Technicien Poseur H/F

RECA France, dont le siège social est basé près de Strasbourg en Alsace fait partie du RECA Group qui représente aujourd'hui plus de 4 400 collaborateurs à travers le monde. Nous commercialisons en vente directe des consommables, de la visserie et de l'outillage auprès des professionnels du bâtiment, du métal et des services de maintenance.

RECA, c'est plus de 18 000 références, une plateforme logistique avec 99% de disponibilité en termes de stock permettant des livraisons sous 24 à 48 heures et enfin nous comptons plus de 130 Commerciaux H/F en France.

Depuis plus de 40 ans et sommes en constante évolution.

Nous rejoindre c'est la promesse de travailler dans un environnement convivial et familial, labellisé #HappyAtWork et c'est également bénéficier de la stabilité et de la sécurité d'un groupe international.

Vous recherchez un poste de terrain, présentant des missions variées ? Vous êtes manuel(le), curieux(se), organisé(e) et rigoureux(se) dans votre manière de travailler ? Ce poste de Technicien Poseur H/F devrait retenir toute votre attention !

Rattaché(e) au Responsable Back-Office Systèmes, vos principales missions seront :

• Installation de notre système de gestion des stocks "Full Service"
• Organisation des RDV en relation avec le commercial en charge du client
• Installation des rayonnages chez les clients
• Service après-vente
• Installation de nos systèmes d'armoires connectées (iStorage) + SAV de 1er niveau
• Participation à l'organisation des événements type salons
• Montage et démontage des stands
  
  

De formation technique type maintenance/logistique, vous avez une appétence pour les métiers manuels de terrain, avec le goût du travail bien fait.

Autonome et organisé(e), vous saurez gérer vos tournées sur le secteur qui vous sera attribué.

Déplacements fréquents à prévoir (2 à 3 nuitées par semaine en moyenne)

Permis B obligatoire.

Notre Offre

• Véhicule de fonction avec carte essence
• Société à taille humaine, en développement avec un esprit start-up et labellisée Happy At Work
• Participation aux bénéfices de l'entreprise
• Mutuelle/Prévoyance
• Rémunération motivante
• Prise en charge des frais repas selon barême
• Gratification de fin d'année
• Avantages CSE
• Qualité de vie au travail (télétravail possible)
• Stabilité financière du groupe
• Ordinateur, téléphone
• Formation technique aux logiciels et produits