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Lead Developer (m/w/d) Reporting

Remote: 
Full Remote
Contract: 
Full time
Experience: 
Senior (5-10 years)
Work from: 
Germany

Offer summary

Qualifications:

Proven experience in software development., Understanding of software architecture and development., Experience leading developer teams., Knowledge of agile software development..

Key responsabilities:

  • Lead a product development team.
  • Define technical requirements and solutions.
  • Participate in architectural discussions.
  • Support employee development through regular meetings.
  • Handle software development tasks.

dpa Deutsche Presse-Agentur GmbH logo
dpa Deutsche Presse-Agentur GmbH http://www.dpa.com
1001 - 5000 Employees
About dpa Deutsche Presse-Agentur GmbH
The German News Agency (dpa) was founded in 1949 and is one of the world’s leading independent news agencies. dpa supplies media outlets, businesses and other organizations with editorial content, including text, photos, videos, graphics, audio and other formats. As an international agency, dpa reports in seven languages, mainly in German, English, Spanish and Arabic. The company has around 1,000 journalists in 150 locations in Germany and abroad. Its shareholders are 177 German media companies. Staff work according to the principles outlined in the dpa statute: independently from ideologies, businesses and governments. The central editing desk, under the leadership of editor-in-chief Sven Gösmann, is located in Berlin. The management team, headed by chairman Peter Kropsch, is based in Hamburg. The chairman of the Supervisory Board is David Brandstätter (Main-Post GmbH, Würzburg). Imprint: https://www.dpa.com/en/imprint/ Informacion Legal: https://www.dpa.com/es/informacion-legal/ Impressum: https://www.dpa.com/de/impressum/
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Job description

Unternehmensbeschreibung
Wir als news aktuell GmbH sind eine 100%ige Tochter der Deutschen Presse-Agentur (dpa) und bieten mit unseren Services ots, zimpel und Presseportal.de innovative Lösungen für erfolgreiche PR und Kommunikation. Unsere Tools beliefern Medienschaffende per Redaktionsticker oder Mail, veröffentlichen PR-Content im Web und sorgen für hohe Auffindbarkeit bei Google und Co. Auf diesem Weg verschaffen wir unseren Kundinnen und Kunden eine maximale Reichweite und Sichtbarkeit – national und international. Unseren Erfolg als news aktuell GmbH verdanken wir unseren 135 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die an vier verschiedenen Standorten unsere Produkte und Lösungen vorantreiben. Unser gemeinsamer Antrieb im täglichen Miteinander sind gegenseitige Wertschätzung, Offenheit und Humor. Ein diverses Team sowie der Austausch von Perspektiven und Kulturen sind uns wichtig. Wir setzen zudem auf flache Hierarchien und sind überzeugt, dass Kolleginnen und Kollegen ihr volles Potenzial nur dann ausschöpfen können, wenn sie selbstbestimmt arbeiten und ihre individuellen Fähigkeiten bestmöglich entfalten können.
 
Wir freuen uns, wenn Du Teil unseres Teams wirst: Zur Verstärkung suchen wir Dich als Lead Developer (m/w/d) Reporting für die news aktuell GmbH an einem unserer Standorte in Hamburg, Berlin, Frankfurt oder München oder auch remote (aus Deutschland).
Der Job + Die Verantwortung
Als Lead Developer (m/w/d) bist Du ein erfahrener Entwickler und übernimmst die Verantwortung für die technische Teamleitung eines Produktentwicklungsteams. Du bist maßgeblich für die Umsetzung von technischen Lösungen und die Förderung der Mitarbeiterentwicklung in Ihrem Team verantwortlich. Es ist wichtig zu beachten, dass die Entwickleraufgaben weiterhin einen zentralen Bestandteil Deiner Rolle ausmachen.

Teamleitungsaufgaben: 
  • Unterstützung bei der Definition technischer Anforderungen und Lösungen sowie Teilnahme an architektonischen Diskussionen und der Erstellung technischer Konzepte mit anderen Lead Developers   
  • Definition und Gewährleistung der Einhaltung von Coding-Standards und Best Practices   
  • Förderung der fachlichen Weiterentwicklung der Teammitglieder sowie Korrektiv in technischen Fragestellungen
  • Planung und Durchführung von regelmäßigen Mitarbeitergesprächen 
Entwickleraufgaben:
  • Durchführung von Softwareentwicklungsaufgaben   
  • Umsetzung von Softwarelösungen und Behebung technischer Herausforderungen im Cloud-Umfeld
  • Einhaltung von Entwicklungszeiten und Qualitätssicherungsstandards
  • Betreuung der Anwendung vom Code bis zum produktiven Betrieb
  • Pflege und Weiterentwicklung von Komponenten zum kontinuierlichen Monitoring der Systeme
  • Realisierung der Architektur und Implementierung neuer Komponenten  
Du + Deine Stärken
  • Nachweisbare Erfahrung in der Softwareentwicklung und idealerweise in der Leitung von Entwicklerteams
  • Fundiertes technisches Wissen und Verständnis von Softwarearchitektur und -entwicklung
  • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, technische Konzepte verständlich zu vermitteln
  • Teamorientierte Einstellung und Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und zu entwickeln
  • Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung
  • Fähigkeiten und Mindset eines Servant Leaders mit empathischem Vorgehen
Wir + Unsere Kultur
  • Wir sind flexibel in der Arbeitszeitgestaltung und Du kannst auch mobil arbeiten
  • Wir übernehmen Deine Kosten für Bus & Bahn an Deinen “Büroarbeitstagen”: In unseren Büros erwarten Dich höhenverstellbare Tische, moderne Räume und neueste technische Ausstattung
  • Wir sind mobil – wir schicken Dir Deinen persönlichen Rechner nach Hause
  • Wir bringen eine Menge Spaß: Vom Teamtag bis hin zum Sommerfest und weiteren internen Angeboten ist einiges los - auch digital ins mobile Office nach Haus
  • Wir kommen auch mal ohne Dich aus: 30 Tage Urlaub und am 24.12. sowie 31.12. haben alle frei
  • Wir denken grün: Wir achten bei den kostenlosen Kalt- und Heißgetränken sowie beim Obst auf Fairtrade bzw. regionale Zulieferer
  • Wir lassen Dich nicht ins kalte Wasser springen: Wir haben ein individuelles Onboarding-Programm
  • Wir haben ein kollegiales Miteinander: Wir mögen kein förmliches Sie, daher duzen wir uns vom Praktikanten bis hin zur Geschäftsführung
  • Wir kümmern uns um Dich: Mit der Bezuschussung bei vermögenswirksamen Leistungen und beim Essen in der Kantine oder einem Angebot für die betriebliche Altersvorsorge
  • Wir geben Dir die Möglichkeit, Dich weiterzuentwickeln und neue Potentiale in Dir selbst zu entdecken
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Dein Ansprechpartner in der HR Abteilung ist Sebastian Stamer.
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Required profile

Experience

Level of experience: Senior (5-10 years)
Spoken language(s):
German
Check out the description to know which languages are mandatory.

Hard Skills

Cloud ComputingSoftware DevelopmentSoftware ArchitectureAgile Software DevelopmentProgram StandardsProduct Requirements DocumentsServant Leadership

Other Skills

  • Team Leadership
  • Quality Assurance
  • Empathy
  • Teamwork
  • Communication
  • Self-Motivation
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