Über die Stelle
Wir sind ein innovatives, weltweit tätiges Gesundheitsunternehmen, das sich dafür einsetzt, das Leben von Menschen mit Immunschwäche, seltenen Krankheiten, Blut- und Krebserkrankungen sowie neurologischen Erkrankungen zu verbessern. Von der Forschung und Entwicklung bis zum Vertrieb arbeiten unsere talentierten Teams zusammen, um die Behandlung zu revolutionieren, Produkte kontinuierlich zu verbessern, unerfüllte Bedürfnisse zu verstehen und Gemeinschaften zu verbinden. Wir machen uns die Entdeckungen der Wissenschaft zu eigen und streben nach Fortschritt, um Millionen von Patient*innen auf der ganzen Welt zu helfen.
Unser Team:
Wir sind die Rheumatologie – Wir sind ein dynamisches Team, das sich durch starken Zusammenhalt und enge Zusammenarbeit auszeichnet. Unsere Innovationsfreude treibt uns an, stets neue Wege zu beschreiten und kreative Lösungen zu finden. Dabei streben wir in allen Bereichen nach Exzellenz und setzen uns das Ziel, best-in-class zu sein. Für die Verstärkung unseres Teams suchen wir für vier Regionen engagierte Mitarbeiter*innen, die Leidenschaft für den Kundenkontakt mitbringen, Begeisterung für wissenschaftlichen Austausch zeigen und Freude an cross-funktionaler Zusammenarbeit haben.
Hauptaufgaben:
Der/die Medical Science Liaison leitet die Implementierung der medizinischen Strategie in Bezug auf die nationalen Meinungsbildner in den drei Indikationsgebieten Rheumatoide Arthritis (RA), Polymyalgia rheumatica (PMR) und polyartikuläre juvenile idiopathische Arthritis (pJIA) und berichtet direkt an den Medical Unit Head Rheumatology. Die Funktion entscheidet eigenständig über die Taktiken und verantwortet die Leitung der cross-funktionalen Projekt-Teams zur Ausführung der gewählten Taktiken.
- Eigenständige Ableitung von individuellen, kundenorientierten Konzepten aus der med. Strategie zur Verbesserung der Patientenversorgung mit externen Experten und Leitung cross-funktionaler Projektteams zur Implementierung gemäß internationaler, nationaler und firmeninterner Richtlinien.
- Eigenständige Gestaltung und selbstverantwortliche Koordination von medizinisch-wissenschaftlichen Aktivitäten innerhalb der Region. Einbindung regionaler und nationaler Expert*innen in strategischen Beratungsgremien und medizinischen Fortbildungskonzepten.
- Regelmäßige Besuche und Betreuung der Projektleiter und ausgewählten Meinungsbildnern inkl. wissenschaftlichem Austausch auf höchstem Niveau und eigenständige Entwicklung von Meinungsbildner-Programmen & -Konzepten.
- Enge Kooperation und regelmäßige Information des Rheumatologie-Teams über aktuelle Entwicklungen im fachlichen Bereich, bei Meinungsbildnern und Fachgesellschaften. In Abstimmung mit dem Medical Management Team medizinisch-wissenschaftlicher Input bei allen wichtigen regionalen, überregionalen, nationalen und internationalen Kongressen und Veranstaltungen inkl. eigener Vortragstätigkeit bei Kongressen oder Public Affairs Veranstaltungen vor politischen Entscheidern.
- Eigenverantwortliche Durchführung von wissenschaftlichen Schulungen des Außendienstes bezüglich Lerninhalten, Lernmethoden und Bereitstellung von Lernmaterialien, in Abstimmung mit den Produktteams.
Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung das präferierte Gebiet an:
- Nordwest-Deutschland: Hamburg, Bremen, Münster
- Nordost-Deutschland: Kiel, Rostock, Berlin
- Mitte-/Ostdeutschland: Potsdam, Dresden, Erfurt
- Süd-Ost-Deutschland: Aschaffenburg, München, Passau
Über Sie
Ausbildung und Berufserfahrung
- Abgeschlossenes Studium der Naturwissenschaften / Medizin oder vergleichbare Ausbildung; Promotion wünschenswert
- Mehrjährige Erfahrung in medizinischer Projektplanung und –steuerung
- Gute bis sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von WORD, EXCEL und POWER POINT
- Vertiefte Kenntnis des Indikationsgebiets der Rheumatologie
- Langjährige Erfahrung als wissenschaftlicher Referent im Rahmen von ärztlichen Fortbildungsveranstaltungen und Schulungen; idealerweise vertraut mit verschiedenen digitalen Kommunikationskanälen
- Fähigkeit, angesehenen Experten auf Augenhöhe zu begegnen und in eine privilegierte Zusammenarbeit mit Sanofi einzubinden, sowie deren Expertise für die Erarbeitung von Best-in-Class Strategien zu nutzen
- Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in einer MSL Organisation oder vergleichbare Expertise
- Fachwissen in Bezug auf klinische Studien und Basiswissen in Bezug auf Wirkstoffentwicklung/Lifecycle management.
Soziale Kompetenzen / Technische Fähigkeiten
- Selbständiger, eigenverantwortlicher und termingerechter Arbeitsstil
- Hohe Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
- Motivation mit starker Eigeninitiative und Bereitschaft zur Weiterentwicklung
- Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und Kollegen
- Sicheres Auftreten verbunden mit sehr guten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Strukturierte Arbeits- und Denkweise
- Ethisches, analytisches und unternehmerisches Denken und Handeln
- Hohe Lern- und Kooperationsbereitschaft sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamplayer und gewohnt, in Matrixstruktur zu arbeiten
- Agiles, offenes Mindset
- Sicher im Umgang mit verschiedenen Systemen (Sharepoint, Microsoft Teams und andere Office-Anwendungen).
Sprachen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (muttersprachliches Niveau)
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Warum sollten Sie uns wählen?
- Entdecken Sie die Wunder der Wissenschaft mit einem innovativen Team, um die Gesundheit der Menschen zu verbessern.
- Finden Sie vielfältige Möglichkeiten in einem internationalen Arbeitsumfeld, Ihr Talent fachlich und persönlich zu entwickeln und Ihre Karriere kontinuierlich durch interne Wechsel und Rollenerweiterungen voranzutreiben. Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung ist selbstverständlich und beginnt bereits vor dem ersten Tag.
- Ein attraktives, am Markt ausgerichtetes Vergütungs- und Leistungspaket inklusive einer betrieblichen Altersversorgung, honoriert Ihre Erfahrung und Ihren Beitrag.
- Wir kümmern uns um Sie und Ihre Familie mit einem breiten Spektrum an Gesundheits- und Sozialleistungen wie einer hochwertigen Gesundheitsversorgung, vieler Präventionsprogramme, kostenloser Impfungen und einer Absicherung bei Langzeiterkrankung. Herausragend ist unsere 14wöchige bezahlte Familienzeit nach Geburt eines Kindes für beide Elternteile sowie weitere vielfältige Unterstützungen bei der Kinderbetreuung und auch der Pflege von Angehörigen.
- Zur Optimierung Ihrer Work-Life-Balance profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen, Langzeitkonten, arbeiten Sie bis zu 60% hybrid und nutzen jederzeit unsere firmeneigenen Fitness-Center und Leasing-Bikes. Ein Tag pro Jahr steht Ihnen für freiwillige, soziale Projekte im Rahmen von unserem „We Volunteer“-Programm zur Verfügung.
Fortschritt als Ziel. Außergewöhnliches entdecken.
Ohne Menschen gibt es keinen Fortschritt - Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, an verschiedenen Orten, in unterschiedlichen Funktionen, die alle den gemeinsamen Wunsch haben, etwas Außergewöhliches zu leisten. Sie können eine dieser Personen sein, die neue Perspektiven suchen, neue Ideen einbringen und alle Möglichkeiten ausschöpfen, die wir zu bieten haben. Lassen Sie uns den Fortschritt zum Ziel machen und gemeinsam Außergewöhnliches entdecken.
Bei Sanofi leben wir Chancengleichheit für alle, unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Nationalität, Religion, Geschlecht, Weltanschauung, sexueller Orientierung, Alter, sozialer Herkunft, Familienstand geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten.
In unserem ALL IN video sowie unter www.sanofi.de erfahren Sie mehr über unsere Programme für mehr Vielfalt, Gleichstellung und ein inklusives Arbeitsumfeld!
Werden Sie Teil unseres großartigen Teams!
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Pursue progress, discover extraordinary
Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.
At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity.
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