Collaborateur junior en expertise comptable - H/F

Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux.

Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit ! 

Implantées au cœur du Prado, nos équipes composées d’une centaine collaborateurs accompagnent les entreprises – start-ups, ETI, groupes côtés et autres EIP – les associations et les organismes publics – hôpitaux, universités – sur l’ensemble de leurs problématiques : audit financier, expertise comptable et conseil.

Forvis Mazars vous propose de participer à l'accélération de son développement au sein de l'équipe AOS (Accounting and Outsourcing Solutions).

En tant que Collaborateur junior, nous comptons sur vous pour venir accompagner nos clients locaux et internationaux sur des missions d’expertise comptable, de conseil comptable & fiscal tout en développant de nouvelles compétences. Vous participerez à des missions comptables, fiscales et de conseil auprès de TPE/PME, ou groupes :

• Missions de tenue et de révision dans un environnement de plus en plus automatisé
• Établissement des déclarations fiscales (TVA, CFE, CVAE, DAS2, ...)
• Participation aux travaux de clôture annuelle
• Participation aux reportings mensuels et à diverses missions exceptionnelles selon les besoins des clients.

Vous viendrez compléter l’équipe AOS composée d’une cinquantaine de personnes répartie en trois pôles (social, juridique et comptable).

Vous serez entouré(e) d’une équipe managériale ayant la volonté de vous transmettre tous leurs savoirs tels de véritables coachs ! et dans quel but ? Contribuer à votre développement professionnel afin que vous puissiez atteindre vos objectifs. Vous travaillerez auprès de Cyril Gallard et de Sarah Laure Attal.

Dès votre arrivée, et tout au long de votre carrière, vous bénéficiez d’un parcours de formation adapté pour vous former à nos outils et méthodes mais également pour développer vos compétences techniques.

En complément des compétences acquises lors des missions, vous aurez accès à d’autres opportunités :

• Participation à votre arrivée à un séminaire d’intégration d’une semaine
• Un accompagnement spécialisé et dispensé par Mazars pour l’obtention du DSCG et du DEC

Tout cela vous permettra de développer une expertise ainsi que des compétences théoriques et pratiques afin que vous puissiez évoluer et vous épanouir professionnellement dans un cadre aussi bienveillant que challengeant.

Diplômé en comptabilité, vous faites preuve de rigueur, méthode, excellent relationnel et capacité d’adaptation.

Vous bénéficiez d'une première expérience en stage ou en alternance acquise en entreprise ou en cabinet d'expertise-comptable.

La maîtrise de l’anglais et/ou d’une autre langue à l’oral et à l’écrit est un plus.

Informations complémentaires

Les avantages

- Plan Epargne Entreprise avec Prime d’Intéressement et Participation annuelles importantes,

- 6 à 8 semaines de congés / an

- Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, les déplacements en clientèle restant une priorité)

- Nombreuses actions en faveur de l’équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, Congé solidaire, etc.),

- Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins,

- Avantages CSE 

- Mutuelle modulable selon vos besoins

- Activités en interne (séminaires, soirée d’entreprise, activités sportives, etc.)

- PC portable, double écran et Iphone

Déroulé du process : 

Jordon est en charge de ce recrutement, il sera votre point de contact tout au long de votre process.

Vous serez contacté(e) pour passer 3 entretiens d’1h répartis : 

- 1 entretien technique avec un senior manager de l’équipe

- 1 entretien RH et motivations avec un chargé de recrutement

- 1 entretien métier avec l’associé responsable de l’équipe

#LI-JJ1