Job description

Somos especialistas em transformação tecnológica, unindo expertise humana à IA para criar soluções tech escaláveis. Com mais de 6.500 CI&Ters ao redor do mundo, já formamos parcerias com mais de 1.000 clientes durante nossos 30 anos de história.

Importante: Posições localizadas na Região Metropolitana de Campinas, sua presença nos escritórios da cidade será obrigatória, conforme a política de frequência vigente.

A Inteligência Artificial é a nossa realidade. Ao se candidatar para uma de nossas vagas, você está de acordo com a utilização de IA nas fases de triagem e pré-seleção, onde seu perfil será avaliado pela nossa assistente virtual. Para mais informações, acesse nossa página de oportunidades.

Responsabilidades

Desenvolver, implementar e medir a efetividade de estratégias, políticas e programas de Diversidade e Inclusão (D&I).

Colaborar com diferentes áreas, equipe de liderança e Grupos de Afinidade para apoiar uma cultura inclusiva e práticas equitativas.

Monitorar métricas e referências-chave de Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertencimento (DEIB) para identificar lacunas e impulsionar a tomada de decisões informadas por dados.

Projetar e executar treinamentos, workshops e campanhas para aumentar a conscientização e o engajamento nas iniciativas de DEIB.

Manter-se atualizado sobre tendências globais, melhores práticas e marcos legais relacionados a DEIB.

Colaborar com parceiros externos, ONGs e organizações comunitárias para construir programas sociais impactantes.

Garantir o alinhamento das iniciativas sociais com a estrutura do ESG e os objetivos de sustentabilidade.

Coletar, analisar e relatar dados sociais, garantindo comunicação precisa e transparente e engajamento das partes interessadas.

Preparar relatórios internos e externos, incluindo contribuições para o Relatório ESG.

Identificar e avaliar riscos e oportunidades dentro do pilar Social do ESG para guiar o desenvolvimento de estratégias.

Atuar como conselheiro de confiança para as equipes internas, fornecendo orientação sobre desafios e oportunidades relacionados a DEIB.

Promover a colaboração interfuncional para integrar considerações de DEIB nas decisões de negócios.

Requisitos

Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas, com a capacidade de interpretar dados complexos e traduzi-los em insights acionáveis.

Profundo entendimento dos princípios, tendências e melhores práticas de diversidade, equidade, inclusão e responsabilidade social.

Excelentes habilidades de gestão de projetos e organização, com a capacidade de gerenciar múltiplas prioridades.

Habilidades excepcionais de comunicação e apresentação, com a capacidade de influenciar e engajar partes interessadas em todos os níveis.

Habilidades de comunicação escrita e verbal em inglês e português.

#LI-DC1

#MidSenior

Nossos benefícios:

- Plano de saúde e odontológico;

- Vale alimentação e refeição;

- Auxílio-creche;

- Licença paternagem estendida;

- Wellhub (Gympass);

- TotalPass;

- PLR;

- Seguro de Vida;

- CI&T University;

- Clube de descontos;

- Plataforma online gratuita dedicada à promoção da saúde física, mental e bem-estar;

- Curso gestante e paternagem responsável;

- Parceria com plataformas de cursos online;

- Plataforma para aprendizagem de idiomas;

- E muitos outros.

Mais detalhes sobre os nossos benefícios aqui: https://ciandt.com/br/pt-br/carreiras

A colaboração é nosso superpoder, diversidade nos une, e a excelência é nosso padrão.

Valorizamos a diversidade de identidades e experiências de vida, fomentando um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e seguro. Incentivamos a candidatura de pessoas de comunidades diversas e sub-representadas às nossas vagas.

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