Recruteur freelance (F/H/X)

À propos d'Achil

Achil ambitionne de devenir le collectif de recruteurs indépendants de référence sur le middle-top management, en fournissant le meilleur accompagnement et les meilleurs outils à ses membres.

Dans la suite de l'annonce, l'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Notre mission : aider les entreprises à recruter les meilleurs candidats grâce à un réseau de recruteurs indépendants, disponibles et réactifs possédant une connaissance fine du tissu local et des industries qu’ils adressent et disposant des meilleurs outils digitaux.

Rejoindre Achil, c’est rejoindre une communauté soudée de recruteurs, qui partage des valeurs, des missions, des candidats et des conseils. C'est aussi bénéficier des meilleurs outils pour mener à bien ses missions, accéder à des formations de qualité et s’appuyer sur le groupe pour la gestion des tâches administratives.

Vous bénéficiez d’une rémunération juste et transparente et pouvez vous impliquer dans le développement du réseau afin de générer du chiffre d’affaires passif via les filleuls que vous parrainez.

Nous ne sommes ni une plateforme, ni des apporteurs d’affaires

Tu peux nous considérer comme un copilote

Tu es aux commandes, on t’épaule !

Le poste

Ton rôle

Se lancer en tant que recruteur freelance est un vrai challenge, celui d’occuper 3 rôles bien distincts :

• Un chef d’entreprise autonome, structuré et audacieux
• Un commercial hors pair, aussi bon en prospection qu’en fidélisation
• Un recruteur averti, sachant trouver la juste balance entre qualité et réactivité
  
  

La bonne nouvelle, c’est que nous sommes là pour te soutenir et t’accompagner dans cette aventure !

Tes missions

• Identification d’opportunités : il faut connaitre son marché pour pouvoir l’adresser
• Prospection : trouve ta méthode (cold call, cold mailing, push, pige, etc.)
• Relation client : c’est là que la posture de consultant et la dimension de conseil prend tout son sens
• Sourcing de candidats : un chasseur sachant chasser, c’est mieux
• Relation candidat : ce sont tes premiers clients (écoute, évaluation, accompagnement, feedback, suivi régulier, entretien du vivier, etc.)
  
  

Liste non exhaustive, tu es ton propre patron et le / la seul(e) à te poser des limites !

Pourquoi rejoindre Achil ?

En rejoignant Achil, vous choisissez un collectif fondé sur l’entraide, la transparence et la réussite commune.

• Plus de flexibilité 🤸 : développe ton fonds de commerce en totale liberté tout en choisissant ton rythme de travail
• Mieux formé 🎓 : une semaine complète de formation initiale (sur la prospection, le recrutement, les outils et l’organisation perso), suivie de 8 semaines de coaching pour décrocher un premier succès le plus rapidement possible et de la formation continue pour s’améliorer tout au long de l’année
• Indépendant mais pas seul 🧑 : programme d’accompagnement personnalisé avec ton mentor et échanges au quotidien avec une communauté soudée de recruteurs qui partagent des valeurs, des clients et des candidats
• Bien outillé ⚒️ : accès à des outils performants pour recruter plus facilement et à moindre coût (CVthèques, ATS, CRM, multi-diffusion, etc.)
• Justement rémunéré sur tes missions… 💰 : tu perçois de 70% à 90% des honoraires de ta mission
• …Et sur les missions de tes filleuls 💰 : parraine d’autres recruteurs et touche des commissions pour le développement et l’animation du réseau
• Accompagné 📂 : nous t’accompagnons dans toutes tes démarches administratives du lancement de ton activité à la gestion quotidienne (intégration au sein du collectif, rédaction et envoi des mandats, facturation, recouvrement, etc.)
• Approche sectorielle 🎯 : bénéficie des efforts marketing du siège et d’une approche sectorielle structurée sur 14 verticales (Achats, Supply Chain & Logistique, Assistanat, Banque & Assurance, Commerce, Digital marketing & Communication, Distribution, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Industrie, IT & Tech, Juridique & Fiscalité, Ressources Humaines, Santé)
  
  

Processus de recrutement

Etape 1 : 30 min d’échange téléphonique avec David (co-fondateur en charge du développement du collectif) afin d’échanger sur :

• Achil : le projet, la vision, le développement du réseau, le modèle économique, les outils à disposition, la formation et l’accompagnement, les statuts juridiques etc.
• Ton parcours professionnel
• Tes motivations pour te lancer en tant qu’indépendant
• Ta situation actuelle
• Questions / Réponses
  
  

Etape 2 : 45 min de visio avec Audrey (RecOps & Recruiter Success Manager) afin d’échanger sur :

• Ton projet
• Tes compétences et / ou ta vision du recrutement
• Tes motivations à rejoindre Achil et tes attentes
• Tes premières idées / pistes de positionnement / spécialisation
• Ta projection sur le quotidien d’un indépendant
• Questions / Réponses
  
  

Etape 3 : Questionnaire à remplir avant l’entretien, puis 30 min d’échange en visio avec Romain (co-fondateur en charge de l’accompagnement du collectif) afin d’échanger / débriefer sur :

• La maturité de ton projet
• Tes compétences et / ou ta vision de la prospection
• Ta projection sur le développement de ton activité
• Tes objectifs
• Questions / Réponses
  
  

Ce Que Nous Allons Chercher à Déterminer

• Tes motivations
• La maturité de ton projet professionnel
• Ta compréhension du métier de recruteur indépendant
• Ta conscience des défis qui t’attendent
• Ta capacité à réussir dans ce métier
• Tes valeurs
  
  

Ce Que Nous Allons Apprécier

• Un environnement calme et professionnel pour la visio (avec une bonne connexion internet)
• Un discours concis et structuré (nous sommes ton premier client)
• Une bonne compréhension de qui nous sommes et de notre modèle
• Une bonne compréhension des enjeux du métier de recruteur indépendant
• Une première idée de ton positionnement / de ta spécialisation
  
  

Profil recherché

• Tu as envie d’entreprendre 🦸 : concernant les motivations, chaque personne a les siennes (le challenge, travailler à son image, mieux gagner sa vie, allier vie pro et perso, etc.)
• Le recrutement est un vrai choix pour toi 🎯 : il faut aimer ou être très attiré par ce métier pour bien le faire (simple, basique.)
• Le développement commercial ne te fais pas peur 📞 : on ne le répétera jamais assez : la prospection représente une grande partie du quotidien d’un freelance et il faut être prêt à sortir de sa zone de confort !
• Tu as conscience des challenges qui t’attendent et tu es prêt à y faire face 🎢 : bonjour les montagnes russes, adieu la routine
• Tu as l’esprit de partage et d’entraide 🫶 : pour rejoindre un collectif, c’est mieux
  
  

(+) Conseil pragmatique : pour se lancer sereinement il faut avoir un minimum de trésorerie devant soi !