Coordinador@ de Proyectos

This is a remote position.

La Oportunidad

Buscamos un@ coordinador@ de proyectos con experiencia y motivación para que apoye a nuestro pequeño equipo a gestionar proyectos de forma efectiva, siguiendo los lineamientos de presupuesto y tiempo. Contamos con una creciente cartera de proyectos que combinan ciencias del comportamiento, pensamiento sistémico, diseño centrado en el ser humano e investigación de campo rigurosa para lograr impacto social. Si te interesan estas disciplinas, eres proactiv@, tienes habilidades para la organización y atención al detalle, hablemos. 

Puesto de contrato: Full-Time, puesto de Contratista, por 12 meses con posibilidad de prórroga

Ubicación: Remota, con una fuerte preferencia por candidatos en Latinoamérica

Fecha de inicio: abril/junio 2015

Rango de pago: $1,000 mensuales.. Este es un rol de contratista, así que el contratista será responsable del pago de todos los impuestos sobre la renta, seguro médico y cualquier otra obligación requerida en su lugar de residencia.

Acerca de sistemaFutura

En sistemaFutura abordamos desafíos sociales complejos, estudiando y mejorando el sistema que rodea estos desafíos. 

Buscamos puntos de apalancamiento donde el cambio sería de mayor alcance utilizando las herramientas de análisis de sistemas, desde el pensamiento sistémico cualitativo hasta los modelos de simulación formales. Nos basamos en el diseño centrado en el ser humano para comprender profundamente las motivaciones y experiencias de múltiples actores del sistema. Luego usamos las ciencias del comportamiento para diseñar estrategias efectivas que apunten a crear cambios sistémicos. 

Requirements

Responsabilidades:

Estas son algunas de las áreas de responsabilidad de este puesto.

• Organizar actividades de proyectos específicos para mantenerlos fluyendo y encaminados, garantizando que el equipo tenga la estructura y la información que necesita para trabajar efectivamente 
  

• Gestionar los presupuestos y cronogramas del proyecto (incluyendo plazos, hitos y entregables), así como la capacidad del equipo. Proponer cambios en caso que cambien las circunstancias o que ocurra un cambio en el alcance del proyecto. Esto incluye la creación y actualización de planes de trabajo, y el seguimiento a afiliados y clientes
  

• Apoyar la administración de proyectos (como contabilidad y facturación), presentando informes resumidos y actualizaciones para apoyar en la toma de decisiones. 
  

• Apoyar a los líderes técnicos en la gestión de clientes, incluido el desarrollo de agendas y coordinar llamadas con clientes, enviar actualizaciones semanales a los clientes y redactar y envío de actas y seguimiento;
  

• Garantizar que los procesos de gestión del conocimiento se lleven a cabo en cada proyecto
  

• Apoyar a los equipos de proyecto para implementar procesos, herramientas y sistemas de gestión de proyectos. Esto puede incluir capacitar al equipo para utilizar nuevos procesos/estándares según sea necesario.
  

• Apoyar a los co-fundadores de sistemaFutura a desarrollar procesos para gestionar la cartera de proyectos de forma coordinada y efectiva.
  

• De haber interés, contribuir al crecimiento y la visión de la organización, dar retroalimentación clara y constructiva, construir relaciones sólidas y de apoyo con los equipos.
  

Apoyo técnico

• Apoyar a los equipos con trabajo técnico, en la medida en la que tengas experiencia e interés. Esto puede incluir investigación (por ej. revisiones de literatura, sondeos de soluciones), diseño de estrategias de cambio comportamental, mapeo de sistemas y trabajo de campo cualitativo.
  

• Buscar posibles oportunidades comerciales, incluidas convocatorias de propuestas y subvenciones, y apoyar al equipo en el desarrollo de propuestas.
  

Calificaciones:

Creemos firmemente que las credenciales son útiles pero menos importantes que lo que una persona realmente puede hacer. En nuestra solicitud de empleo, analizaremos el trabajo en sí y le pediremos que responda a diferentes situaciones y veremos cómo le va.

• 4 años de experiencia en gestión de proyectos, idealmente para innovación social, investigación o tecnología.
  

• Familiaridad con el software de gestión de proyectos.
  

• Habilidades organizativas y de gestión del tiempo; capacidad comprobada para priorizar y entregar a tiempo.
  

• Habilidades para resolver problemas.
  

• Habilidades interpersonales.
  

• Se requieren excelentes habilidades de inglés y español, tanto verbal como escrito.
  

• Conocimiento de las ciencias del comportamiento o del pensamiento sistémico sería una ventaja en este rol
  

Qué esperar:

Tenemos experiencia en empresas pequeñas y grandes, en empresas de jóvenes y establecidas, así que sabemos la cultura corporativa que queremos construir.  Específicamente, esa cultura es:

• Motivados por nuestro trabajo e impacto: En sistemaFutura nos preocupamos por el impacto y la innovación, no por los egos ni la jerarquía. Por lo tanto, serás parte de un equipo técnico y altamente motivado, entusiasmado con el desarrollo de nuevas metodologías para el campo incipiente de los sistemas de comportamiento y la generación de impacto social. Los títulos no tienen mucha relevancia para nosotros.
  

• Espacio seguro: Entre nuestros valores fundamentales, valoramos el respeto mutuo, la amabilidad y la autenticidad. Mostrarnos tal como somos y estar felices de estar haciendo nuestro trabajo es nuestra prioridad.
  

• Cultura accesible y amigable: Está bien tener amigos en el trabajo; de hecho, es genial. Deliberadamente invitamos a colegas que admiramos y con quienes hemos disfrutado trabajar a ser parte de nuestros equipos de proyecto.
  

• Entorno de start-up: Somos recién establecidos y trabajamos de forma remota, por lo que se parece mucho a un entorno de start-up en el que todos contribuímos a la empresa en el desarrollo de procesos y proyectos.
  

• Altos estándares de calidad: Trabajamos a la vanguardia de nuestro campo y muchos proyectos desafían nuestra forma de pensar y trabajar. Cumplir nuestros ambiciosos objetivos significa que nos fijamos altos estándares: en términos de calidad de los entregables, cumplimiento de nuestros compromisos de tiempo y honor a nuestros colegas.
  

sistemaFutura es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos las diversas voces, orígenes y perspectivas sobre nuestro equipo. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad o discapacidad.