Job description

Unternehmensbeschreibung

Die Ranger Gruppe ist einer der führenden Outsourcing-Dienstleister für B2C und B2B Sales & Services in Europa. Mit unseren 2200 Kundenberatern an mehr als 150 Standorten generieren wir für unsere Auftraggeber monatlich über 60.000 Abschlüsse. Unsere Produktpartner vertrauen uns aufgrund unseres höchsten Qualitätsniveaus ihren Vertrieb an und partizipieren so an unseren Erfolgen.

Seit 2017 ist Ranger Teil der Ströer Gruppe, einem führenden digitalen Multi-Channel-Medienhaus, das werbungtreibenden Kunden individualisierte und voll integrierte Premium-Kommunikationslösungen anbietet. Ströer vermarktet und betreibt mehrere tausend Webseiten vor allem im deutschsprachigen Raum und betreibt rund 300.000 Werbeträger im Bereich "Out of Home".

Mit rund 10000 Mitarbeitern und einem Umsatz von 1,4 Mrd. Euro (2020) ist die Ströer SE & Co. KGaA im MDAX der Deutschen Börse notiert.

Personalmarketing und Employer Branding sind deine Leidenschaft? Dann gestalte mit uns die Zukunft von Ranger und werde Teil unseres Teams als Leitung Personalmarketing / Employer Branding (m/w/d)!

Stellenbeschreibung

Du bist verantwortlich für den Aufbau und die Leitung der Abteilung für Personalmarketing & Employer Branding für die Geschäftsbereiche Geschäftskundenvertrieb & Headoffice
Eine starke Arbeitgebermarke zu entwickeln, um unsere Sichtbarkeit und Attraktivität zu steigern, wird eine deiner Hauptaufgaben sein
Dabei gestaltest und pflegst du eine zielgerichtete und wirkungsvolle Kommunikationsstrategie
Du steuerst innovative Personalmarketingkampagnen (On- und Offline)
Durch Benchmark-Analysen stellst du sicher, dass wir stets am Puls der Zeit bleiben
Den Erfolg unserer Maßnahmen überwachst und analysierst du anhand klarer KPIs
Du arbeitest eng mit dem Team Recruiting und weiteren Fachabteilungen zusammen

Qualifikationen

Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung im Personalmarketing / Employer Branding, idealerweise mit Führungserfahrung
Du kannst nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Arbeitgebermarken vorweisen
Kreativität und Begeisterung für digitale Trends zeichnen dich aus
Du bist vertraut im Umgang mit sozialen Netzwerken und HR-Tools
Teamgeist, Empathie und eine gesunde Portion Humor sind für dich selbstverständlich

Zusätzliche Informationen

FLEXIBILITÄT: Deine Arbeit passt sich deinen persönlichen Lebensumständen an, daher stehen Dir bei uns 32 Tage Urlaub im Jahr zur Verfügung sowie die Möglichkeit 2-3 Tage in der Woche mobil zu arbeiten.
UNTERNEHMENSKULTUR: Bei uns findest du echte Wertschätzung und ein fantastisches Arbeitsklima. Spaß an und bei der Arbeit sind bei uns nicht nur Worte auf dem Papier, sondern gelebte Führungskultur. Deswegen arbeiten wir jeden Tag daran, unseren Mitarbeiter:innen nicht nur einen „Arbeitsplatz“ zu bieten, sondern einen Ort, an dem sie gerne Teile ihres Lebens verbringen.
LEARN & GROW: Bei uns stehen Dir hervorragende Entwicklungsperspektiven, ein persönliches Weiterbildungsbudget sowie ein 24/7 Zugang zu unserer Learning-Plattform zur Verfügung. Außerdem veranstalten wir quartalsweise Learning Workshops mit einem anschließenden „get together“ für alle unsere Mitarbeiter:innen.
ON TOP: Es erwarten dich ein umfassendes Onboarding (inkl. eines Newcomer:innen Events), Essenszuschüsse, du kannst wählen zwischen einem kostenlosen Abo für den öffentlichen Nahverkehr oder einem kostenlosen Parkplatz, Firmenhandy zur privaten Nutzung (freie Wahl zwischen Apple und Samsung), ein 2021 erbautes Office Gebäude mit ergonomischer Büroausstattung, eigenes Fitnessstudio im Headoffice, bezuschusste Entspannungsmassagen im Headoffice, kostenloser Kaffee und Obst, Zuschüsse zur Altersvorsorge, viele Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Kirmes Besuch, Adventsverlosungen), ein Funroom, sowie exklusive Rabatte in vielen Shops u. v. m.

Ranger International
Frau Sara Rath
Wahlerstraße 21
40472 Düsseldorf

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