Offer summary

Qualifications:

Professional experience with Ruby and React., Strong background in both backend and frontend development with a solid understanding of programming fundamentals., Experience in integrating, designing, and building APIs, as well as deploying and maintaining software products in production., Advanced proficiency in both Spanish and English, both oral and written..

Key responsabilities:

Collaborate with the team to design and build high-quality systems involving multiple teams and iterations.

Support and mentor other software engineers, promoting technical excellence and informed decision-making.

Participate in early project analysis and help estimate projects of medium to high complexity.

Identify and promote areas for improvement in deliverables, practices, and processes, including technical debt prioritization.

Job description

Acerca de Kueski

En Kueski, nuestra misión es mejorar la vida financiera de las personas en México. Desde 2012, somos la plataforma líder de compra ahora, paga después (BNPL) y crédito al consumo en línea en América Latina, conocida por nuestros innovadores servicios financieros. Nuestro producto estrella, Kueski Pay, ofrece soluciones de pago fluidas tanto para transacciones en línea como en tiendas, y se ha consolidado como la opción preferida para una cuarta parte de los principales comerciantes de comercio electrónico de México. Cabe destacar que fuimos los primeros en introducir BNPL en Amazon México.

Somos una empresa de tecnología con una cultura orientada a la innovación, la colaboración y el impacto, fomentando una cultura empresarial sólida, diversa e inclusiva. En 2023, Kueski fue reconocida como la mejor plataforma BNPL por Fintech Breakthrough y obtuvo el título de una de las empresas más éticas de México de AMITAI. Además, fuimos clasificados como una de las mejores empresas para el talento femenino por EFY.

Estamos buscando un Ingeniero/a de Software que conozca acerca de Ruby y React que esté emocionado/a por crear y dar soporte a productos de software orientados al usuario, considerando tanto los requisitos funcionales como no funcionales, y colaborando con otros equipos para hacer evolucionar dichos servicios hacia nuestra visión tecnológica. Este es un rol temporal.

Responsabilidades clave

El candidato ideal es una persona apasionada por mentorizar y apoyar a otros ingenieros de software, y se siente cómoda colaborando con diferentes equipos para lograr los objetivos del equipo. Es una promotora de la excelencia técnica y ayuda al equipo a prosperar al tomar decisiones informadas de manera constante que consideren los trade-offs, y empuja al equipo a seguir y mejorar sus prácticas. Disfruta construir productos utilizando diferentes tecnologías, así como escalarlos utilizando computación en la nube.

Apoya al equipo en el diseño y construcción de sistemas de alta calidad que pueden involucrar a múltiples equipos e iteraciones. Colabora con otros equipos para asegurarse de que la solución sea viable y esté alineada con la visión técnica.

Los ingenieros de software son responsables de colaborar con su equipo y apoyar a otros miembros del equipo para lograr los objetivos del equipo, garantizando que el equipo pueda realizar sus actividades de desarrollo en todo momento. Además, deben cumplir con las expectativas tanto cuantitativa como cualitativamente.

Los ingenieros de software son responsables de entender el negocio para poder evaluar los trade-offs en consecuencia y tomar decisiones informadas. También deben identificar y promover áreas de mejora para entregables, prácticas y procesos, como identificar y priorizar la deuda técnica.

Los ingenieros de software son responsables de colaborar durante el análisis temprano de un proyecto, ayudar al equipo a estimar proyectos de mediana a alta complejidad y apoyar al equipo en la traducción de los requisitos del negocio en requisitos técnicos.

Requisitos del puesto (Experiencia y Competencias)

Lenguajes y frameworks: Experiencia profesional con Ruby y React

Fuerte experiencia en desarrollo backend y frontend con un entendimiento sólido de los fundamentos de la programación.

Experiencia y comprensión de los patrones de diseño de software.

Fundamentos de bases de datos relacionales.

Experiencia con al menos un motor de base de datos.

Experiencia en integrar, diseñar y construir APIs.

Experiencia en desplegar y mantener productos de software en producción.

Experiencia con al menos un patrón arquitectónico (por ejemplo, MVC).

Experiencia entregando soluciones que requieren múltiples iteraciones.

Experiencia considerando los requisitos no funcionales desde el inicio del diseño.

Experiencia equilibrando negocio, producto y tecnología al tomar decisiones.

Capacidad para comunicar ideas de simples a complejas de manera clara.

Capacidad para navegar la incertidumbre y ayudar al equipo a encontrar su camino.

Capacidad para estructurar ideas y transmitirlas.

Capacidad para traducir el lenguaje técnico a personas no técnicas.

Capacidad para transformar requisitos en software funcional en producción.

Capacidad para colaborar en un equipo interdisciplinario.

Capacidad para tomar decisiones basadas en los trade-offs entre negocio, producto y tecnología.

Capacidad para asumir y liderar proyectos medianos a complejos que requieran múltiples iteraciones y que puedan involucrar diferentes tecnologías.

Experiencia resolviendo problemas y depurando errores.

Sólida experiencia en Ingeniería de Software.

Conocimiento de cómo se organiza un buen ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC).

Comprensión de cómo los requisitos no funcionales son parte de la entrega de una solución.

Experiencia en los diferentes tipos de pruebas y su importancia en el SDLC.

Experiencia con Ruby.

Experiencia con arquitectura de microservicios.

Experiencia con Ruby on Rails.

Experiencia con Spring Boot.

Experiencia con patrones de diseño.

Experiencia con Docker y Kubernetes.

Experiencia con AWS.

Requerimiento de idioma: Español e inglés avanzado, tanto oral como escrito.

En Kueski adoptamos la diversidad en todas sus formas, promovemos sistemáticamente la equidad, y nos aseguramos de que todos se sientan incluidos con un sentido de pertenencia. Estamos comprometidos a la inclusión de todos los candidatos en nuestro proceso de selección de talento. Como parte de este compromiso, haremos lo que esté en nuestras manos para ajustar el formato de nuestro proceso de selección cuando así lo solicite un candidato. Si requieres algún ajuste en el formato del proceso, por favor comunícalo al equipo de Talent Acquisition.

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