UI/UX Designer

Intitulé du poste : Designer UI/UX

Lieu : Télétravail

Type de poste : Contrat 6 mois (renouvelable)

À propos du poste : Nous recherchons un(e) Designer UI/UX expérimenté(e) afin d'améliorer la satisfaction des utilisateurs en optimisant l’utilisabilité, l'accessibilité et l'interaction avec nos produits numériques. Vous collaborerez étroitement avec notre équipe de développement et les parties prenantes pour proposer des solutions intuitives.

Responsabilités :

• Mener des recherches utilisateurs et recueillir des informations pour guider les décisions de conception.
• Créer des maquettes filaires (wireframes), des prototypes et des maquettes haute-fidélité.
• Effectuer des tests d'utilisabilité et intégrer les retours pour améliorer les conceptions de manière itérative.
• Développer des normes UI/UX et assurer la cohérence sur l'ensemble des produits.
• Collaborer avec les développeurs pour garantir l'implémentation fidèle des conceptions.

Qualifications :

• Expérience avérée en tant que Designer UI/UX ou poste similaire.
• Portfolio solide démontrant des projets en design UI/UX.
• Maîtrise des outils de conception
• Solide compréhension des principes du design centré sur l'utilisateur et des normes d'accessibilité.
• Excellentes compétences en communication, collaboration et résolution de problèmes.

Atouts souhaités :

• Expérience de travail en environnement Agile.
• Connaissance du HTML/CSS et des bases du développement front-end.
• Familiarité ou expérience avec React.js ou d'autres frameworks front-end similaires.
• Capacité à traduire directement des conceptions UI/UX en code pour le prototypage rapide et le développement.

Processus de candidature : Les candidats intéressés doivent soumettre leur CV ainsi qu'un lien vers leur portfolio présentant des projets UI/UX pertinents.

*Seul les candidats retenus seront contactés*

*Anglais et français car nous avons des clients dans le reste du Canada et aux États-Unis*

Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

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** ENGLISH **

Job Title: UI/UX Designer

Location: Remote

Position Type: Contract (6 months, renewable)

About the Role: We are seeking an experienced UI/UX Designer to enhance user satisfaction by improving usability, accessibility, and interaction with our digital products. You will collaborate closely with our development team and stakeholders to deliver user-friendly solutions.

Responsibilities :

• Conduct user research and gather insights to inform design decisions.
• Create wireframes, prototypes, and high-fidelity mockups.
• Conduct usability testing and incorporate feedback into iterative designs.
• Develop UI/UX standards and maintain consistency across products.
• Collaborate with developers to ensure accurate implementation of designs.

Qualifications :

• Proven experience as a UI/UX Designer or similar role.
• Strong portfolio showcasing UI/UX design projects.
• Proficiency in design tools.
• Solid understanding of user-centered design principles and accessibility standards.
• Excellent communication, collaboration, and problem-solving skills.

Preferred :

• Experience working in Agile environments.
• Knowledge of HTML/CSS and basic front-end development concepts.
• Familiarity or experience with React.js or similar front-end frameworks.
• Ability to translate UI/UX designs directly into code for rapid prototyping and development.

Application Process: Interested candidates should submit their resume along with a link to their portfolio showcasing relevant UI/UX projects.

*English and French as we have customers in the rest of Canada and the United States*.

*Only successful candidates will be contacted*.

Harris is an Equal Opportunity Employer and members of the following targeted groups are encouraged to apply women, persons with disabilities, aboriginal peoples and visible minorities. If you are a person with a disability, assistance with the screening and selection process is available on request.

The Harris Talent Acquisition team does not use text messages to contact candidates or solicit confidential information. We encourage all candidates to apply for advertised positions. They will be contacted either by a Harris manager or by a member of the Talent Acquisition team for an interview, once the required criteria have been met.