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Formateur H/F

fully flexible
Remote: 
Full Remote
Salary: 
19 - 19K yearly
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Comfortable with computer tools., Proven ability to explain clearly., Warm relational approach., Adaptable to diverse audiences..

Key responsabilities:

  • Install and configure software remotely.
  • Conduct training sessions for clients.
  • Customize training according to client needs.
  • Share expertise on software modules.
  • Collaborate for continuous improvement.
  • Update training materials based on software evolution.

SEPTEO logo
SEPTEO Large https://www.septeo.fr/
1001 - 5000 Employees
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Job description

Description de l'entreprise

Septeo, éditeur de logiciels de référence en Europe, est un groupe qui grandit vite. Qui se transforme. En 10 ans, nous sommes devenus un des leaders européens de la tech, une référence dans l’édition de logiciels. Cette évolution, c’est le fruit d’un collectif. Le résultat d’un travail d’équipes déterminées, audacieuses et engagées. Des équipes qui travaillent main dans la main, dans la simplicité, la convivialité & la confiance.

Animés par des valeurs communes, chez Septeo, on est ensemble, on fait ensemble et on transforme ensemble.

Et les résultats sont là : aujourd’hui, nous sommes le 8ème plus grand éditeur de logiciels en France au classement Truffle 100 et 9ème au FW500. Notre ambition ne s’arrête pas là. Nous souhaitons devenir incontournable en Europe. Que Septeo soit sur toutes les lèvres.

Nous sommes déjà présents, derrière chaque moment de vie, grâce aux logiciels que nous développons, mis à la disposition de millions de femmes et d’hommes : un achat immobilier, un mariage, une création d’entreprise, un voyage... C’est une sacrée responsabilité finalement. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la vôtre.

Prêt(e) à faire partie de l’aventure ?

Description du poste

Nous recherchons un(e) formateur(trice) en CDI pour notre filiale SEPTEO EXPERTS COMPTABLES à Vitrolles.

En rejoignant notre équipe formation, vous jouerez un rôle essentiel dans l’accompagnement de nos clients pour les aider à réussir dans l’apprentissage et l’utilisation de nos solutions logicielles. Ensemble, nous contribuerons à renforcer leur satisfaction envers nos produits.

Votre quotidien : 

  • Installer et paramétrer à distance notre logiciel au besoin du client et de ses utilisateurs,
  • Animer des sessions de formation à distance sur nos logiciels auprès de nos clients experts comptables et assistant(e)s comptables.
  • Personnaliser les formations en fonction des besoins et attentes de nos clients
  • Partager votre expertise sur les modules de logiciels
  • Participer à la conception des outils pédagogiques
  • Collaborer avec les équipes commerciales et de développement pour veiller à l’amélioration continue de nos solutions
  • Mettre à jour les différents supports de formation en fonction des évolutions logicielles pour maintenir la pertinence des supports

Qualifications

Ce qui nous intéresse chez vous : 

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques. Votre capacité à expliquer de manière claire et engageante avec une pédagogie inspirante a été démontrée. Votre sens du relationnel et votre approche chaleureuse contribueront à une participation active lors des formations.

Vous savez vous adapter à votre public. Vous avez envie de contribuer à notre mission d’excellence dans la formation logicielle.

Informations complémentaires

Rejoindre Septeo, c’est aussi :

  • Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy 
  • Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) 🎉 
  • Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

  1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous. 
  2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
  3. Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences. 

Vous faites quoi lundi ?

Required profile

Experience

Spoken language(s):
French
Check out the description to know which languages are mandatory.

Other Skills

  • Technical Acumen
  • Adaptability
  • Social Skills
  • Teamwork

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