Health Representative Hybrid (Warszawa i woj. mazowieckie)

Przełomowe odkrycia, które zmieniają życie pacjentów... Firma Pfizer skupia się na pacjentach, kierując się czterema wartościami: odwagą, radością, równością i doskonałością. Nasza kultura przełomu sprzyja zaangażowaniu na rzecz zmiany życia milionów ludzi.

W firmie Pfizer wiemy, że wiele można osiągnąć dzięki współpracy w dążeniu do wspólnego celu.

Health Representative Hybrid
 

Territory: woj. mazowieckie (Warszawa i okolice)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Realizowanie celów sprzedażowych poprzez promocję produktów i udostępnianie informacji medycznych. 

• Orientacja na promocję w celu zapewnienia lepszej jakości obsługi klienta. 

• Promowanie portfolio produktów na powierzonym terenie, zgodnie z aktualną strategią marketingową. Do 50% promocji realizowanej za pośrednictwem mediów cyfrowych (rozmowy wideo, e-maile, telefon). 

• Ciągły rozwój produktu i wiedzy medycznej zgodny z ChPL i wykorzystywanie go w kontaktach z klientami. 

• Ciągły rozwój i wykorzystanie umiejętności związanych ze sprzedażą produktów farmaceutycznych. 

• Analiza terytorium w zakresie osiągania celów sprzedażowych, poszukiwania możliwości rozwoju sprzedaży, ciągłego monitorowania realizacji celów sprzedażowych i odpowiedniego dostosowania taktyki. 

• Monitorowanie i dostarczanie przełożonemu informacji o środowisku rynkowym. 

• Terminowe planowanie i wdrażanie działań promocyjnych zgodnie z terytorialnym planem biznesowym i celami jakościowymi FOCUS. 

• Zarządzanie budżetem promocyjnym adekwatne do aktualnej sytuacji i potrzeb na danym terytorium. 

• Raportowanie działań i wydatków zgodnie z uzgodnionym harmonogramem. 

• Zapewnienie dostępności produktu w aptekach poprzez współpracę z Zespołem handlowym oraz własny monitoring sytuacji. 

• Wykonywanie innych zadań i projektów uzgodnionych z kierownikiem liniowym. 

• Przestrzeganie procedur firmy oraz działanie zgodnie z obowiązującymi przepisami i regulacjami.  

• Budowanie „One Pfizer” poprzez właściwe informowanie o wartościach firmy Pfizer i podejściu opartym na jednym celu.

CZEGO OCZEKUJEMY

Wymagania obowiązkowe:

• Wykształcenie wyższe 

• Co najmniej 2 lata pracy jako PSR/PM z RX w innej firmie / jednostce biznesowej firmy Pfizer  

• Udokumentowana historia 

• Dobra znajomość branży farmaceutycznej  

• Zdolność do budowania skutecznych relacji z najważniejszymi klientami  

• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne  

• Etyczne podejście do biznesu  

• Znajomość języka angielskiego co najmniej na poziomie podstawowym (z zamiarem jej rozwijania) 

• Dobra znajomość obsługi komputera (MS Office, nowoczesne platformy komunikacyjne) 

• Prawo jazdy kategorii B i doświadczenie w prowadzeniu pojazdów 

Kompetencje:

• Wiedza medyczna na temat leku i obszaru terapeutycznego na poziomie umożliwiającym indywidualne i grupowe spotkania promocyjne z lekarzami specjalistami 

• Orientacja na klienta  

• Orientacja na cel / dążenie do wyników biznesowych. 

• Duża chęć uczenia się i samorozwoju w oparciu o znajomość swoich mocnych i słabych stron (nowe kanały cyfrowe/podejście do klientów). 

• Otwartość na zmiany, elastyczność  

• Koncentrowanie się na znalezieniu nowych rozwiązań – proaktywna postawa i kreatywność. 

• Współpraca z zespołem 

• Wysoka organizacja pracy w warunkach pracy hybrydowej; odpowiednie dostosowanie kanału komunikacji do przesyłanych treści; kompetencje techniczne umożliwiające wykorzystanie narzędzi do skutecznych wirtualnych interakcji. 

• Umiejętność prawidłowego porozumiewania się z wykorzystaniem nowych technologii.  

• Analityczne myślenie i zdolność do skutecznej oceny danych i identyfikacji informacji klientów w celu optymalizacji wyników biznesowych. 

• Podejmowanie decyzji. 

CO OFERUJEMY

W Pfizer inwestujemy w tworzenie środowiska, które uwalnia potencjał naszych ludzi. Stawiamy m.in. na następujące aspekty:
 

Różnorodność, równość i integracja – każdy ma coś do zaoferowania. Uważamy, że zróżnicowanie i integracja mają kluczowe znaczenie dla zbudowania organizacji, która odniesie sukces. Firma Pfizer docenia różnorodność we wszystkich jej formach. Staramy się być tak różni, jak pacjenci i społeczności, którym służymy.
 

Kiedy Ty rośniesz, rośniemy i my! – zależy nam na tym, aby każdy z pracowników mógł w pełni wykorzystać swój potencjał, realizując cel naszej firmy na nieliniowych ścieżkach kariery, na które składa się wiele różnych doświadczeń.
 

Zdrowie i samopoczucie – zachęcamy naszych pracowników do lepszego dbania o siebie oraz inwestowania we własne dobre samopoczucie psychiczne i fizyczne. Jednym z naszych priorytetów jest zapewnienie środowiska, w którym pracownicy mogą w pełni wykorzystać swój potencjał i wnosić radość do miejsca pracy.
 

Pursuant to Article 24(6) of the Act of June 24, 2024 on the protection of whistleblowers, Pfizer Polska Sp. z o.o. and Pfizer Trading Polska Sp. z o.o. declare that they have adopted a joint internal reporting procedure, which, in accordance with the provisions of the aforementioned Act, is also available to persons applying for employment on the basis of an employment relationship or other legal relationship constituting the basis for providing work or services or performing functions. The content of the procedure is made available upon request sent to the contact person or to the email address sygnalisci-px@pfizer.com.