Offer summary

Qualifications:

Advanced English for conversation is required., Experience with SAP SuccessFactors, particularly Onboarding 2.0, Employee Central, and Payroll management., Knowledge of business rules and CPI is essential., SAP certification is a plus..

Key responsabilities:

Understand client needs and define how SAP will meet business area requirements.

Configure SAP for specific business functions and document proposed solutions.

Support key users during testing cycles and post-go-live transitions.

Conduct training and workshops while identifying process improvements.

Job description

O que procuramos?

Atribuições Principais

Entender as necessidades do cliente e definir como o SAP será utilizado para suprir as necessidades das áreas de negócios;

Configurar o SAP, aplicado às áreas específicas de negócios;

Repassar aos usuários chave o conhecimento das mudanças sistêmicas em sua área de negócio;

Documentar a proposta de solução;

Apoiar e orientar os usuários chave durante os ciclos de testes;

Oferecer suporte aos usuários no pós go live como forma de apoio no processo de transição e operação;

Elaborar e revisar as especificações específicas de sua especialidade;

Atuar em atividades de testes de sua especialidade;

Desenhar e construir uma solução de cenários junto aos usuários chave;

identificar falhas e oportunidades de melhorias dos processos;

Conduzir treinamentos e Workshops nas frentes de sua atuação;

Replicar conhecimento na frente em que atua.

Requisitos

O Consultor atuará no no time Global SAP SucessFactors Support, é necessário Inglês avançado para conversação.

Escopo: Entender as necessidades do cliente e definir como o SAP será utilizado para suprir as necessidades das áreas de negócios.

Configurar o SAP, aplicado às áreas funcionais específicas de negócios

Repassar aos usuários chave o conhecimento das mudanças sistêmicas em sua área de negócio,

Documentar a solução proposta

Apoiar e orientar os usuários chave durante os ciclos de testes

Oferecer suporte aos usuários no pós go live como forma de apoio no processo de transição e operação

Elaborar e revisar as especificações funcionais de sua especialidade

Atuar em atividades de testes de sua especialidade

Desenhar e construir a solução de cenários junto aos usuários chave

Identificar falhas e oportunidades de melhorias dos processos

Conduzir treinamentos e Workshops nas frentes de sua atuação

Replicar conhecimento na frente em que atua.

Conhecimentos: Onboarding 2.0; Employee Central; Compensation; SuccessFactors Suite; Payroll management; CPI; Regras de negócios;

Diferenciais

Certificação SAP.

Localidade Da Posição

Brasil

Por que construir sua carreira na Meta?

Oferecemos autonomia, metas claras e um ambiente dinâmico e desafiador, onde os profissionais têm oportunidade de interagir com diferentes tecnologias, participar de todos os tipos de projetos, trazer novas ideias e trabalhar de qualquer lugar do Brasil e (por que não?) do mundo. Além disso, somos uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil segundo o Great Place to Work e uma das 10 empresas que mais crescem no país há 3 anos consecutivos, segundo o Anuário Informática Hoje.

Quais são nossos valores?

Somos pessoas servindo pessoas
Pensamos e agimos como donos
Temos gana por performance
Crescemos e aprendemos juntos
Buscamos excelência e a simplicidade
Temos inovação e criatividade no nosso DNA

Todas as pessoas são bem-vindas independentemente de sua condição, deficiência, etnia, crença religiosa, orientação sexual, aparência, idade ou afins. Queremos que você cresça conosco em um ambiente acolhedor e repleto de oportunidades.

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