Este é um cargo remoto.
Você é apaixonado por tecnologia, busca sempre inovar na sua área e está super antenado com as práticas ágeis?
Achou seu próximo time!! ;)
Um grande projeto, pronto para receber talentos únicos! Você é Pessoa Gerente de Projetos??? Se sim, se inscreva para esta posição!
Nos projetos que a Spassu desenvolve sempre tem lugar para mentes inquietas como a sua!
Venha expandir seus conhecimentos conosco!
Responsabilidades e Atribuições:
1. Gestão de Agendas Digitais:
o Criar, monitorar e revisar as agendas digitais das diversas áreas de negócio.
2. Planejamento do Portfólio Be Digital:
o Planejar e estruturar o portfólio Be Digital com foco em temas estratégicos, como cultura organizacional, reskilling dos profissionais, atendimento ao cliente, e centros de excelência (agilidade, mobilidade, robotização, digitalização, analytics, low-code, Office365 e ServiceNow).
3. Execução de Iniciativas e Projetos:
o Executar as iniciativas, estudos e projetos que fazem parte do portfólio Be Digital.
o Monitorar a execução e revisar constantemente o portfólio para garantir alinhamento estratégico e resultados.
4. Indicadores de Transformação Digital:
o Desenvolver, acompanhar e revisar indicadores de transformação digital, incluindo OKRs (Objetivos e Resultados Chave), para medir a evolução das iniciativas.
5. Desenho de Macroprocessos Empresariais:
o Desenhar e mapear os macroprocessos empresariais (processos pontas a ponta), garantindo alinhamento com os objetivos estratégicos da companhia.
6. Interação com Áreas da Companhia:
o Interagir com outras áreas da empresa para alinhar e integrar os temas de transformação digital aos processos e estratégias da empresa.
7. Preparação de Apresentações Executivas:
o Elaborar apresentações de alto nível, direcionadas à liderança e executivos, com foco nos resultados e impactos da transformação digital.
8. Liderança Técnica e Gestão Operacional:
· Interlocução com a Fiscalização da Empresa Cliente: Atuar como principal interlocutor entre a fiscalização da empresa cliente e a empresa contratada, garantindo a comunicação eficiente entre as partes.
· Acompanhamento e Orientação das Equipes: Acompanhar e orientar as atividades realizadas pelas equipes de trabalho, assegurando a execução eficaz das tarefas.
· Zelo pelo Cumprimento dos Índices de Desempenho: Zelar pelo cumprimento dos índices de desempenho estabelecidos para cada posto de serviço, garantindo a qualidade e eficiência na entrega.
· Responsabilidade Técnica pelos Resultados: Responder tecnicamente pela condução dos serviços contratados e pelos resultados obtidos, assegurando o alinhamento com as expectativas e metas da organização.
Requisitos
Escolaridade Mínima: Superior completo nas áreas de
Análise de Sistemas, Administração ou Engenharia.
REQUER CERTIFICAÇÃO:
Cerificação de PMP ou Certificação de Agilidade em
Escala ou Pós- Graduação em Gerenciamento de
Projetos.
Conhecimentos Mínimos: Conhecimento de lógica de
programação; Soluções LowCode; Metodologia de
gerenciamento de projetos do PMI; Metodologia ágeis e
frameworks de agilidade em escala; Ferramentas de
colaboração e produtividade Microsoft (Teams, Planner,
Outlook, Word e Power Point); Domínio em Excel
avançado; PowerBI;
Experiência Mínima: Gerenciamento de Projetos;
Atuação em iniciativas e projetos referente a
Transformação Digital e Inovação.