Who We Are
Insurity’s vision is all about empowerment. Empowering insurance organizations to quickly capitalize on new opportunities by delivering the world’s most configurable, cloud-native, easy-to-use, and intuitively analytical software. It’s also about empowering our team members through tools, training, teamwork, and professional development opportunities.
To talk the talk, we must walk the walk. We are the largest cloud-based insurance software provider for the Property & Casualty market. In 2021, we were trusted by 15 of the top 25 P&C carriers – now, in 2024, we are trusted by 22 of the top 25 P&C carriers. That’s proof we walk the walk. While our product suites are some of the most compelling in the industry, it’s our team members who deliver the exceptional value and unrivaled industry expertise our customers appreciate from us.
Our team tells us over and over; working at Insurity offers you the opportunity to collaborate with and learn from some of the most creative and knowledgeable minds in insurance technology. You’ll feel welcomed even before you start your first day with us through our award-winning onboarding program.
Take the first step to joining our team by applying today and we look forward to seeing #UatInsurity.
Insurity’s Next Senior DevOps Specialist
As part of the DevOps Development team, our Senior Specialist will help mature and improve our existing product build, packaging, and deployment processes. They will also collaborate and help pave the way to adopt new processes using a wide variety of tools including Azure DevOps, TFS, PowerShell, c#, API's, Azure - and many more – that deploy to Azure, AWS, internal, and client hosted platforms. It's rare you will do the same thing twice - and if you do, automate it! We are all about making our existing processes better while adopting current and emerging tools to make everyone's lives easier.
This position may be filled through an employment or consulting relationship on a temporary basis for a period of approximately 12 months and is to replace a parental leave of absence. A permanent offer of employment may be extended at the end of the contract term, depending on performance and business needs.
What Our Senior DevOps Specialist Will Do
- Own routine development items from inception to completion
- Participate in SDLC estimation and development processes.
- Follows Insurity standards for coding, documentation, and impact assessments
- Provides in-depth technical troubleshooting and defect remediation for reported problems requiring a high degree of technical expertise
- Develop technical documentation for software solutions for targeted audience, which may include external customers
- Develop solutions for moderately complex problems and enhancements individually or leading a small team
- Estimate projects and solutions of simple to moderate complexity
- Learn multiple platforms, technologies and languages (i.e. Azure, Azure DevOps, AWS, PowerShell, c#) to create new code, scripts, and processes
- Write, understand, and modify scripting languages – PowerShell is our primary language, but if you have experience with bash, etc. you can learn PowerShell
- Work on identified pain spots in the organization and use the latest tools to automate and simplify them
- Live the ‘DevOps Culture’ – spread knowledge, train others, and help bring new tools and concepts to the organization
- Have a "secure-sensitive-information" mentality in all your designs and when improving existing processes - we must strive to keep our clients' information safe
- Provide mentorship to team members
- Learn existing Insurity products and tools, then make them better, faster, more reliable, and easier to use, automating when necessary
- Design release systems that can choreograph software build and release in complex environments, while being mindful of security considerations
- Write / improve TFS extensions
- Use TFS tasks to enforce quality (i.e. Code Coverage, WhiteSource)
- Automate database operations (SQL Server)
- Write and consume APIs
Design
- Design solutions to problems/defects independently
- Participate in team design sessions for large-scale development
- Able to understand and develop use cases to supplement business cases for technical development items
Who We’re Looking For
- A minimum of 2 years in a Development role is required
- Bachelor’s degree or equivalent work experience considered
- Excellent verbal and written communication skills
- Able to think critically, get into the details, and change directions rapidly
- Flexible, open-minded, with a passion for learning new tools
- Able to give and receive feedback in a constructive manner
- Excellent ability to handle multiple contending priorities and effectively plan your work accordingly
Demonstrated proficiency with the following technologies:
- Hosted Azure DevOps, On-Prem TFS 2017, 2019
- Jenkins concepts/knowledge useful but not required
- Source control systems – Git (TFS, ADO, BitBucket), TFVC
- CI/CD
- Kubernetes / Containers
- .net / MVC knowledge a plus
What’s In It For U
- Flex First Workforce: Do your work best from home or from one of our office locations; it’s your choice.
- Generous Time Off: Our leadership believes in taking the time you need when you need it through our Open PTO Policy.
- Day One Health Benefits + Employer-Matched Retirement Savings: You might think these are table stakes, but we know these matter to you.
- More Than Just Core Values: Our values are fundamental in how we attract, train, and retain top talent.
- Award-Winning Onboarding Program: We set you up from the get-go to make a significant impact from Day One and follow you through your entire first year.
- Real Career Growth Opportunities: We love to promote from within with over 20% of our open roles filled through internal applicants on average.
- Mentorship Program: We support a champion culture and growth mindset by pairing you with experienced, talented leaders to help you grow personally and professionally.
- Internal Networking: Build relationships, network, collaborate, and stay connected with colleagues internally with our one-of-a kind online Coffee for Two program.
- Continuous Learning Opportunities: Own your development with your own LinkedIn Learning and Kaplan licenses.
- Discounted University Tuition: Employees and their families can start or continue their university career with less out-of-pocket investment through our partnerships with the University of Arizona Global Campus.
- Employee Referral Bonus: Once you come onboard, give Insurity the biggest compliment you can give by referring someone to work here and earn a cash bonus.
We have five Core Values at Insurity; one of which is to Act with Integrity. Providing pay transparency helps you make the best decision for you. We continuously analyze and update our salary ranges for our roles according to market trends to not only ensure our employees are paid fairly, but also help close gender, race, and disability wage gaps. Along with the benefits listed above, the salary range for this role is $75,000 - $135,000 CAD, commensurate with experience.
Insurity is proud to be an Equal Opportunity Employer
We are dedicated to creating an exceptional work environment for all our employees by extending a culture of diversity, equity, inclusion, and belonging into the very fabric of our organization. We embrace differences and diversity of identity, experience, and thought, and actively strive for inclusive behaviors across our company.
We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application and/or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.
Thank you for your interest in Insurity! Please understand that due to the volume of applicants we receive, only selected candidates will be contacted.
#LI-Remote
______________________________________________________________________
Qui sommes-nous?
La vision d'Insurity est axée sur l'autonomisation. Autonomiser les organisations d'assurance pour qu'elles puissent rapidement capitaliser sur de nouvelles opportunités en fournissant le logiciel le plus configurable, natif du cloud, facile à utiliser et intuitivement analytique au monde. Il s'agit également d'autonomiser nos membres d'équipe grâce à des outils, des formations, du travail d'équipe et des opportunités de développement professionnel.
Pour parler, nous devons agir. Nous sommes le plus grand fournisseur de logiciels d'assurance basés sur le cloud pour le marché des biens et des accidents. En 2021, 15 des 25 principaux transporteurs P&C nous faisaient confiance - maintenant, en 2024, 22 des 25 principaux transporteurs P&C nous font confiance. C'est la preuve que nous agissons. Bien que nos suites de produits soient parmi les plus convaincantes de l'industrie, ce sont nos membres d'équipe qui offrent la valeur exceptionnelle et l'expertise inégalée de l'industrie que nos clients apprécient de nous.
Notre équipe nous dit encore et encore que travailler chez Insurity vous offre l'opportunité de collaborer et d'apprendre auprès de certains des esprits les plus créatifs et les plus compétents en technologie de l'assurance. Vous vous sentirez accueilli même avant de commencer votre premier jour avec nous grâce à notre programme d'intégration primé.
Faites le premier pas pour rejoindre notre équipe en postulant dès aujourd'hui et nous avons hâte de vous voir #UatInsurity.
Le Prochain Spécialiste Senior DevOps d'Insurity
Dans le cadre de l'équipe de développement DevOps, notre spécialiste senior aidera à améliorer et à perfectionner nos processus existants de construction, d'emballage et de déploiement de produits. Ils collaboreront également et aideront à adopter de nouveaux processus en utilisant une grande variété d'outils, y compris Azure DevOps, TFS, PowerShell, c#, API, Azure - et bien d'autres - qui déploient sur Azure, AWS, des plateformes internes et hébergées par des clients. Il est rare que vous fassiez la même chose deux fois - et si vous le faites, automatisez-le ! Nous cherchons à améliorer nos processus existants tout en adoptant des outils actuels et émergents pour faciliter la vie de tout le monde.
En raison du caractère international de ses activités commerciales et les exigences de ce poste, Insurity exige les candidats au Québec qu'ils maîtrisent d'autres langues que le français, notamment l'anglais afin de pouvoir communiquer avec les clients, partenaires et collègues qui sont majoritairement situés à l’extérieur du Québec et de comprendre la documentation technique et scientifique disponible dans le domaine de notre industrie. L’entreprise n’a aucun client au Québec. Une formation en français est offerte à tout titulaire d’un poste permanent au Québec qui ne possède pas une bonne connaissance du français.
Ce Que Notre Spécialiste Senior DevOps Fera
- Apprendre plusieurs plateformes, technologies et langages (c'est-à-dire Azure, Azure DevOps, AWS, PowerShell, c#) pour créer de nouveaux codes, scripts et processus.
- Écrire, comprendre et modifier les langages de script - PowerShell est notre langage principal, mais si vous avez de l'expérience avec bash, etc., vous pouvez apprendre PowerShell.
- Travailler sur les points douloureux identifiés dans l'organisation et utiliser les derniers outils pour les automatiser et les simplifier.
- Vivre la « culture DevOps » - diffuser des connaissances, former les autres et aider à introduire de nouveaux outils et concepts dans l'organisation.
- Avoir une mentalité « information sensible à la sécurité » dans tous vos designs et lors de l'amélioration des processus existants - nous devons nous efforcer de garder les informations de nos clients en sécurité.
- Fournir du mentorat aux membres de l'équipe.
- Apprendre les produits et outils existants d'Insurity, puis les améliorer, les rendre plus rapides, plus fiables et plus faciles à utiliser, en automatisant si nécessaire.
- Concevoir des systèmes de publication qui peuvent chorégraphier la construction et la publication de logiciels dans des environnements complexes, tout en tenant compte des considérations de sécurité.
- Travailler avec Visual Studio pour modifier des solutions c#.
- Écrire / améliorer les extensions TFS.
- Utiliser les tâches TFS pour imposer la qualité (c'est-à-dire la couverture de code, WhiteSource).
- Automatiser les opérations de base de données (SQL Server).
- Écrire et consommer des API.
Ce Que Nous Recherchons
- Un minimum de 4 ans dans un rôle DevOps est requis.
- Diplôme de licence ou expérience de travail équivalente considérée.
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
- Capacité à penser de manière critique, à entrer dans les détails et à changer de direction rapidement.
- Flexible, ouvert d'esprit, avec une passion pour l'apprentissage de nouveaux outils.
- Capacité à donner et recevoir des commentaires de manière constructive.
- Excellente capacité à gérer plusieurs priorités concurrentes et à planifier efficacement votre travail en conséquence.
- Maîtrise démontrée des technologies suivantes:
- Azure DevOps hébergé, TFS 2017, 2019 sur site.
- Concepts/Connaissances Jenkins utiles mais non requis.
- Systèmes de contrôle de version - Git (TFS, ADO, BitBucket), TFVC29.
- CI/CD.
- Kubernetes / Conteneurs.
- Connaissance .net / MVC un plus.
Ce Qui Est En Jeu Pour Vous
- Flex First Workforce : Faites votre travail au mieux de chez vous ou depuis l'un de nos bureaux ; c'est votre choix.
- Congés généreux : Notre direction croit en la prise du temps dont vous avez besoin quand vous en avez besoin grâce à notre politique de PTO ouverte.
- Avantages de santé dès le premier jour + Épargne-retraite avec contrepartie de l'employeur : Vous pourriez penser que ce sont des acquis, mais nous savons que cela compte pour vous.
- Plus que de simples valeurs fondamentales : Nos valeurs sont fondamentales dans la manière dont nous attirons, formons et retenons les meilleurs talents.
- Programme d'intégration primé : Nous vous préparons dès le départ pour avoir un impact significatif dès le premier jour et nous vous suivons tout au long de votre première année.
- Réelles opportunités de croissance de carrière : Nous aimons promouvoir en interne avec plus de 20 % de nos postes ouverts remplis en moyenne par des candidats internes.
- Programme de mentorat : Nous soutenons une culture de champion et une mentalité de croissance en vous associant à des leaders expérimentés et talentueux pour vous aider à grandir personnellement et professionnellement.
- Réseautage interne : Établissez des relations, réseau, collaborez et restez connecté avec des collègues en interne grâce à notre programme unique en son genre Coffee for Two.
- Opportunités d'apprentissage continu : Prenez en charge votre développement avec vos propres licences LinkedIn Learning et Kaplan.
- Réduction des frais de scolarité universitaire : Les employés et leurs familles peuvent commencer ou poursuivre leur carrière universitaire avec moins d'investissement personnel grâce à nos partenariats avec l'Université de l'Arizona Global Campus.
- Prime de recommandation d'employé : Une fois que vous êtes à bord, donnez à Insurity le plus grand compliment que vous puissiez donner en recommandant quelqu'un pour travailler ici et gagnez une prime en espèces.
Nous avons cinq valeurs fondamentales chez Insurity ; l'une d'elles est d'agir avec intégrité. Fournir la transparence salariale vous aide à prendre la meilleure décision pour vous. Nous analysons et mettons continuellement à jour nos fourchettes salariales pour nos rôles en fonction des tendances du marché afin de nous assurer non seulement que nos employés sont payés équitablement, mais aussi de contribuer à combler les écarts de rémunération entre les sexes, les races et les handicaps. Avec les avantages énumérés ci-dessus, la fourchette salariale pour ce rôle est de 75 000 $ à 135 000 $ CAD, en fonction de l'expérience.
Insurity est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances.
Nous nous engageons à créer un environnement de travail exceptionnel pour tous nos employés en étendant une culture de diversité, d'équité, d'inclusion et d'appartenance dans le tissu même de notre organisation. Nous embrassons les différences et la diversité d'identité, d'expérience et de pensée, et nous nous efforçons activement d'adopter des comportements inclusifs dans toute notre entreprise.
Nous veillerons à ce que les personnes handicapées bénéficient d'aménagements raisonnables pour participer au processus de candidature et/ou d'entretien, pour exercer des fonctions essentielles et pour recevoir d'autres avantages et privilèges d'emploi. Veuillez nous contacter pour demander un aménagement.
Merci de votre intérêt pour Insurity ! Veuillez comprendre qu'en raison du volume de candidatures que nous recevons, seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
#LI-Remote
