Job description

Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com

Vacante para la empresa FAVMA en Guadalajara, Jalisco

El HRBP es responsable de gestionar y supervisar todas las funciones de Recursos Humanosen GDL, asegurando que las operaciones de RH se lleven a cabo de manera eficiente y alineada con los objetivos de la empresa.

El candidato ideal debe tener experiencia en reclutamiento, relaciones laborales, nómina, capacitación, y administración de beneficios, además de un fuerte enfoque en el trato interpersonal y la gestión de cambios en entornos de crecimiento rápido.

Responsabilidades

Reclutamiento y Selección: Realizar procesos de contratación para garantizar la atracción de talento adecuado, desde la publicación de vacantes hasta la integración de nuevos empleados.
Relaciones Laborales: Manejar y resolver conflictos laborales, asegurar el cumplimiento de normativas laborales y mantener un ambiente de trabajo positivo.
Contratos y Onboarding: Preparar y gestionar contratos laborales, liderar el proceso de onboarding y asegurar que los nuevos empleados tengan una experiencia positiva desde su ingreso.
Gestión de Archivos: Mantener actualizados los expedientes de los empleados y asegurar el cumplimiento de políticas internas y externas.
Sistemas de RH: Administrar y optimizar los sistemas de Recursos Humanos para la gestión eficiente de la información.
Capacitación y Desarrollo: Identificar necesidades de capacitación y desarrollar programas de formación para el crecimiento del equipo.
Nómina: Gestionar incidencias de nómina, asegurando el cálculo correcto de sueldos, diferencias entre sueldo bruto y neto, y el cumplimiento de obligaciones fiscales.
Comunicación y Relación: Fomentar una excelente relación con los empleados y líderes de la empresa, incluyendo directores y niveles C-Level.

Requerimientos

Educación: Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología, o campo relacionado.
Experiencia previa en un rol de HRBP o similar, preferiblemente en entornos de startups o empresas en rápida transformación.
Habilidades Técnicas:
- Conocimiento en sistemas de gestión de RH y herramientas digitales, incluyendo el uso de Chat GPT.
- Experiencia en la gestión de sueldos y beneficios, incluyendo vales de despensa y gasolina.
- Conocimiento sólido en reclutamiento, relaciones laborales, nómina, y administración de beneficios.
Habilidades Interpersonales:
- Excelentes habilidades de comunicación y trato con la gente.
- Capacidad para manejar relaciones con pares y líderes de alto nivel (Directores y C-Level).
- Valores y Ética: Firme adherencia a valores sólidos y ética profesional.
Idiomas: Inglés intermedio, capaz de manejar términos y conceptos clave como onboarding, job descriptions, etc.

Nice To Have

Experiencia en startups y comprensión de dinámicas de crecimiento rápido.
Habilidad para trabajar de manera autónoma y tomar decisiones informadas.
Capacidad para adaptarse a cambios rápidos y múltiples responsabilidades.

Beneficios

Horario: Lunes a Viernes de 10 am a 6 pm

Modalidad: Tiempo Completo, Hibrido (3 veces por semana a la oficina), 100% nómina

Sueldo: $20,000 a $25,000 MXN brutos mensuales

Prestaciones superiores a las de ley

Bono de puntualidad: 10%

Bono de asistencia: 10%

Vales de despensa: $1,303 MXN mensuales

Fondo de ahorro: 13%

Seguro de gastos médicos mayores

Nivel De Educación Deseada

Superior - titulado

Nivel De Experiencia Deseada

Nivel Medio

Función Departamental

Recursos humanos

Industria

Dispositivos Médicos

Habilidades