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FORMATEUR H/F TITRE PROFESSIONNEL GESTIONNAIRE DE PAIE

Remote: 
Full Remote
Salary: 
4 - 4K yearly
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Experience as a trainer in payroll management, Ability to evaluate practical assignments, Strong verbal communication skills, Organizational skills.

Key responsabilities:

  • Familiarize with existing online courses
  • Lead online video conferences

Talentis Horizon logo
Talentis Horizon Human Resources, Staffing & Recruiting Startup https://www.talentishorizon.fr/
11 - 50 Employees
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Job description

ICADEMIE, filiale du groupe EUREKA EDUCATION – Acteur incontournable de la formation professionnelle aux métiers de demain – propose des formations 100% e-learning diplômantes de BAC à BAC+5. Près de 35 000 apprenants par an, 200 cursus et 2500 collaborateurs participent à une croissance constante depuis 10 ans. 

 Nous sommes à la recherche de nos futurs tuteurs e-learning pour accompagner les apprenants dans l’apprentissage de leurs cours sur le parcours gestionnaire de paie.

Descriptif du poste :

Rattachés au service intervenants pédagogiques, nos tuteurs ont 2 missions principales :

  • Prendre connaissance des cours déjà créés sur la plateforme en ligne
  • Animer des visio-conférences.
  • Au programme : partage d’expériences, débats, cas pratiques

Ce que nous vous offrons :

  • Une plateforme interactive
  • Une bibliothèque en ligne
  • Un accompagnement personnalisé et un travail en synergie avec le service intervenants pédagogiques
  • Une grande flexibilité : télétravail à 100%. Pas de liens à créer ni de replay à publier, le service intervenant s’occupe de cette partie organisationnelle. Les jours et heures de connexion sont choisis par nos tuteurs eux-mêmes !

Ce que vous êtes :

  • Habilité(e) pour être jury sur le TP GP et/ou doté(e) d'une expérience significative sur ce TP en tant que formateur/rice
  • Dynamique, à l’aise à l’oral et intransigeant(e) sur l’organisation
  • Disponible à partir de fin février à hauteur d'une douzaine d'heures par semaine

A savoir :

Type de contrat : CDDU ou statut prestataire (Numéro de Déclaration d’Activité obligatoire sous 3 mois)

Processus de recrutement :

  1. Premier contact par mail pour vous fournir les détails de la mission
  2. Entretien en visio-conférence pour mieux vous connaître : des questions, une mise en situation professionnelle, encore des détails et…de la bienveillance !
  3. Réponse définitive sous 2 semaines par mail avec explication du parcours d’intégration

Si vous vous dites « pourquoi pas moi ? » c’est que cette offre est surement pour vous. N’hésitez pas et postulez !

Conformément à l’engagement pris par le groupe en faveur de l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap, cette offre est ouverte à toutes et à tous.

Required profile

Experience

Industry :
Human Resources, Staffing & Recruiting
Spoken language(s):
French
Check out the description to know which languages are mandatory.

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