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Key Account Manager Institutions (d/w/m)

extra holidays - extra parental leave

Remote:

Full Remote

Contract:

Full time

Experience:

Senior (5-10 years)

Work from:

Germany

Offer summary

Qualifications:

Successful completion of degree or training, 5+ years sales experience, preferably healthcare, Experience in incontinence care or relevant therapies, Strong analytical and conceptual skills.

Key responsabilities:

Build and maintain strategic customer relationships
Enhance brand awareness and secure profitable deals
Develop and implement account plans to achieve sales goals
Analyze customer data for risk and opportunities
Coordinate sales activities with distribution channels

Essity XLarge https://www.essity.com/

10001 Employees

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Job description

Key Account Manager Institutions (d/w/m)

Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.

Für unsere Business Unit Health and Medical suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseres Teams eine*n Key Account Manager*in im Bereich Long Term Care. Der Wohnort ist deutschlandweit möglich.

Deine Rolle

Aufbau und Pflege strategischer Geschäftsbeziehungen zu Großkunden im Bereich der Alten- und Pflegeheime
Förderung der Markenbekanntheit und Sicherung profitabler Geschäfte
Entwicklung, Implementierung und Überwachung kundenspezifischer Vertriebsprozesse und Account-Pläne zur Erreichung von Vertriebszielen
Analyse von Kundeninformationen und -daten, um Geschäftsrisiken und -chancen zu erkennen und zu steuern
Steuerung der Vertragsverhandlungen, einschließlich der allgemeinen Geschäftsbedingungen, Produktangebote und Preise, im Einklang mit den allgemeinen Produkt- und Preisstrategien
Koordination von Vertriebsaktivitäten mit anderen Kanälen und enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam

Das bringst Du mit

Auch wenn nicht alle folgenden Punkte auf Dich zutreffen, freuen wir uns Dich kennenzulernen und über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit mit Dir zu sprechen!

Erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder naturwissenschaftliches Studium oder abgeschlossene Ausbildung und 5+ Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, bevorzugt im Gesundheitswesen
Erfahrungen im Bereich der Inkontinenzversorgung oder anderer relevanter Therapiebereiche für Alten- und Pflegeheime
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Zielstrebigkeit, Begeisterungsfähigkeit und Teamorientierung
Ausgeprägte Fähigkeit in allen hierarchischen Ebenen und unterschiedlichen Zielgruppen überzeugend und authentisch zu kommunizieren und zu präsentieren
Erfahrungen im Projektmanagement sind von Vorteil

Unsere Benefits für Dich

Die angegebenen Benefits beziehen sich auf die Primary Location. Solltest du an einem anderen Standort starten wollen, können diese variieren.

Vergütung & Zusatzleistungen
Übertarifliche Vergütung, 14 Gehälter, Bonus, jährlicher Gehaltsanpassungsprozess, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumsprämie, Kinderbetreuungszuschuss, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile, Werksverkauf
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, 40h-Woche mit Vertrauensarbeitszeit, 30 Urlaubstage sowie zusätzliche Ausgleichstage, Lebensarbeitszeitkonto
Fachliche & persönliche Entwicklung
Umfassende Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring als Teil eines individuellen Entwicklungsplans, Teilnahme an Fachkonferenzen und Messen
Gesundheit & Wohlbefinden
Lease-a-bike, Gesundheitsmonat, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen
Team & Zusammenarbeit
Du-Kultur, Communitys & Netzwerke, Führungsleitlinien
Mobilität
Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung

Das sind Wir

Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert.

Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.