Sales Manager Rheumatology I&I (m/w/d)

Weltweit arbeiten Kolleg:innen bei Pfizer jeden Tag daran das Wohlbefinden, die Prävention, die Behandlungs- und Heilungschancen gegen die schwerwiegenden Erkrankungen unserer Zeit zu verbessern und voranzubringen. Einen Unterschied für alle zu machen, die sich auf uns verlassen, daran arbeiten wir seit mehr als 170 Jahren.

Sales Manager Rheumatology I&I (m/w/d)

Das erwartet Sie:

• Der Sales Manager Rheumatology I&I führt ein Regionsteam mit Health Representatives und Strategic Network Manager mit dem Ziel der exzellenten Strategie Implementierung im Markt und der Erreichung der Umsatzziele innerhalb der Region.

• Übernimmt Projektverantwortung, um die Weiterentwicklung von Kunden- und Vertriebskonzepten in Abstimmung mit Brand Teams und Sales Director strategisch voranzutreiben.

• Arbeitet mit agilen Methoden im Projektmanagement und treibt digitale Projekte mit dem Ziel der Umsatzzielerreichung

• Befähigt die Mitarbeiter seines Teams formelle und informelle Kundennetzwerke in den genannten Indikationsbereichen zu identifizieren und entsprechende Wachstumsinitiativen und Projekte durchzuführen

• Hat ein tiefgreifendes Verständnis für die relevanten Mechanismen der KVen seiner Region

• Erarbeitet und dokumentiert Wachstumsinitiativen und Investitionsvorschläge unter Berücksichtigung von Markt-, Mitbewerber-, und Kundensituationen im Region-Businessplan und stimmt diesen mit dem regionalen cross-funktionalen Team im Region Businessplan ab.

• Führt regelmäßig Business Reviews zur nachhaltigen Umsetzung des Region-Businessplans mit den Mitarbeitern seines regionalen Teams durch. Steht im intensiven, pro-aktiven, informellen Austausch mit den bundesweiten I&I Brand Teams (z.B. Marketing, Medizin) und bringt dort pro-aktiv Input aus den Erfahrungen von definierten I&I Projekten und Wachstumsinitiativen ein.

Das bringen Sie mit:

• Geprüfter Pharmareferent oder ähnliche Ausbildung zur Zulassung gem. § 75 Arzneimittelgesetz

• Führungserfahrung im Pharmabereich

• Kenntnisse im Bereich Rheuma sind von Vorteil

• Verständnis der aktuellen gesundheitspolitischen und -ökonomischen Rahmenbedingungen bzw. Trends

• Tiefes Verständnis der Kunden, deren Rollen und Bedeutung für Inflammation & Immunologie

• Unternehmerisch denken, strategisch handeln

• Erstellen und Arbeiten mit Businessplänen & multichannel Ansatz

• Projektmanagement & Erfahrung im Arbeiten mit agilen Methoden

• Passion for Performance

• Omnichannel-Ansatz mit den Kund:innen unter Einhaltung der rechtlichen Rahmenbedingungen

• Wir suchen innovative und kreative Kund:innen-Talente

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Motivationsschreiben: wir wollen wissen: was bewegt Sie gerade?

Gemeinsam stehen wir für:

Breakthroughs that change patients' lives – Um unseren Unternehmenszweck zu erfüllen, leitet eine wertorientierte Unternehmenskultur unser Handeln. Pfizers Werte sind: Courage, Excellence, Equity & Joy. 

Courage: Eine mutige Art und Weise, wie wir unsere Ziele erreichen, istunsereunternehmensweite Strategie der digitalen Transformation. Unsereflachen Hierarchien ermöglichenkurze Entscheidungswege. 

Excellence: Wir fokussieren uns auf das, was wirklich wichtig ist, übernehmen Verantwortung, messen Fortschritte und arbeiten vertrauensvoll zusammen. Gemeinsam setzen wir auf eine agile Arbeitsweise, die unsere Mitarbeiter:innen dazu ermutigt, sowohl ihr Privat- und Arbeitsleben in Einklang zu bringen als auch die persönliche Weiterentwicklung voranzutreiben. 

Equity: Wir sind davon überzeugt, dass unterschiedliche Erfahrungen wertvoll sind, weshalb jede Meinung gehört und wertgeschätzt wird. Diese Erfahrungen und Meinungen bereichern das gesamte Unternehmen. So fördern wir ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld in dem sich Kolleg:innen in verschiedenen Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) Arbeitsgruppen wie, u. a. Empowered Women, LGBT*IQ , DisAbility, X-Gen engagieren. 

Joy: Wenn wir unsere Arbeit als sinnstiftend erleben, erhalten wir auch vielzurück. Daserreichen wir, indem wir stolz auf den Beitrag sind, den wir leisten, unsgegenseitig wertschätzen und dies auch mit Freude und Anerkennung teilen. Unser BRAVO Award Programm gibt uns hier eine wertschätzende Möglichkeit dazu. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren auch während der Arbeitszeit von einem umfangreichen Betrieblichen Gesundheitsmanagement "Pfizer in Balance". 

Wir glauben an Partizipation und binden unsere Mitarbeiter:innen aktiv in unser gesellschaftliches Engagement ein. So schaffen wir ein gemeinsames Werteverständnis und ermöglichen jedem, diese im Arbeitsalltag einzubringen und weiterzutragen. Die Möglichkeit sich sozial zu engagieren, erhältst Du bei uns u.a. während der Engagement Tage, durch Online Mentoring für Geflüchtete und vieles mehr. Selbstverständlich sind für uns eine faire Vergütung nach dem Tarifvertrag IG BCE sowie eine ansprechende Altersvorsorge und viele weitere attraktive Benefits.

Weiterführende Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter: Arbeiten bei Pfizer Deutschland

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