Profundo conhecimento em metodologias ágeis., Experiência em transformação digital., Vivência com análise de métricas e KPIs., Experiência como Agile Coach ou papéis similares..
Key responsabilities:
Facilitar cerimônias ágeis como Daily Standups, Sprint Planning, Sprint Reviews e Retrospectivas.
Identificar e remover impedimentos que possam atrapalhar o progresso dos squads.
Colaborar com o Product Owner na gestão do backlog e na priorização de tarefas.
Acompanhar o progresso dos squads, garantindo que as entregas estejam alinhadas com os objetivos da tribo.
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Um banco nacional, o 5º maior banco privado do Brasil (ranking Banco Central). Estamos em constante evolução e construímos #parcerias de sucesso para entregarmos nosso propósito de tornar mais tranquila a vida financeira de pessoas e empresas. A nossa cultura é simples e ágil. Somos informais nas relações, valorizamos a inovação e atuamos em um ambiente descontraído, cada vez mais colaborativo e com intencionalidade no avanço da diversidade e inclusão. Se identificou? Então venha trabalhar com a gente!
Se você tem interesse em conhecer e trabalhar para garantir que ele seja desdobrado nas diversas áreas do banco, nosso papo é com você!
O BV atua intencionalmente em prol da aceleração da equidade e representatividade no mercado financeiro, respeitando e apoiando a diversidade em toda sua pluralidade e interseccionalidade, garantindo uma transformação social positiva. Por isso, convidamos pessoas negras, mulheres, profissionais com deficiência, comunidade LGBTQIA+ e pessoas de qualquer idade a conhecerem a gente um pouco mais e a se inscreverem nesta vaga.
Dá uma olhada nos desafios que te esperam como Agile Coach:
Atuação nos rituais ágeis, facilitação de cerimônias ágeis como Daily Standups, Sprint Planning, Sprint Reviews e Retrospectivas;
Remoção de impedimentos: identificar e remover impedimentos que possam atrapalhar o progresso dos squads;
Apoio ao Product Owner: colaborar com o Product Owner na gestão o do backlog e na priorização de tarefas;
Monitoramento de Performance: acompanhar o progresso dos squads, garantindo que as entregas estejam alinhadas com os objetivos da tribo;
Cultura de orientação a resultados: incentivar os squads a focarem em resultados e na entrega de valor ao cliente;
Papel estratégico com visão de negócio.
E aí, se identificou? Agora gostaríamos de saber se você tem o perfil e os conhecimentos abaixo:
Profundo conhecimento em metodologias ágeis;
Experiência em transformação digital;
Vivência com análise de métricas e KPIs;
Experiência como Agile Coach ou papéis similares.
Diferencial:
Conhecimento de banking e marketing digital;
Vivência em projetos relacionados a marketing financeiro.
Required profile
Experience
Industry :
Banking
Spoken language(s):
Portuguese
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