Offer summary

Qualifications:

Experience in planning and coordinating personnel resources for various projects., Strong analytical skills for capacity management and resource availability., Excellent communication skills for collaboration with project leaders and departments., Proficiency in data management and reporting..

Key responsabilities:

Serve as the central contact point for project staffing requests from various departments.

Efficiently plan and coordinate personnel deployment for client projects.

Analyze consultant availability and ensure the right talents are assigned to projects.

Maintain and update capacity, skill, and project databases, and generate regular reports.

Job description

Du hast bereits erfolgreich Personalressourcen für verschiedene Projekte geplant und koordiniert und suchst nun nach neuen Herausforderungen? Komplexe Aufgaben schrecken dich nicht ab – für dich sind sie eher eine Chance, Neues zu lernen? Dann passt du perfekt in unser Team!

Als Mitarbeiter/in für Personaldisposition und Projekt-Staffing bist du der zentrale Ansprechpartner und Hauptschnittstelle zwischen unseren Projektleitern, anderen Abteilungen sowie unseren Kunden. Du arbeitest mit uns an der effizienten Planung und Koordination des Personaleinsatzes bei Kundenprojekten.

Deine Aufgaben:

Personalplanung und -disposition: Zentraler Eingangskanal für Projektbesetzungsanforderungen aus den Ländern und Säulen sowie effiziente Planung und Koordination des Personaleinsatzes bei Kundenprojekten
Kapazitätsmanagement: Analyse der Verfügbarkeit von Beratern und Sicherstellung, dass die richtigen Talente für unsere Projekte zur Verfügung stehen.
Kommunikation und Abstimmung: Enger Austausch mit den Projektleitern, anderen Abteilungen und Landesverantwortlichen, um Personalressourcen optimal zu koordinieren und Engpässe zu vermeiden.
Datenmanagement und Reporting: Weiterführung und Pflege der Kapazitäts-, Skill- und Projektdatenbanken, erstellen regelmäßige Reportings und stellen sicher, dass alle relevanten Informationen aktuell sind.
Meilensteinplan der Projekte: Aufzeigen des kritischen Pfades, wann überschneiden sich Themen (z.B. Migration) mit kritischen Ressourcen

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