Expert PHP/JS - 100% remote - H/F

Afin de développer de nouvelles features pardi !

Notre souhait est de développer BoondManager au-delà des frontières, !
Oui, tu as bien lu,
On se développe à l’international 🌍

Tout ça c’est magnifique, mais on reste un peu sur notre faim… nos plus grands rêves sont :

• Devenir le leader européen des ERP pour les sociétés de conseils (on a de l’ambition)

• Aider l’ensemble des acteurs d’une entreprise à travailler “autrement”

Et pour ça, on a besoin de toi ! 🦊

Nos grands principes 👌 :

✅ Mieux vaut s’excuser que de demander la permission. On encourage à 300% la prise d’initiative !

✅ Ne sois jamais satisfait de ton niveau de connaissance actuel. Apprends, cultive-toi, lis, écoute !

✅ Ta responsabilité ne s’arrête pas au merge de ta pull request, elle va jusqu’à “comment mon code impacte la production ?” 💻

🏆 L’équipe :

• Au sein de l’équipe des BoondBuilders, tu seras intégré à l’équipe features composée de 7 développeurs fullstack !

• Ton manager sera **Loic, voici un aperçu de qui il est :
  https://soundcloud.com/boondmanager/boondfamily-4-loic-pottier-boondbuilder

Tes activités 👇

Expertise 🥷 :

• Développer de nouvelles features en Clean Architecture et en appliquant les principes du DDD

• Produire du code propre, commenté, optimisé en prenant soin de toujours avoir la notion de performance pour l’application

• Développement de core feature, interfaçage avec des apis tierces, amélioration des performances (temps de réponse, consommation mémoire)

• Tu seras amené à travailler sur des extensions navigateurs, des plugins (gmail par ex), ou des interfaces de connexions avec des services externes.

• Volonté d’être au plus proche des dernières versions de PHP 🥇

Problem solving 🛠 :

• Être capable de détecter les problématiques, les potentiels effets de bord et les oublis dans l’analyse le plus tôt possible pour pouvoir rectifier rapidement le tir

• Débugger tes propres développements et te charger de régler les problèmes qui surviennent sur la prod après une livraison

• Tu penses “langage agnostic”.

Equipe 🚀 :

• Participer aux échanges autour d’une feature pour faire évoluer le CDC

• Participer aux réunions quotidiennes pour renforcer le lien avec les équipes

• Conception Review : validation (si nécessaire) des conceptions techniques produites par les autres développeurs backend (pour s’assurer du respect des règles et standards)

• Code Review : validation du code produit par les autres développeurs backend (pour s’assurer du respect des règles et standards)

• Pair Programming 🤝

Une team doit être soudée pour avancer !

🎯 Nos futurs chantiers

• Centre de notifications

• Planning des absences

• Suggestions de profils

• Configuration des champs de l’application

• Synthèse de fiches (simplifier la lecture en offrant une vue condensée des informations importantes d’une fiche de l’application candidates / ressource / CRM …)

• Et pleins de nouvelles features pour participer au Boond de demain ! 🦊

🌈 Notre Stack technique :

Backend :

• La base de code est en PHP7+

• Notre base de données est sous MariaDB

• Nous utilisons SolR pour optimiser les recherches de l’application sur certains modules

• Serveur node

• PHPDocX*

Frontend :

• EmberJS / Octane (migration à venir et ne t’en fais pas on te forme dessus)

• jQuery

• Bootstrap

• TinyMCE

Services :

• Nous utilisons Node JS pour envoyer des notifications du back vers le front

• Notre gestion de messages asynchrones est gérée avec RabbitMQ

• imagemagick

• pdftk

• crontab

Outils de suivi / dev :

• JIRA

• Confluence (CDC, rétrospectives, tutos, aides techniques, …)

• PHPStorm (IDE)

• Git / Bitbucket

• Slack (Communication équipes, discussions sur feature, …)

• Zoom

Quelques métriques :

Une MEP tous les deux mois
Entre 4 et 8 features livrées à chaque MEP

Entretenir une culture 🦊 :

• Tu travailles avec un testeur attitré pour le développement de chaque nouvelle feature

• 4 daily uniquement features par semaine + 1 weekly de toute la partie BB afin d’assurer un suivi et un partage de l’information au sein du service

• 1 suivi technique par semaine pour chaque développeur (relecture de PR, soutien technique et fonctionnel…)

• 1 suivi mensuel pour chaque membre de l’équipe

• 2 matinées de coworking ouvertes à toute l’équipe et même plus, pour partager, ne pas se sentir seul, pouvoir venir quand on veut poser une question technique ou tout simplement apporter son aide aux autres

🚀 Ta montée en compétence :

3 mois :

• Apprentissage du code backend et frontend (architecture, normes, conventions, …)

• Montée en compétence technique avec le support N3 (aide à l’analyse et à la résolution des problèmes remontés depuis la production)

• BoondGame technique (création d’une petite feature afin de monter en compétence et confirmer ses connaissances techniques et fonctionnelles sur le produit)

6 mois :

• Développement de ta première feature avec objectifs de délais de livraison, objectifs techniques, suivi de projet et livraison aux clients

9 mois :

• Développements d’autres features en pleine autonomie

L’idée est que tu sois dans les meilleurs dispositions en maîtrisant notre environnement complexe 💪

Profil recherché

Et toi, Qui es tu ? 🤩

Tu es au courant de toutes les tendances PHP & JS du moment, tu as un avis critique sur chacune d’entre elles et tu sais laquelle choisir pour n’importe quel projet ?

Tes collègues ont déjà été bluffés par ton travail autour de la POO ?

Bonus en option : Tu rêves de James Boond la nuit et tu es fan de renard ?

Ce serait te mentir de dire que l’on travaille dans un environnement facile, on aime la complexité. 🧠

Pour cela, nous avons une culture du feedback.
Es-tu à l’aise à en recevoir pour progresser ? À l’idée d’en donner ?

Si tout ça raisonne en toi, alors viens écrire le prochain chapitre de l’histoire avec nous. 🚀

Note importante : Toutes compétences en Karaoké ou descente de bières pourront faire pencher la balance en ta faveur. 🍺

🎁 Ce qu’on t’offrira en plus de toute ça :

 100% remote (plus de temps pour toi !)
 3 séminaires par an pour se retrouver et s’éclater (on aime voyager !)
 9 jours de congés payés supplémentaires
 Une excellente couverture mutuelle pour toi et ta famille, qu’importe le nombre
 Une offre télétravail en plus de ton salaire !
 Une offre coworking mensuel
 Cours en ligne de méditation, fitness et yoga chaque semaine !
 Un plan d’épargne entreprise valorisé à hauteur de 300%
 Une mise à disposition d’un Macbook, 2 écrans, casque, etc…
 On peut travailler avec son chat sur les genoux chez Boond mais l’animal de compagnie officiel, c’est un renard !

📌 Informations complémentaires

• Localisation : Full remote, tu travailles de chez toi et tu peux dire adieu aux bouchons 🚘

• Salaire : 45-60k

• Démarrage : On recherche avant tout la bonne personne qui s’intégrera à la BoondFamily qu’importe son préavis

• Programme d’Onboarding structuré (intégration + formation + mentoring)

Déroulement des entretiens

💻Un premier échange avec Jean Florian, notre Talent Acquisition Manager
✍️Un test à réaliser pour évaluer vos compétences techniques
🤝Un débrief technique avec Baloo, Manager de l’équipe features
🚀Un dernier entretien avec Tanguy, Co-fondateur de BoondManager pour créer un alignement fort sur ce qu’il attend de toi et t’en dire plus sur son mode de fonctionnement 🤓

Welcome ! 🦊

Si la chance est avec nous, tu auras l’occasion de participer à notre prochain séminaire avant ton arrivée pour t’imprégner de nos valeurs 🎉