Gerente de Ventas Técnicas - Silano (España)

Un fabricante global de productos químicos especializados busca un Gerente de Ventas Técnicas experimentado para impulsar el crecimiento empresarial en los mercados europeos. Esta posición ofrece flexibilidad para trabajar de forma remota con viajes requeridos.

Responsabilidades Clave:

• Impulsar iniciativas de desarrollo empresarial en el mercado europeo.
• Desarrollar estrategias de mercado y ventas para ampliar la base de clientes.
• Incrementar las ventas de productos de silano especializados en los sectores de procesamiento de caucho, materiales compuestos, adhesivos, recubrimientos e industrias relacionadas.
• Establecer y mantener relaciones clave con clientes en toda Europa.
• Realizar análisis de mercado e investigaciones para identificar oportunidades de crecimiento.
• Colaborar con el equipo de soporte técnico para ofrecer soluciones integrales a los clientes.
• Gestionar relaciones con distribuidores y desarrollar estrategias de cooperación.

Requirements

Título universitario o superior en Química o campo relacionado.

Más de 10 años de experiencia en ventas y/o desarrollo empresarial en la industria de productos químicos especializados.

Historial comprobado en mercados CASE (Recubrimientos, Adhesivos, Selladores, Elastómeros).

Amplia red de contactos en industrias relevantes.

Dominio del inglés.

Disposición para viajar más de 10 días al mes.

Experiencia gestionando relaciones con más de 50 clientes finales.

Competencia en sistemas CRM y Microsoft Office.

Cualificaciones Preferidas:

• Experiencia directa en la venta de productos de silano.
• Experiencia en ventas en múltiples países o regiones.
• Conocimiento de redes de distribución química en Europa.

Benefits

Salario base competitivo en el rango de €100,000-120,000.

Estructura de bonificación basada en el desempeño.

Modalidad de trabajo remoto.

Oportunidades de avance profesional.

Gran autonomía en la gestión del territorio.

Paquete completo de beneficios.

Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo y Política de No Discriminación

Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo
Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes son empleadores que brindan igualdad de oportunidades. Para todos los puestos, ya sea en Keller Executive Search o en nuestros clientes, los solicitantes calificados serán considerados para empleo sin distinción de raza, color de piel, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, nacionalidad, edad, discapacidad, información genética o cualquier otra característica protegida por la legislación de la UE y las leyes de los estados miembros respectivos.

Compromiso con la Diversidad
Keller Executive Search y sus clientes están comprometidos con fomentar un ambiente laboral diverso e inclusivo donde todos los individuos sean valorados y respetados. Reconocemos y celebramos la diversidad cultural en todos los estados miembros de la UE.

Adaptaciones Razonables
Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes están comprometidos a proporcionar adaptaciones razonables a las personas con discapacidades, de acuerdo con la Directiva 2000/78/CE de la UE y las leyes nacionales de los estados miembros de la UE. Iniciamos un proceso interactivo para determinar adaptaciones razonables y efectivas.

Información sobre la Compensación
Para los puestos de nuestros clientes, la información sobre la compensación se proporcionará de acuerdo con las leyes aplicables de la UE y las nacionales. Cuando la ley lo exija, la información salarial se incluirá en las ofertas de empleo o se proporcionará durante el proceso de reclutamiento. Estamos comprometidos con la transparencia salarial y la igualdad de remuneración por trabajos equivalentes, en línea con la Directiva 2006/54/CE de la UE y las leyes nacionales sobre equidad salarial.

Cumplimiento de las Leyes
Keller Executive Search y nuestros clientes cumplen con las leyes, directivas y regulaciones de la UE, así como con las leyes nacionales de los estados miembros de la UE que rigen la no discriminación en el empleo. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluidos reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, reincorporación, transferencia, permisos de ausencia, compensación y formación.

Acoso en el Lugar de Trabajo
Keller Executive Search y sus clientes prohíben expresamente cualquier forma de acoso en el lugar de trabajo basado en cualquier característica protegida por la legislación de la UE y las leyes de los estados miembros. Esto incluye, entre otros, acoso por motivos de raza, origen étnico, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, edad, discapacidad o información genética.

Protección de Datos y Privacidad
Procesamos datos personales en cumplimiento con el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) y las leyes nacionales de protección de datos aplicables. Para más información sobre cómo recopilamos y procesamos datos personales para propósitos de reclutamiento y empleo, consulte nuestra Política de Privacidad.

Equidad Salarial
Keller Executive Search y nuestros clientes están comprometidos con la equidad salarial y realizan análisis periódicos sobre equidad salarial, de conformidad con las leyes aplicables de la UE y las nacionales.

Tiempo de Trabajo y Permisos
Cumplimos con la Directiva 2003/88/CE de la UE sobre ciertos aspectos de la organización del tiempo de trabajo, así como con las leyes nacionales de los estados miembros de la UE sobre horas laborales, períodos de descanso y derechos de permiso.

Salud y Seguridad
Estamos comprometidos a proporcionar un ambiente laboral seguro y saludable, conforme a la Directiva Marco 89/391/CEE de la UE sobre Seguridad y Salud en el Trabajo y las leyes nacionales aplicables.

Consejos de Empresa y Representación de los Empleados
Respetamos los derechos de los empleados a formar y unirse a consejos de empresa y otras formas de representación de los empleados, de acuerdo con la Directiva 2009/38/CE de la UE y las leyes nacionales de los estados miembros.