Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in

Ausschreibungs-ID: fb01-0005-wmz-2025

Eintrittstermin:

nächstmöglich

Bewerbungsfrist:

23.03.2025

Entgeltgruppe:

E 13 TV-H

Befristung:

31.05.2027

Umfang:

Teilzeit (50 %)

Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.

Am Fachbereich Rechtswissenschaften, Institut für das Recht der Digitalisierung, Prof. Dr. Sebastian Omlor ist unter dem Vorbehalt der Mittelfreigabe zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis 31.05.2027 eine drittmittelfinanzierte Teilzeitstelle (50 % der regelmäßigen Arbeitszeit) als

Wissenschaftlicher Mitarbeiterin

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Das Distr@l-Projekt “KrypToFi“ befasst sich mit der Tokenisierung insbesondere von Finanzprodukten und dem Wissenstransfer am Wirtschafts- und Finanzstandort Hessen.

Ihre Aufgaben:

• wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre, insbesondere im Bereich des Rechts der Digitalisierung sowie des Wirtschafts- und Bankrechts unter Einschluss europäischer und rechtsvergleichender Perspektiven
• Vorbereitung von Lehrveranstaltungen, Unterstützung bei der Organisation von Tagungen und Workshops
• Unterstützung bei der Anfertigung von wissenschaftlichen Veröffentlichungen
  
  

Im Rahmen der drittmittelfinanzierten Projekte wird die Möglichkeit zu projektbezogener wissenschaftlicher Arbeit geboten. Mittels einer Betreuungsvereinbarung kann gewährleistet werden, dass die erarbeiteten Ergebnisse für die eigene wissenschaftliche Qualifizierung außerhalb der Arbeitszeit zur Verfügung stehen. Die Befristung richtet sich nicht nach

• 2 Abs. 1 WissZeitVG.
  
  

Ihr Profil:

• erste Juristische Prüfung mindestens mit der Note „vollbefriedigend“
• sehr gute Kenntnisse im Zivil- und Wirtschaftsrecht
• Interesse für Rechtsfragen der digitalen Transformation
• Fremdsprachenkenntnisse und fachbezogene Auslandserfahrung sind vorteilhaft
  
  

Wir bieten:

• Möglichkeiten für Mobiles Arbeiten oder Telearbeit
• kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket)
• flexible Arbeitszeiten
  
  

Kontakt für weitere Informationen

Prof. Dr. Sebastian Omlor

+49 6421-28 21724

omlor@jura.uni-marburg.de

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (

• 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.
  
  

Bitte bewerben Sie sich bis zum 23.03.2025 ausschließlich über unten stehenden Button.