Offer summary

Qualifications:

Fluent in Spanish and high level of English., Over 3 years of experience in Contract Recruitment in the technology sector., Proven track record in acquiring new clients and signing business agreements., Excellent communication and negotiation skills..

Key responsabilities:

Develop and expand the SAP market in Portugal by building and maintaining a strong client and candidate portfolio.

Generate new IT contracts and business agreements to ensure continuous business growth.

Collaborate with hiring managers to identify staffing needs and define job requirements.

Conduct interviews and evaluations of candidates, and negotiate contract terms with selected candidates.

Job description

Contracts Recruitment Manager

Ubicación: Portugal

Tipo de empleo: Tiempo completo

Idiomas: español e inglés fluido

Descripción del puesto:

Estamos buscando un Contracts Recruitment Manager con un nivel fluido de español y un alto nivel de inglés. El candidato ideal tendrá experiencia en el desarrollo de negocios y la búsqueda de talentos, con el objetivo de establecer y expandir el la marca de Sapindex en Portugal.

Responsabilidades:

Desarrollar y expandir el mercado SAP en Portugal, construyendo y manteniendo una sólida cartera de clientes y candidatos.
Generar nuevos contratos IT y acuerdos comerciales, asegurando el crecimiento continuo del negocio.
Colaborar con los gerentes de contratación para identificar las necesidades de personal y definir los requisitos del puesto.
Publicar ofertas de empleo en diversas plataformas y gestionar el proceso de selección.
Realizar entrevistas y evaluaciones de candidatos.
Negociar términos y condiciones de los contratos con los candidatos seleccionados.
Mantener una base de datos de candidatos y gestionar relaciones a largo plazo.

Requisitos:

Más de 3 años de experiencia en Contract Recruitment en el sector tecnológico.
Historial demostrable en la captación de nuevos clientes y la firma de acuerdos comerciales.
Nivel fluido de español y alto nivel de inglés.
Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
Conocimiento de las mejores prácticas de reclutamiento.
Habilidad para manejar múltiples tareas y prioridades en un entorno dinámico.

Beneficios: