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Sales Representative DailyStaffWorks recruitment community

Remote: 
Full Remote
Contract: 
Experience: 
Senior (5-10 years)
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Proven experience in sales, Strong networking and relationship-building skills, Excellent communication and presentation skills, Ability to work independently and manage time effectively, Familiarity with CRM software.

Key responsabilities:

  • Generate sales leads through various channels
  • Maintain strong relationships with existing clients
  • Promote recruitment solutions provided by the company
  • Develop strategies to meet sales goals
  • Conduct market research for growth opportunities
DailyStaffWorks logo
DailyStaffWorks Human Resources, Staffing & Recruiting Small startup www.dailystaffworks.com
2 - 10 Employees
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Job description

Gehalt auf Provisionsbasis mit Option zum Aufbau einer Festvergütung €4.000,- + pro monat

Sind Sie ein dynamischer Vertriebsprofi mit einer Leidenschaft dafür, Top-Talente mit erfolgreichen Unternehmen zu verbinden? Blühen Sie in einer flexiblen, remote Arbeitsumgebung auf, während Sie Teil einer unterstützenden und innovativen Community sind? Wenn ja, ist die DailyStaffWorks Recruitment Community genau der richtige Ort für Sie!

Werden Sie Freiberuflicher Vertriebsmitarbeiter bei uns und spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Zukunft der Personalvermittlung. Bei DailyStaffWorks leben wir die Freiheit des digitalen Nomadentums und befähigen unser Team, von überall auf der Welt zu arbeiten, während wir durch gemeinsame Ziele verbunden und motiviert sind. Als Start-up, das sich Exzellenz und Wachstum verschrieben hat, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken, Ihre Karriere voranzutreiben und die Früchte Ihres Erfolgs zu genießen.

Übernehmen Sie die Kontrolle über Ihre Karriere, erschließen Sie neue Geschäftsmöglichkeiten und helfen Sie Unternehmen, ihre nächsten großartigen Talente zu finden. Lassen Sie uns gemeinsam die Personalvermittlungsbranche revolutionieren und ein Netzwerk aufbauen, das von Unabhängigkeit und Gemeinschaftsgeist lebt.

Provisionsstruktur für Vermittlungsgebühren:

  • Erstplatzierung: 10 % der gesamten Vermittlungsgebühr für jede erfolgreiche Vermittlung bei einem neuen Kunden.
  • Folgeplatzierungen: 5 % der gesamten Vermittlungsgebühr für jede weitere Vermittlung vom selben Kunden.

Bonus für neue Kunden:

  • Neukundenbonus: 500 € für jeden Monat, in dem 25 neue Kunden gewonnen werden.
  • Zusätzlicher Bonus: 250 € für jede weiteren 10 Neukunden über die anfänglichen 25 hinaus in einem Monat.

Zielvorgaben:

  • 12 Neukunden pro Monat.
Tägliche Aufgaben:
  • Durchführung von Akquisetelefonaten und -emails zur Generierung neuer Leads.
  • Planung und Durchführung von Meetings mit potenziellen Kunden zur Vorstellung der Dienstleistungen.
  • Zeitnahe Nachverfolgung von Leads und Anfragen.
  • Aktualisierung des CRM-Systems mit Kundeninteraktionen und Fortschritten.
  • Vorbereitung und Versand von Angeboten und Kostenvoranschlägen.
  • Beantwortung von Kundenanfragen und Bedenken zeitnah.
  • Überwachung der Aktivitäten von Wettbewerbern und Marktveränderungen.
  • Teilnahme an Branchenveranstaltungen und Konferenzen zum Netzwerken und Beziehungsaufbau.
  • Überprüfung und Analyse der Vertriebsleistung im Vergleich zu den Zielen.
  • Teilnahme an regelmäßigen Vertriebstreffen und Schulungssitzungen.
Zusätzliche Verantwortlichkeiten (bei Bedarf):
  • Unterstützung von Marketingaktivitäten durch Beiträge zu Werbekampagnen und Materialien.
  • Mithilfe bei der Entwicklung von Vertriebsstrategien und -taktiken.
  • Durchführung von Produktdemos oder Präsentationen bei Bedarf.
  • Zusammenarbeit mit dem Marketingteam zur Erstellung von Fallstudien oder Erfolgsgeschichten.
Fähigkeiten und Qualifikationen:
  • Nachgewiesene Erfahrung im Vertrieb, vorzugsweise in der Personalvermittlung oder im Bereich Staffing.
  • Starke Netzwerker- und Beziehungsaufbaufähigkeiten.
  • Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
  • Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten und Zeit effektiv zu managen.
  • Erfahrung im Umgang mit CRM-Software und Vertriebstools.
  • Kenntnisse über Branchentrends und Marktbedingungen.
  • Selbstmotivierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise.

Wie bewerben?

Wenn Sie ein motivierter Vertriebsprofi mit einer Leidenschaft für Personalvermittlung und digitales Nomadentum sind, möchten wir von Ihnen hören. Schließen Sie sich DailyStaffWorks an und werden Sie Teil einer Community, die Unabhängigkeit und Zusammenarbeit schätzt. Bewerben Sie sich jetzt, indem Sie Ihren Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben einreichen, in dem Sie Ihre einschlägige Erfahrung und Ihre Eignung für diese Rolle darlegen.

DailyStaffWorks – Talente stärken, Chancen verbinden.

Requirements

Provisionsstruktur für Vermittlungsgebühren:

  • Erstplatzierung: 10 % der gesamten Vermittlungsgebühr für jede erfolgreiche Vermittlung bei einem neuen Kunden.
  • Folgeplatzierungen: 5 % der gesamten Vermittlungsgebühr für jede weitere Vermittlung vom selben Kunden.

Bonus für neue Kunden:

  • Neukundenbonus: 500 € für jeden Monat, in dem 25 neue Kunden gewonnen werden.
  • Zusätzlicher Bonus: 250 € für jede weiteren 10 Neukunden über die anfänglichen 25 hinaus in einem Monat.

Zielvorgaben:

  • 12 Neukunden pro Monat.
Verantwortlichkeiten
  1. Generierung von Vertriebsleads:
  • Proaktive Identifizierung und Verfolgung neuer Geschäftsmöglichkeiten in Unternehmen mit Personalbedarf.
  • Nutzung von Netzwerken, Kaltakquise und Empfehlungen, um einen potenziellen Kundenstamm aufzubauen.
  • Kundenbeziehungsmanagement:
    • Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu bestehenden Kunden, um Zufriedenheit und Kundenbindung sicherzustellen.
    • Als Hauptansprechpartner für Kundenanfragen, Probleme und Feedback fungieren.
  • Dienstleistungen bewerben:
    • Potenzielle Kunden über die Vorteile und einzigartigen Wertversprechen der Recruitment-Lösungen von DailyStaffWorks aufklären.
    • Effektive Kommunikation der Angebote des Unternehmens, einschließlich Zeitarbeit, Festanstellungen und weiterer Dienstleistungen.
  • Vertriebsziele erreichen:
    • Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Erreichung oder Übertreffung monatlicher und vierteljährlicher Verkaufsziele.
    • Überwachung der Vertriebsleistung und Anpassung von Strategien zur Zielerreichung.
  • Marktforschung:
    • Auf dem Laufenden bleiben über Branchentrends, Wettbewerber und Marktbedingungen, die für die Personalvermittlung relevant sind.
    • Nutzung von Marktinformationen zur Identifizierung von Wachstums- und Verbesserungsmöglichkeiten.
  • Erstellung von Angeboten:
    • Vorbereitung und Präsentation von Vorschlägen, Angeboten und Verträgen für potenzielle Kunden.
    • Verhandlung der Vertragsbedingungen, um Verkäufe erfolgreich abzuschließen.
  • Zusammenarbeit mit internen Teams:
    • Koordination mit Recruitment-Managern, Vertriebsleitern und Betriebsteams, um eine reibungslose Servicebereitstellung zu gewährleisten.
    • Weitergabe von Kundenfeedback zur Verbesserung des Dienstleistungsangebots und der betrieblichen Abläufe.
  • Berichterstattung:
    • Führen von genauen Aufzeichnungen über Vertriebsaktivitäten, Kundeninteraktionen und Transaktionen im CRM-Softwaresystem.
    • Erstellung regelmäßiger Berichte über Vertriebsleistung, Prognosen und Markttrends zur Überprüfung durch das Management.

    Benefits

    Provisionsstruktur für Vermittlungsgebühren:

    • Erstplatzierung: 10 % der gesamten Vermittlungsgebühr für jede erfolgreiche Vermittlung bei einem neuen Kunden.
    • Folgeplatzierungen: 5 % der gesamten Vermittlungsgebühr für jede weitere Vermittlung vom selben Kunden.

    Bonus für neue Kunden:

    • Neukundenbonus: 500 € für jeden Monat, in dem 25 neue Kunden gewonnen werden.
    • Zusätzlicher Bonus: 250 € für jede weiteren 10 Neukunden über die anfänglichen 25 hinaus in einem Monat.

    Zielvorgaben:

    • 12 Neukunden pro Monat.

    Required profile

    Experience

    Level of experience: Senior (5-10 years)
    Industry :
    Human Resources, Staffing & Recruiting
    Spoken language(s):
    German
    Check out the description to know which languages are mandatory.

    Other Skills

    • Self-Motivation
    • Time Management
    • Relationship Building
    • Verbal Communication Skills
    • Professional Networking

    Sales Representative - B2C Related jobs