Pessoa Consultora de Vendas Júnior | Home Equity

A Creditas é uma plataforma de serviços financeiros que a partir da casa, carro e salário oferece empréstimos, seguros e investimentos. Com 12 anos de atuação, é a maior plataforma de crédito online da América Latina e recebeu aportes de fundos internacionais, levantando mais de R$4 bilhões (US$879 milhões) em equity e com um portfólio atual de R$5,6 bilhões. Por meio da sua tecnologia proprietária oferece produtos como o empréstimo com garantia de automóvel ou imóvel, o consignado privado, benefícios corporativos e seguros. A Creditas já ultrapassou a marca de 13 milhões de solicitações de crédito, um valuation de US$3,5 bilhões e mais de 40 emissões no mercado de capitais (FIDCs, CRIs e FIIs). 

Nosso time de Comercial Home Equity:

O nosso time de consultoria é responsável por entender a necessidade de clientes que procuram nossas soluções através de nosso site, para assim proporcionar um atendimento consultivo, tratando caso a caso cada situação para assim trazer a melhor opção possível para clientes, garantindo assim a melhor experiência.

Quais são as responsabilidades desta vaga:

• Fazer a abordagem de clientes via telefone, WhatsApp e e-mail;
• Entender as necessidades de clientes e irá propor a solução adequada de acordo com nossos produtos;
• Vender consultivamente nossas soluções (empréstimo com garantia de imóvel e compra e venda de imóvel), construindo e entregando ao cliente a melhor solução possível; 
• Gerenciar carteira de clientes, coletará documentos e manterá atualizados nossos controles para garantir que tenham um atendimento extraordinário;
• Contribuir com ideias e identificará oportunidades de melhoria nos nossos processos com ótima aceitação à mudanças;
• Interagir com outras áreas da Creditas e parceiros (cartório, despachantes e outros).

Precisamos de alguém com:

• Graduação não iniciada, cursando ou completa em Gestão Comercial, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência anterior comprovada na área comercial;
• Experiência anterior com gestão de carteira com média a alta volumetria e atendimento extremamente consultivo e personalizado;
• Será diferencial experiência prévia com produto de Home Equity (empréstimo com garantia de imóvel);
• Excelente português na escrita e comunicação;
• Conhecimento em técnicas de negociação e persuasão;
• Raciocínio lógico, rápido e afinidade com números;
• Habilidade e motivação para trabalhar e atingir metas;
• Habilidade para lidar com incerteza e pressão;
• Senso de urgência e saber trabalhar com prioridades;
• Residir em São Paulo/São Paulo;
• Disponibilidade para participar de eventos e conferências que ocorrem pontualmente em alguns sábados do mês;
• Disponibilidade para trabalhar de forma híbrida mensalmente no escritório no Morumbi, em São Paulo/São Paulo.

Nosso processo:

O processo seletivo se inicia na candidatura e, para algumas oportunidades, há alguns testes adicionais. O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe! Nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa da candidatura. Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail.

Conheça nossos benefícios:

• Seguro de Vida Coletivo;
• Plano de Saúde (SulAmérica);
• Plano Odontológico (SulAmérica);
• Universidade Corporativa (Academy);
• Wellz: sessões gratuitas por mês com especialistas de psicologia 100% online;
• Wellhub: acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas;
• Dayoff de aniversário;
• Auxílio Creche & Auxílio para Filhos(as) com Deficiência;
• Family Care: acolhimento da família durante a nova jornada da maternidade e paternidade;
• Licença Parental: 6 meses de licença para a pessoa gestante e 35 dias de licença parental;
• Modelo de trabalho: presencial, remoto ou híbrido, de acordo com as possibilidades de sua função;
• Vale-Transporte (VT) ou estacionamento conveniado;
• Vale Refeição: Cartão de benefícios flexíveis (Creditas Card);
• Convênio farmácia;
• Empréstimo consignado;
• Antecipação salarial;
• Programa de Educação Financeira.

Diversidade no DNA

Trabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidades. Valorizamos e respeitamos todas as diferenças, elas nos tornam mais fortes. 

Promover a diversidade impacta positivamente a jornada de cada cliente. Desenvolvemos nossa flexibilidade cognitiva para resolver problemas, gerar valor e criar soluções mais inovadoras. 

Para valorizar as diferenças na prática, focamos em três pilares:

1. Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia, trabalhando para garantir na Tripulação a representatividade da sociedade onde vivemos.
2. Equidade: Temos o compromisso de garantir oportunidades e condições justas para o crescimento e desenvolvimento de todas as pessoas.
3. Inclusão: Promovemos um ambiente seguro e de bem-estar para que todas as pessoas se sintam respeitadas, acolhidas e pertencentes à Nave.