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Accountant (Receivables) / Debitorenbuchhaltung - Karenzvertretung (m/w/d)

Remote: 
Full Remote
Contract: 
Salary: 
35 - 35K yearly
Experience: 
Junior (1-2 years)
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Completed commercial training, Relevant experience in accounts receivable preferred, Structured, accurate, and reliable work style, Good German and English language skills, Very good MS Office skills, especially Excel.

Key responsabilities:

  • Manage ongoing accounts receivable accounting
  • Allocate incoming payments and process refunds
  • Review and handle payment processing tasks
  • Conduct billing quality assurance and account analysis
  • Respond to customer inquiries
Drei Österreich logo
Drei Österreich Telecommunication Services Large https://www.drei.at/
1001 - 5000 Employees
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Job description

In der Debitorenbuchhaltung bei Drei stellst du sicher, dass unsere Kundenrechnungen korrekt erstellt und rechtzeitig zugestellt, sowie die Kundenzahlungen zeitgerecht verarbeitet und zugeordnet werden. In einem agilen und dynamischen Umfeld trägst du so wesentlich zum Erhalt der hohen Kundenzufriedenheit bei. Das Ganze erreichst du als Mitglied eines motivierenden Teams, das Zusammenhalt und Teamwork vorlebt und fördert.

Aufgaben:

  • Verantwortung für die laufende Buchhaltung (Debitoren)
  • Zuordnung von Eingangszahlungen
  • Durchführung von Rücküberweisungen
  • Überprüfung und Bearbeitung von Zahl- und Abbuchungsläufen
  • Durchführung von Billing Quality Assurance
  • Laufende Analyse und Abstimmung der Verrechnungskonten im Hauptbuch
  • Adaptierung und Weiterentwicklung von Prozessen
  • Bearbeitung von Kundenanfragen

Anforderungsprofil:

  • Abgeschlossene kfm. Ausbildung
  • Einschlägige Berufserfahrung in der Debitorenbuchhaltung wünschenswert
  • Strukturierte, genaue und zuverlässige Arbeitsweise
  • Gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere MS Excel)
  • Freude an der Arbeit mit Zahlen und Teamgeist

Deine Vorteile und Benefits bei Drei. Wir wollen uns jeden Tag neuen Herausforderungen stellen und innovative Ideen entwickeln. Dafür geben wir unseren Mitarbeitern aber auch jeden Tag etwas zurück:

  • Top Handy nach Wahl inkl. Mitarbeitertarif und ausgewählten Zusatzpaketen
  • Jahreskarte für die öffentlichen Verkehrsmittel oder Firmenparkplatz
  • 2 zusätzliche Urlaubstage ab dem 2. Dienstjahr
  • Jährliche IST-Lohnerhöhung oder zusätzliche freie Tage
  • Open Office Infrastruktur inkl. gratis Kaffee und Sodawasser
  • Interne Kantine sowie Lifestyle-Garten
  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)
  • Umfassendes Equipment und Internet für Homeoffice
  • Familienfreundlicher Arbeitgeber mit Kinderbetreuungsangeboten
  • Persönliche und fachliche Weiterbildung über die Drei Academy
  • Mitarbeiterrabatte, Firmenevents und Sportaktivitäten
  • Gesundheitsaktionen und Betriebsarzt

Wir werden dein Gehalt auf Grundlage deiner Qualifikation und Erfahrung marktkonform vereinbaren. Das Bruttojahresgehalt laut Kollektivvertrag für Telekom-Unternehmen beträgt mindestens € 35.100,-(40 Std./Woche).

Details zum Alltag bei Drei findest du auf unserer Webseite unter Karriere in der Rubrik „Work @ Drei“.

„Wir leben Chancengleichheit und Vielfalt und freuen uns auf deine Bewerbung.“

Required profile

Experience

Level of experience: Junior (1-2 years)
Industry :
Telecommunication Services
Spoken language(s):
GermanGermanEnglish
Check out the description to know which languages are mandatory.

Other Skills

  • Teamwork
  • Customer Service
  • Microsoft Office
  • Verbal Communication Skills
  • Analytical Skills
  • Microsoft Excel
  • Detail Oriented

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