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Analyste des stratégies commerciales et de la gestion de prix, produits et programmes clients - Travail hybride

Remote: 
Full Remote
Contract: 
Experience: 
Mid-level (2-5 years)
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

University degree in administration or equivalent, Minimum 3 years relevant experience, Excellent French and English skills, Advanced Microsoft Office knowledge, Familiarity with SAP and client platforms.

Key responsabilities:

  • Manage pricing and product data processes
  • Supervise team and project follow-ups
  • Ensure compliance of internal and external listings
  • Collaborate with Finance on pricing needs
  • Train new team members on processes
Groupe St-Hubert logo
Groupe St-Hubert Hospitality: Hotels, Restaurants & Leisure XLarge https://www.st-hubert.com/
5001 - 10000 Employees
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Job description

Description de l'entreprise

    Votre bonheur au travail nous tient à coeur!

    • Environnement de travail au goût du jour, inclusif et collaboratif
    • Possibilité de : télétravail, horaire flexible, horaire comprimé
    • Congés santé mieux-être
    • Journées payées de bénévolat
    • Engagement social avec la Fondation St-Hubert
    • Entreprise écoresponsable 
    • Communauté dynamique et active
    • Culture axée sur le développement, la rétroaction et la reconnaissance
    • Assurances collectives avec contribution de l’employeur
    • Télémédecine, compte santé mieux-être et PAEF
    • REER collectif avec contribution de l’employeur
    • Rabais employés

    Description du poste

    TON RÔLE

    Sous la supervision du vice-président des stratégies commerciales des ventes, tu seras responsable de voir à l’établissement et au traitement de la gestion des prix et des produits, ainsi que d’administrer les ententes contractuelles des clients. Tu auras notamment la charge de tout l’aspect «analyse» pour le service des ventes. Tu verras à la gestion du processus des produits lors de l’inscription/modification afin que tout soit conforme et fait avec exactitude dans les différentes plateformes externes et internes. Tu t’assureras de la gestion et du développement des membres de ton équipe.

    CE QUE TU FERAS

    • Voir à la gestion et au suivi des tâches (Octopus) de ton service
    • Superviser la gestion des produits et l’entrée des données dans les différents outils de gestion internes et externes (comme Prosync GS1, ECCnet, Octopus, Vault, Itrade) ainsi que la création et la discontinuation des produits sur les portails de clients
    • Développer et veiller à l’application des différents processus en lien avec les mises en liste et les désinscriptions dans les systèmes internes
    • Voir à la gestion quotidienne des membres de ton équipe et t’assurer des suivis de projets
    • Superviser la gestion des données de la plateforme GS1 auprès de ton équipe
    • Voir à l’amélioration continue des processus d’affaires sous ta gestion
    • Voir à la gestion et supervision des changements de prix dans SAP auprès des clients industriels, clients resto et des liquidateurs
    • Établir et gérer les augmentations de prix du secteur détail et du service alimentaire en respectant les critères de la stratégie de prix définie par la stratégie commerciale et la finance. Voir à l’entrée des données dans SAP par ton équipe
    • Établir et maintenir à jour le plan commercial pour toutes les catégories en lien avec la stratégie de prix établie
    • Voir à la supervision et à la gestion des différentes informations sur les différents portails de nos clients
    • Participer, à titre de responsable du service, à l’analyse et à la validation des réclamations de nos clients reliées aux écarts de prix
    • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe des Finances pour adresser les différents besoins internes de prix, déductions et autres
    • Accompagner les employés de ton service dans le processus d’intégration à titre de formateur
    • Voir à la mise à jour des processus d’affaires de ton service
    • Maintenir à jour la table des programmes dans Accès (SQL)
    • Assister l’équipe des Ventes, des Finances et du Service aux clients selon les besoins d’information
    • Maintenir à jour les contrats des clients

    Qualifications
    • Diplôme universitaire en administration, comptabilité ou équivalent 
    • Minimum 3 années d’expérience pertinente dans le domaine de l’alimentation ou dans un domaine connexe
    • Excellente connaissance du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit
    • Excellente connaissance de la suite Microsoft Office (Excel avancé)
    • Connaissance de SAP
    • Connaissance des différentes plateformes clients
    • Connaissance des logiciels d’analyse comme BI (atout)
    • Connaissance ECCnet (fort atout)

    Informations supplémentaires

     

     

    À propos de l’entreprise

    Chez St-Hubert, on s’engage à livrer du bonheur! Ce principe teinte nos décisions, nos projets emballants et innovants, tout comme nos relations, et ce, depuis 1951.​

    Le Groupe St-Hubert comprend nos divisions restauration et détail (alimentation), sans oublier notre siège social situé à Boisbriand.​

    Les Rôtisseries St-Hubert, c’est plus de 120 restaurants principalement franchisés au Québec, en Ontario et au Nouveau-Brunswick. Nous y faisons vivre différentes initiatives écoresponsables, comme le compostage, une flotte de voitures de livraison carboneutre et nos bornes de recharge pour véhicules électriques.​ Notre centre d’appels reçoit plus de 2 millions de demandes chaque année.

    St-Hubert s’illustre aussi dans le marché de la fabrication et de la transformation de produits frais, déshydratés et surgelés grâce aux acquisitions de Meilleures Marques et de Maître Saladier (St-Hubert Détail). On compte maintenant deux usines situées à Boisbriand et à Blainville ainsi qu’un tout nouveau centre de distribution, de plus de 100 000 pieds carrés, localisé à Mascouche. On y distribue plus de 500 produits à nos rôtisseries, mais aussi vers nos 3000 points de vente partout au Canada. ​

    Ensemble, nous plaçons l’audace, la passion et l’engagement envers la communauté au cœur de nos actions, notamment grâce à la Fondation St-Hubert.​

    Bienvenue dans la grande famille St-Hubert!​

    www. st-hubert.com

    Required profile

    Experience

    Level of experience: Mid-level (2-5 years)
    Industry :
    Hospitality: Hotels, Restaurants & Leisure
    Spoken language(s):
    FrenchFrenchEnglish
    Check out the description to know which languages are mandatory.

    Other Skills

    • Problem Solving
    • Team Management
    • Collaboration
    • Verbal Communication Skills
    • Microsoft Office
    • Detail Oriented

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