Junior Content Manager (Promova) at Genesis

Boosters — це українська продуктова компанія. Ми створюємо продукти в сферах EdTech та life-improvement, які несуть цінність для 30 мільйонів людей в усьому світі. Наші додатки регулярно потрапляють в ТОПи рейтингів в своїх категоріях.

Можливо ти вже бачив(ла) Avrora, Manifest чи Promova.

Наша головна перевага — це люди. Ми працюємо з тими, хто щодня прагне до самовдосконалення та ставить собі за мету перемагати разом з нами. В команді вже більше 150 людей, і ми не плануємо зупинятися.

Наразі ми шукаємо Content Project Manager в команду Promova. Основна мета цієї ролі — забезпечити найвищу якість навчальних матеріалів, що публікуються у різних каналах Promova.

Promova — платформа для вивчення мов, яка складається із мобільного застосунку, веб-сайту, групових курсів та індивідуальних уроків з репетиторами, а також медіа та соціальних мереж. Застосунок завантажили вже більше 14 мільйонів раз, а користувачі пройшли разом з нами 35 мільйонів уроків. Ціль команди на наступні 2 роки — зайняти топ-5 позицію серед онлайн-сервісів з вивчення іноземних мов. А впродовж наступних 5 років ми хочемо досягнути статусу компанії-єдинорога з українським корінням.

Твоя зона впливу:

• Створення відділу перевірки якості навчальних матеріалів.
  
• Розробка і впровадження процесів, які сприятимуть високій продуктивності та якості виконання завдань.
• Залучення зовнішніх експертів для підвищення якості навчальних матеріалів.
• Організація процесу управління завданнями, забезпечення зворотного зв’язку для постійного покращення.
• Ефективна комунікація з іншими підрозділами проєкту - регулярні зустрічі та обговорення.

Для цього тобі знадобиться:

• Сильні лідерські та організаційні здібності, вміння аналізувати інформацію, робити з неї висновки та використовувати її в роботі.
• Знання інструментів для управління проєктами та організації роботи команд - Notion/Jira/Trello.
• Вміння вести переговори та встановлювати професійні стосунки з фрілансерами.
• Володіння англійською на рівні Intermediate та вище.
• Готовність пропонувати та реалізовувати власні ідеї.
• Ініціативність та орієнтація на результат.

Ми пропонуємо:

• Роботу в українському продукті з високим потенціалом і крутими цінностями.
• Робота у крутій дружній молодій команді.
• Очолення нового відділу, якого поки ще не існує.
• Можливість найняти тих людей, з якими буде комфортно працювати.
• Баланс спілкування і дистанції від соціуму.
• Філософію та умови для твого постійного росту та розвитку.
• Великий простір для втілення власних ідей і впливу на продукт.

Корпоративні бенефіти:

• Компенсація додаткового навчання на зовнішніх тренінгах і семінарах та Business і Management School для співробітників.
• Велика електронна бібліотека та доступ до платних онлайн-курсів і конференцій, внутрішні бесіди і воркшопи, курси англійської
• Гнучкий графік роботи, можливість працювати віддалено з будь-якої безпечної точки світу, або відвідувати комфортний офіс.
• Простір для втілення власних ідей та впливу на продукти.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки на рік, необмежена кількість лікарняних.
• Уся необхідна для роботи техніка.

Процес інтервʼю:

• Pre-screen з рекрутером (30 хвилин).
• Інтервʼю з Head of E-Learning (1-1,5 години).
• Bar-raising (1 година).

Більше деталей про процес та вакансію можна дізнатись в нашого рекрутера – Валерії. А якщо виникли питання про цілі та плани контент департменту Promova, сміливо пиши Алісі Сігінішиній, Head of E-learning.

Залишай своє резюме і давай створювати юнікорни разом! 🦄