Junior Digital Marketing Manager (remote)

• Planen & aufsetzen von Webinaren 

• Pflegen des CRM-Tools (HubSpot)

• Erstellen von Marketing-Automatisierungen (HubSpot) 

• E-Mail-Kampagnen aufsetzen und durchführen

• Erstellen von Linkedin-Kampagnen  

• SEO-Optimierungen & Keyword-Recherchen

• Reportings erstellen (Performance-Tracking) 

Du bist ein Allrounder mit einem Schwerpunkt im digitalen Marketing? Du bist datengetrieben, planungs-und umsetzungsstark, interessierst dich für KI und Technologie - und möchtest in einem agilen Marketing-Team deine Ideen einbringen und mitwachsen? Dann bist du bei uns richtig. 

• Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise

• Erfahrung im Umgang mit CMS (Content-Management-Systemen) wie HubSpot, Wordpress, Drupal, o.ä.

• Erfahrung mit Linkedin / sozialen Medien 

• Erfahrung im Bereich E-Mail-Marketing 

• Erfahrung im Gestalten von Visuals (Canva oder Adobe Produkte)

• Vorzugsweise Erfahrung im Bereich SEO

• Planungs- und umsetzungsstark

• datengetriebene Arbeitsweise mit einem guten Verständnis von Marketinganalysen und KPI-Tracking

• Technik-affin und Interesse an KI   

• Sehr gute schriftliche und sprachliche Kenntnisse auf Englisch und Deutsch

• Gestalte eine Branche: LegalTech befindet sich noch in einem frühen Stadium. Zusammen mit Legartis kannst Du eine neue schnell wachsende Branche mitgestalten;

• Wenn Du ausserhalb der Schweiz wohnst, kannst Du 100% remote arbeiten;

• Eine Vollzeitposition in einem agilen Startup mit der Möglichkeit, mit dem Unternehmen zu wachsen;

• Möglichkeit zur Teilnahme am Employee Stock Option Plan (ESOP) und damit die Möglichkeit, Dich direkt am Unternehmenserfolg zu beteiligen;

• 5 Wochen Urlaub mit der Möglichkeit, zusätzlich 2 Wochen unbezahlten Urlaub zu nehmen;

• Junges, talentiertes, motiviertes, positives und humorvolles Team;

• Unterstützende Arbeitskultur, in der sich jeder für den Aufbau eines erfolgreichen Unternehmens einsetzt;

• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und direktem Feedback;

• Flexible Home-Office-Möglichkeiten & zentral gelegenes, modernes Büro in Zürich;

• Regelmässige Teamaktivitäten in der Schweiz wie Apéros, Mittagessen, Restaurant-Testen, Wanderungen.

Gegenseitiger Respekt und Transparenz sind zwei Kernwerte von Legartis, die während des gesamten Einstellungsprozesses im Vordergrund stehen.

1. Wir lernen unsere gegenseitigen Erwartungen kennen: Unterhalte Dich in einem ersten Interview mit HR, um ein Verständnis für Legartis und die Rolle zu bekommen. Wir möchten Dich ebenfalls kennenlernen und Deine Erwartungen an Deine nächste Herausforderung verstehen.

2. Zeige deine Fähigkeiten: Bewältige eine Hausaufgabe im Digital Marketing und stelle diese unserer Head of Marketing vor. 

3. Lerne weitere Team-Mitglieder kennen. 

4. Wir treffen eine Entscheidung.

#LI-Remote