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Sales Development Representative Jr [SDR] - Remoto

Remote: 
Full Remote
Contract: 
Experience: 
Junior (1-2 years)
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Discipline for routine tasks, Organization and proactivity, Excellent interpersonal communication skills, Teamwork ability, Familiarity with daily use tools.

Key responsabilities:

  • Qualify and maintain lead engagement
  • Develop strategies to increase sales conversion
  • Create rapport and schedule presentations
  • Formulate strategies to boost sales
  • Work with OKRs defined by the manager

Job description

PONTOTEL

Conheça a Pontotel

Nosso negócio nasceu de um ideal: construir o lugar que a gente sempre quis trabalhar e, ainda, revolucionar o futuro do trabalho. Tudo isso, com pessoas satisfeitas, motivadas e produtivas: esse é o ponto de partida da nossa marca.

Com um modelo de trabalho remoto, valorizamos a flexibilidade, a autonomia e a diversidade de nossos colaboradores. Aqui, apoiamos um ambiente inclusivo, onde todos são bem-vindos.

Comprometidos em ser agentes de transformação, buscamos garantir que todas as vozes sejam ouvidas, permitindo que nossos colaboradores se sintam confortáveis em propor mudanças e expressar suas opiniões. Somos a união perfeita da tecnologia que aproxima, impulsionando o sucesso das empresas e das pessoas.

Pontotel: criando juntos o futuro do trabalho, ponto a ponto.

EM NÚMEROS

4,6 no Glassdoor

+4,9 estrelas no Google

+4000 clientes

+50setores atendidos

Cultura

A Pontotel é formada por um time de alta performance com a missão de ajudar o RH da sua empresa. Diariamente trabalhamos nessa missão com base nos nossos valores e cultura, que são traduzidos em toda e qualquer ação tomada pelos times.

Pensar grande

  • Ser ousado
  • Gerar impacto
  • Transparência
  • Pontotel

POR QUE ESCOLHER COCRIAR O FUTURO COM A GENTE?

Aqui você tem espaço para crescer! Somos uma empresa em trabalho remoto e com horários flexíveis. Além de benefícios essenciais, passamos momentos divertidos juntos: às sextas-feiras temos nosso happy hour online para relaxar e interagir.

Na Pontotel você encontra o território ideal para pensar em sua carreira e crescer com a gente! Seu desenvolvimento profissional e ideais são importantes para nossa construção diária. Gostamos de evoluir juntos, testar novos caminhos e desenvolver talentos. Aqui transformamos juntos o futuro do trabalho!

Topa ir com a gente?

DESCRIÇÃO DA VAGA

Aqui você terá a chance de crescer e construir com o time um ambiente agradável, descontraído e desafiador, trabalhando em colaboração com profissionais de produto, marketing, desenvolvimento, comercial e sucesso do cliente. Não somos designers de balcão de pedidos, somos parte do fluxo, do processo e das ideias.

Todas as ideias são ouvidas, respeitadas e levadas em consideração. Além disso, a equipe é incentivada a sair da zona de conforto e trazer soluções inovadoras. Que tal fazer parte desse time?

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

  • Qualificar e manter o engajamento do lead;
  • Desenvolver estratégias para aumentar a taxa de conversão em vendas;
  • Criação de rapport;
  • Realizar o agendamento de apresentação e/ ou visita dos nossos vendedores e efetuar a elaboração de estratégias para o aumento das vendas;
  • Trabalhar com OKR's definidas pelo gestor da área.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

  • Disciplina para trabalhos de rotina;
  • Organização e pró-atividade;
  • Excelente comunicação interpessoal;
  • Trabalho em equipe;
  • Facilidade em lidar com ferramentas de uso diário (Linkedin, Facebook, Whatsapp, Pipefy, Planilhas e etc).

E OS DIFERENCIAIS?

  • Experiências trabalhando na área de pré-vendas;
  • Ter trabalhado com qualificação na venda de produtos ou serviços relacionados com tecnologia.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

  • VR através do cartão Caju;
  • Seguro Saúde;
  • Plano odontológico;
  • Seguro de Vida;
  • Auxilio home office;
  • Caju+ (Gympass, psicologia viva e conexa);
  • Auxílio Creche;
  • Licença maternidade estendida;
  • Plano de Saúde pro seu pet;
  • Horários Flexíveis;
  • Ambiente casual e aprendizado constante;
  • Participação em cursos e consultorias profissionalizantes;
  • Happy Hour por conta da Pontotel;
  • Day-off no mês do seu aniversário.

ETAPAS DO PROCESSO

  • Cadastro
  • Etapa de testes
  • Papo DHO
  • Papo técnico com a liderança
  • Case prático e papo final com o gestor
  • Contratação

Required profile

Experience

Level of experience: Junior (1-2 years)
Industry :
Spoken language(s):
Portuguese
Check out the description to know which languages are mandatory.

Other Skills

  • Engagement Skills
  • Verbal Communication Skills
  • Collaboration
  • Problem Solving
  • Teamwork
  • Proactivity

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