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Nuestro Mantra " Transformar el potencial en talento"
Vivimos una transformación mundial, que re inventará la forma de vivir, colaborar y relacionarse en todos los ámbitos; esto implica desarrollar un set de competencias esenciales para ser competitivos, mitigar riesgos e innovar
Realizamos cursos de una forma dinámica, contextual, divertida pero sobre todo aplicable, que sean talleres que lleven a la reflexión, productividad, desempeño y una formación integral.
Contamos con 4 divisiones de formación:
Capital Humano (desde normas hasta el reclutamiento 4.0)
Marketing y Ventas (La conexión agil y consultiva de toda la empresa)
Innovación y Management (nuevas competencias para una nueva realidad)
Tecnología (desde plataformas colaborativas hasta un CCNA o NSE)
Nuestra metodología se basa en crear experiencia de aprendizaje para que el conocimiento sea adquirido y no solo aprendido, esto no solo garantiza su aplicación, sino su adopción.
Nos apoyamos de 4 grandes pilares metodológicos:
Lego FISH
Modelo de aprendizaje hands on, aplicando los preceptos de la metodología LEGO y FISH para no solo mejorar la integración de los participantes, sino, que el resultado sea consecuencia de seguir un proceso divertido.
Escape Room
A través de enigmas y/o pistas, creamos salas de aprendizaje cognitivo para reforzar lo aprendido de forma contextual, activando mecanismos cognitivos que potencien las capacidades de los asistentes.
Buenas prácticas
Aplicamos metodologías y las mejores prácticas del mercado, no tratamos de inventar el hilo negro, pero si una forma de aplicar lo aprendido para generar nuevo conocimiento, innovación y mejora continua.
Experiencias
Queremos que la formación no sólo sea un aprendizaje, sino una experiencia que marque y transforme la vida de los asistentes para desarrollar su talento a través de monitoreo constante, soporte a distancia y micro Learning continuo.
Nos encanta lo que hacemos, ¿Cómo podemos ayudarte?
Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com
Vacante para la empresa Training Talent en Monterrey, Nuevo León
Sobre nosotros
Somos una empresa orgullosamente mexicana, nos enfocamos en el diseño, desarrollo y administración de experiencias de aprendizaje a través de diplomados, cursos, talleres mediante actividades de diseño instruccional corporativo para empresas de diversos sectores, hemos crecido año con año, por ello, te invitamos a integrarte como Diseñador de Soluciones de Capacitación Learning Specialist, en esquema remoto en CDMX o MTY.
¿Qué nos distingue?
Somos Una Empresa Centrada En Las Personas, Nos Preocupamos Por Encontrar El Balance Adecuado De Calidad De Vida Personal y Profesional, En Esta Posición Tendrás La Oportunidad De
Inmersión y relacionamiento en proyectos con clientes empresariales para diseño de Universidad Corporativa, E learning o LMS.
Crear nuevas estrategias para entrega de diversos servicios de formación empresarial.
Relacionamiento con stakeholders multiculturales tanto en cliente como en la empresa.
¿Qué podemos ofrecerte?
Un Gran Ambiente De Trabajo, Capacitación, Desarrollo Real y Sobre Todo Un Equipo Enfocado En Cumplir Las Expectativas De Clientes, Apoyo En Todo Momento, Nuestra Propuesta Incluye
Propuesta: 24,000 pesos libres (100% nominal, prestaciones de ley, bonos).
Horario y Zona de trabajo: lunes a viernes de 9 a 6 pm, esquema Remoto (CDMX o MTY).
¿Qué buscamos?
2 a 3 años de experiencia como: Experiencia como consultor instruccional, especialista de capacitación, diseñador instruccional, desarrollador instruccional, instructional designer, Learning Solutions Specialist, learning development specialist, LMS Expert
Ingles intermedio conversacional.
Licenciatura en Pedagogía, Psicología Organizacional, Diseño Instruccional, Comunicación, Tecnología Educativa, o áreas relacionadas. ○ Deseable certificaciones en metodologías ágiles (Scrum Master, Product Owner) o herramientas de diseño instruccional.
2 a 3 años de experiencia como diseñador de soluciones de capacitación (múltiples modalidades), modelos de aprendizaje (70-20-10, sticky learning) aplicación de metodologías como microlearning, scenario-based learning (SBL), gamificación, nano learning, active learning, etc.
Experiencia en diseño y producción de objetos de aprendizaje como: Infografías, Lecturas, Sitios de aprendizaje, E-learning gamificado, Podcasts, Video lecciones, Webinars interactivos, Toolkits, Job aids, Learning paths
Apoyo con construcción de propuesta y servicios, apoyo como preventa y diseño de productos y soluciones
2 a 3 años en innovación y desarrollo de nuevos productos utilizando metodologías como Design thinking, Service, brainstorming, design sprint para la creación de prototipos o demos con herramientas como:
Articulate, Rise, Camtasia, y plataformas de LMS (Moodle, Blackboard, etc). y emergentes, como realidad virtual (VR), realidad aumentada (AR) y AI generativa
Conocimientos básicos de diseño gráfico y edición multimedia.
Nivel De Educación Deseada
Superior - trunco
Nivel De Experiencia Deseada
Nivel Medio
Función Departamental
Recursos humanos
Industria
Formación Profesional y Coaching
Habilidades
ED tech architect LMS moodle
digital learning LMS thinking
elearning learnins specialist
capacitación gamming diseño
instruccional capacitacion VR
Esta Vacante Viene De La Bolsa De Empleo Talenteca.com