bei ValueNet trÃ¤gt maÃgeblich zu diesem QualitÃ¤tsanspruch bei.

Unser Wachstum ist dein Karrierevorteil! Wir bieten dir ein dynamisches, innovatives Arbeitsumfeld, in dem kreative Ideen gefragt sind. Bei uns kannst du Herausforderungen annehmen, eigene Impulse setzen und aktiv zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen.

Was dich erwartet:
âï¸ Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben
âï¸ Raum fÃ¼r kreative Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten
âï¸ Ãberdurchschnittliche EntwicklungsmÃ¶glichkeiten

Wenn du Neugier, Motivation und Leidenschaft fÃ¼r innovative LÃ¶sungen mitbringst, dann bist du bei uns genau richtig!

Gestalte mit uns die Zukunft der Mitarbeiter-Benefits â wir freuen uns auf dich!

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