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Lohnbuchhalter (gn)

extra holidays - fully flexible
Remote: 
Full Remote
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Completed training as a tax clerk or in commerce., 2-3 years of experience in payroll accounting., Knowledge of DATEV software., Reliable and detail-oriented mindset..

Key responsabilities:

  • Manage payroll for assigned clients.
  • Communicate with tax offices and insurance funds.
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steuerberaten.de Steuerberatungsgesellschaft mbH Financial Services SME https://www.steuerberaten.de/
51 - 200 Employees
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Job description

Ihr Online-Steuerberater. Proaktiv und persönlich.

Lohnbuchhalter (gn) in Lutherstadt Wittenberg

100% Home-Office

Über uns

Hallo, wir sind steuerberaten.de. Schön, dass du uns gefunden hast!

Du hast Lust auf eine moderne Steuerberatungskanzlei, die Wert auf eine proaktive und persönliche Beratung von Mandanten legt und dabei zu 100% digital und ortsunabhängig arbeitet? Herzlich Willkommen bei steuerberaten.de!

Bereits tausende dynamische Unternehmen aus spannenden Bereichen und mit hohem Wachstum schenken uns ihr Vertrauen. Begleite uns auf dem Weg bis zum Jahr 2040 zu den größten Steuerberatungskanzleien Deutschlands zu zählen.

Dein zukünftiges Aufgabengebiet als Lohnbuchhalter (gn)

  • Selbstständige Betreuung: Dein fester Mandantenstamm besteht aus großen Unternehmen aus ganz Deutschland. Die Kommunikation mit Mandanten und Behörden läuft zu 100% digital und ohne Reiseaufwand.
  • Für den Mandanten: Du erstellst die laufenden Lohn- und Gehaltsbuchhaltung deiner Mandanten unter Berücksichtigung aller Gesetzesgrundlagen mittels DATEV LODAS/ DATEV Lohn und Gehalt und berätst deine Mandanten in lohnsteuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragen.
  • Kommunikation mit Ämtern: Du übernimmst die Korrespondenz mit Krankenkassen und Finanzämtern und anderen Institutionen, um den Mandanten die bestmögliche Beratung zu liefern.
  • Melde- und Bescheinigungswesen: Für die Arbeitnehmer kümmerst du dich um Bescheinigungen und andere erforderliche Dokumente.
  • Prüfungsbetreuung: Du begleitest selbstständig Prüfungen durch die deutsche Rentenversicherung, Finanzämter und Agenturen für Arbeit.
  • Digitales Arbeiten: Profitiere von papierlosen und komplett digitalen Arbeitsprozessen.

Dein Profil als Lohnbuchhalter (gn)

  • Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerfachangestellte oder im kaufmännischen Bereich.
  • Erfahrung: Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung und im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Software: Kenntnisse mit der digitalen DATEV-Programmwelt insbesondere Lohn und Gehalt, sowie Unternehmen online und Arbeitnehmer Online
  • Dein Mindset: Zuverlässigkeit und Genauigkeit, Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten.
  • Digitale Affinität: Aufgeschlossenheit gegenüber neuen IT-Systemen und eine Leidenschaft für Digitalisierung und die Prozessoptimierung.

Unser Bestreben

  • Verlässlichkeit: Wir stehen zu unseren Zusagen und Terminen - das ist die Grundlage unseres Handelns.
  • Transparenz: Wir fördern offene Kommunikation, besonders in Bezug auf unsere Preisgestaltung und die Erwartungen an unsere Mandanten und Mitarbeiter.
  • Innovation: Wir verbessern uns stetig und suchen nach Innovationen sowie neuen Methoden zur Effizienzsteigerung.

Wir bieten dir

  • Flexibilität: Arbeite zu 100% remote unter Beachtung unserer flexiblen Arbeitszeitgestaltung (Vertrauensarbeitszeit, Gleitzeit mit Kernarbeitszeit von 10:00 - 15:00 Uhr)
  • Mandantenberatung der Zukunft: Digitale Prozesse in der Lohnbuchhaltung bis zu internen Abläufen mit modernster Software wie DATEV und Schnittstellenlösungen.
  • Spannende Mandanten: Unternehmen aus interessanten Branchen in ganz Deutschland, die Umsätze im Millionenbereich erwirtschaften.
  • Expertenwissen: Als Teil von steuerberaten.de profitierst du von der engen Zusammenarbeit mit unserem Team von 150 Mitarbeitern und den Expert*innen von rechtberaten.de und wirtschaftberaten.de.
  • Gestaltungsfreiraum: Du hast die Möglichkeit, nicht nur an den Prozessen unserer Mandanten mitzuwirken, sondern auch aktiv zur Optimierung und Weiterentwicklung unserer gesamten Steuerkanzlei beizutragen.
  • Unsere Benefits:
  • Lohnoptimierung für ein höheres Nettogehalt durch steuerfreie Gehaltsbausteine
  • Betriebliche Altersversorgung über die Unterstützungskasse "steuerberaten.de Unterstützungskasse e.V.
  • hochwertige steuerfachliche Schulungen (mehrmals jährlich)
  • Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte)
  • 30 Tage Urlaub

So geht es weiter

Wie lange dauert der Bewerbungsprozess in der Regel?

  • Antwort: Der Bewerbungsprozess kann je nach Position und Bewerber/in unterschiedlich lang dauern. Wir streben jedoch an, den Prozess innerhalb von 2-4 Wochen abzuschließen. Innerhalb von zwei Wochen erhält der Bewerbende in der Regel eine erste Rückmeldung zum Status der Bewerbung.

Wie läuft das Vorstellungsgespräch ab?

  • Antwort: Die meisten Vorstellungsgespräche finden per Videokonferenz statt. Wenn das Vorstellungsgespräch vor Ort stattfindet, werden wir dies im Vorfeld besprechen. In der Regel dauert das Vorstellungsgespräch etwa eine Stunde und beinhaltet ein Gespräch mit einem Vertreter der Personalabteilung und der fachlichen Leitung.

Welche Kompetenzen und Fähigkeiten werden bei Bewerbern geschätzt?

  • Antwort: Wir suchen nach Bewerbenden mit einer Leidenschaft für Steuer- und Buchhaltungsarbeit, einem hohen Maß an Professionalität und einer Affinität für digitale sowie agile Arbeitsmethoden. Erfahrung im Umgang mit Mandanten und ein starkes Kommunikationsvermögen sind ebenfalls von Vorteil.

Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns!

  • Falls Du Dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu.

Onboarding & Flughöhe

Wie läuft das Onboarding-Verfahren ab?

  • Antwort: Das Onboarding-Verfahren beginnt mit einer Einführung in das Unternehmen und die Kultur bei steuerberaten.de. Anschließend erhalten neue Mitarbeiter eine Einführung in den für sie zugeordneten fachlichen Bereich.

Wie werde ich in das Team integriert?

  • Antwort: Wir sind bestrebt, neue Mitarbeiter so schnell wie möglich in das Team zu integrieren. Es finden regelmäßige Meetings, Online-Abstimmungen und Veranstaltungen statt, um ein Gefühl der Zusammenarbeit und Gemeinschaft zu schaffen - insbesondere bei örtlicher Distanz zwischen den Teammitgliedern.

Gibt es einen Ansprechpartner für neue Mitarbeitende?

  • Antwort: Ja, jeder neue Mitarbeiter hat einen Ansprechpartner, der während des Onboarding-Prozesses zur Seite steht und bei Fragen oder Problemen unterstützt.

Klingt das gut?

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Required profile

Experience

Industry :
Financial Services
Spoken language(s):
German
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Hard Skills

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