Offer summary

Qualifications:

Experience in QA engineering with a focus on automation tools like Cypress and Playwright., Strong programming skills to automate test cases and validate acceptance criteria., Familiarity with Agile testing methodologies and strategies., Ability to collaborate effectively with team members to identify testing needs..

Key responsabilities:

Identify testing requirements early in the feature lifecycle in collaboration with the team.

Define and execute various test cases, both manually and automatically.

Automate tests to ensure acceptance criteria are met for features.

Conduct exploratory testing sessions to uncover defects in the solution.

Lancée fin 2016, MisterTemp’ développe une offre innovante de recrutement en ligne pour les besoins temporaires des entreprises : à travers une plateforme web & mobile simple d’utilisation, les entreprises peuvent en temps réel rechercher, sélectionner et contractualiser avec un candidat répondant à leur besoin, et ce pour un coût nettement inférieur aux alternatives existantes. La contractualisation se fait par le biais d’un contrat de travail temporaire, offrant ainsi toute la sécurité juridique nécessaire tant pour le candidat que pour le client. L'offre permet ainsi de faire baisser massivement le coût du travail pour les emplois courts et contribue ainsi à la création d’emplois. Le secteur de l’intérim est un énorme marché : € 20 milliards en France, € 120 milliards en Europe et € 300 milliards dans le monde. C’est un marché d’intermédiation qui est encore très peu digitalisé, essentiellement pour des raisons de méconnaissance et de complexité juridique. Avec des moyens financiers importants (>20M€), MisterTemp' vise à devenir le prochain acteur incontournable de ce gigantesque marché. Ce qu'ils recherchent Après une levée de fonds de 20 millions d'euros, MisterTemp’ cherche à recruter de nouveaux talents pour accélérer son développement. Les clés de la réussite chez MisterTemp’ : ★ partager une même ambition : celle de créer l’une des plus belles startups HR Tech du moment et révolutionner l’accès au travail pour tous ★ être humble : rien n’est acquis, tout reste à faire / apprendre ★ jouer collectif : pas de place pour de la politique interne Bon à savoir Chez MisterTemp’, tu seras accueilli : ★ dans une boîte à taille humaine avec plein d’ambition ★ dans une équipe pleine de personnalités très variées ★ avec des apéros réguliers (toutes les occasions sont bonnes ???? )

Job description

Chez Mistertemp’ Group, nous allions innovation digitale et proximité locale pour révolutionner le monde du recrutement (intérim/CDD/CDI). Présents en France, Italie, Espagne et au Canada, nous sommes fiers de figurer parmi les 12 startups HR Tech les plus innovantes en France, tout en étant lauréats des prestigieux French Tech 120 et Next 40.

Avec une plateforme technologique de pointe et un réseau de 240 agences, nous avons une ambition claire : devenir le leader européen du recrutement. Pour y parvenir, nous cherchons des talents passionnés, motivés et prêts à s’investir dans un environnement dynamique et en pleine évolution.

Et si vous rejoigniez notre équipe Tech en tant que QA Engineer H/F. Vous rejoindrez ainsi une équipe Tech de 70 personnes et une équipe QA passionnée composée aujourd’hui de 6 personnes. Voici ce qui vous attend en nous rejoignant :

Au quotidien, vous aurez pour missions de :

Identifier très tôt dans le cycle de vie d’une fonctionnalité comment elle devrait être testée et quels sont les cas à problèmes en collaboration avec l’équipe.
Définir les différents cas de tests qui pourront être exécutés manuellement ou automatiquement.
Mettre en œuvre vos connaissances en programmation en automatisant les tests permettant de valider les conditions d’acceptation des fonctionnalités.
Organiser et participer à des sessions de test exploratoire afin de laisser libre court à votre imagination pour dénicher les défauts de notre solution.
Assurer un haut niveau de qualité, stabilité et performance de la plateforme Mistertemp’ à travers la définition d’une stratégie de test complète couvrant tous les types de test des “quadrants Agile”.
Continuellement découvrir, expérimenter et implémenter de nouvelles façons d’améliorer la qualité de notre solution.

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE

Notre VP Engineering

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