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HR Specialist - Brazil (Remote)

fully flexible
Remote: 
Full Remote
Contract: 
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Bachelor’s degree in Human Resources Management or a related field is highly desirable., 2+ years of experience in HR, either as a generalist or specialist, is essential., Strong problem-solving skills and a hands-on attitude are crucial for this role., Excellent written and verbal communication skills in English are required. .

Key responsabilities:

  • Manage first level employee relations casework, including dispute resolutions and grievances.
  • Advise managers on employment terms and share best practices.
  • Provide first-line advice on employment matters for employees and managers.
  • Participate in the implementation of projects and support change management processes.

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Job description

Cargo: Especialista em Recursos Humanos

Companhia: Valsoft

Localização: Brasil (remoto)

Tipo: Tempo integral

Reporte: Diretor de Recursos Humanos

A Valsoft Corporation está procurando um especialista em recursos humanos experiente para se juntar à nossa crescente função global de RH!

Aqui está uma pequena janela para nossa empresa: A Valsoft Corp opera e gerencia um portfólio global de empresas de software de propriedade integral, fornecendo soluções de missão crítica em vários setores. Ao implementar as melhores práticas do setor, a Valsoft oferece um processo de integração sensível ao tempo, e a operação de um modelo descentralizado permitiu que ela se tornasse um centro para criar um crescimento rápido, reinvestindo em seu portfólio. Nosso lema é 'Seja humilde, fique com fome!'

Você se juntará a um grupo de empresas que tem presença global de RH nos EUA, Canadá, Reino Unido e Europa, atualmente composto por 22 empresas e cuidando de 600+ funcionários. A equipe é composta por um Diretor de RH, que fica no Reino Unido, a quem você se reportará diretamente com 2 profissionais de RH no NAM e um Consultor de RH no Reino Unido. Fazemos parte de uma organização de grupo maior com sede no Canadá e, como tal, teremos a oportunidade de aproveitar outros recursos de RH de diferentes grupos/portfólios dos quais temos presença de RH em todo o mundo.

Principais responsabilidades:

  • Gerenciar casos de relações com funcionários de primeiro nível, incluindo resoluções de disputas, disciplinas, queixas, ausências, aposentadorias, quaisquer questões complexas serão encaminhadas para membros seniores da equipe.
  • Aplicar conhecimentos de RH e negócios, evidenciando habilidades adequadas de tomada de decisão.
  • Aconselhe os gerentes sobre os termos e condições de emprego e compartilhe as melhores práticas com eles.
  • Fornecer aconselhamento de primeira linha sobre questões trabalhistas para funcionários e gerentes.
  • Estabelecer contato com as equipes de folha de pagamento e comunicar as mudanças aos funcionários de forma eficaz e eficiente.
  • Realize novas induções de partida.
  • Participar da implementação de projetos, procedimentos e diretrizes específicos para ajudar a alinhar a força de trabalho com os objetivos estratégicos da organização.
  • Apoiar os processos de gerenciamento de mudanças.
  • Isso é ideal para um indivíduo que deseja crescer em sua carreira com a oportunidade de assumir uma função gerencial de RH.

 

Sobre você:

  • Um diploma de bacharel em Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas semelhantes é altamente desejável.
  • 2+ anos de experiência na área de RH, seja como generalista ou especialista, são essenciais.
  • O solucionador de problemas e a atitude prática são cruciais para essa função.
  • Autodidata, capaz de trabalhar de forma independente e também como membro ativo das equipes de negócios e RH.
  • Excelente comunicação escrita e verbal em inglês para preparar documentos de alta qualidade, bem como apresentar e facilitar reuniões e eventos de grupo.
  • Deve estar legalmente autorizado a trabalhar no Brasil.

 

Para obter mais informações sobre a Valsoft, visite nosso site em www.valsoftcorp.com/.

 

Agradecemos a todos os candidatos pelo interesse; no entanto, apenas os candidatos selecionados para uma entrevista serão contatados.

 

#ValsoftG1

 

Job Title: Human Resources Specialist

Company: Valsoft

Location: Brazil (Remote)

Type: Full-time

Reporting to: Director of Human Resources

Valsoft Corporation is seeking an experienced Human Resources Specialist to join our growing global HR Function!

Here is a little window into our company: Valsoft Corp, operates and manages a global portfolio of wholly owned software companies, providing mission-critical solutions across multiple verticals. By implementing industry best practices, Valsoft delivers a time-sensitive integration process, and the operation of a decentralized model has allowed it to become a hub for creating rapid growth by reinvesting in its portfolio. Our motto is 'Be Humble, Stay Hungry!'

You will join a group of companies that has a global HR presence across the US, Canada, UK, and Europe, currently consisting of 22 companies and looking after 600+ employees. The team consists of a Director of HR, who sits in the UK, who you will report to directly with 2 HR professionals in NAM and an HR Advisor in the UK. We are part of a larger group organization which is headquartered in Canada and, as such, will have the opportunity to tap into other HR resources from differing groups/portfolios of which we have a HR presence throughout the globe.

Key responsibilities:

  • Manage first level employee relations casework, including dispute resolutions, disciplinaries, grievances, absences, retirements, any complex matters will be escalated to senior members of the team.
  • Apply HR and business knowledge, evidencing appropriate decision-making skills.
  • Advise managers on the terms and conditions of employment and knowledge share best practices with them.
  • Provide first-line advice on employment matters for employees and managers.
  • Liaise with the payroll teams and communicate changes to employees effectively and efficiently.
  • Carry out new starter inductions.
  • Participate in the implementation of specific projects, procedures and guidelines to help align the workforce with the organisation's strategic goals.
  • Support change management processes.
  • This is ideal for an individual who is looking to grow in their career with the opportunity to move into an HR managerial role.

 

About You:

  • A Bachelor’s degree in Human Resources Management or a similar related field is highly desirable.
  • 2+ years of experience in the field of HR, either in an generalist or specialist capacity, is essential.
  • Problem solver and hands-on attitude is crucial for this role.
  • Self-starter, able to work both independently as well as an active member of both business and HR teams.
  • Excellent written and verbal communication in English to prepare high-quality documents as well as present and facilitate group meetings and events.
  • Must be legally authorised to work in Brazil.

 

For more information about Valsoft, please visit our website at www.valsoftcorp.com/.

 

We thank all applicants for their interest; however, only those candidates selected for an interview will be contacted.

 

#ValsoftG1

 

Required profile

Experience

Spoken language(s):
English
Check out the description to know which languages are mandatory.

Other Skills

  • Teamwork
  • Communication
  • Problem Solving

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