Grâce à une politique RSE ambitieuse et à des collaborateurs engagés, ALTYN est aujourd’hui un groupe fier de sa raison d’être : contribuer à la transition énergique, environnementale et numérique des bâtiments, des villes et des territoires.
ALTYN est organisé en 5 pôles (Ingénierie, Travaux, Solutions Digitales, Exploitations et Services et Services énergétiques) et a pour vocation de concevoir, construire, réhabiliter et exploiter les bâtiments, les équipements et les réseaux de manière durable pour :
Afin d’accompagner au quotidien nos filiales et leurs équipes, ALTYN se compose de directions fonctionnelles (DAF, DRH, DSI, Marketing, Communication, RSE, Direction du Développement et Direction des métiers), véritables partenaires de la réussite des équipes.
Rejoignez des équipes investies dans le développement d’un Groupe engagé.
Intégré/e à notre agence de Nantes, vous rejoignez la Direction Administrative et Financière composée d’une quarantaine de collaborateurs répartis dans les services suivants : Comptabilité, Contrôle de gestion, Achat, Analyse stratégique, Juridique, Moyens Généraux.
Sous la direction de la Responsable facturation et au sein d’une équipe de 7 collaborateurs, vous prenez en charge la facturation clients ALTEREA.
Au quotidien, vous accompagnez les Chefs de projets dans la facturation de leurs projets et vous assurez le suivi de la sous-traitance déclarée. Vous traitez les messages de notre boîte mail dédiée aux factures.
Vous participez à l’élaboration du reporting mensuel à destination des Chefs de projets et de la Direction et prenez part aux contrôles mensuels de la facturation. Vous êtes le/a référent/e concernant le traitement des litiges.
Idéalement, vous justifiez d’une première expérience professionnelle d’au moins 3 ans et connaissez le secteur d’activité.
Vos qualités de rigueur, d’organisation, de gestion des priorités et du respect des échéances seront des atouts essentiels.
L'autonomie, le respect des procédures, être force de proposition vous permettra d’apporter une valeur ajoutée certaine à votre mission.
Vous aimez le travail en équipe et appréciez communiquer et collaborer avec de nombreux interlocuteurs internes comme externes (chefs de projets, service de recouvrement, administration des ventes, mandataires, clients...)
Vous maîtrisez les outils bureautiques traditionnels (notamment Outlook & Excel).
Bien se choisir, c’est d’abord bien se connaitre.
Notre process de recrutement nous permet d’une part d’apprécier vos champs de compétences et votre expérience, mais il est surtout l’occasion d’échanger sur ce que nous pouvons accomplir ensemble.
Vos motivations, votre projet
Lors de votre candidature expliquez-nous simplement, en quelques lignes, pourquoi vous aimeriez nous rejoindre et n’oubliez pas de joindre votre CV.
L’entretien avec un/e Recruteur/se
Une fois votre candidature retenue par notre équipe Recrutement, vous serez contacté/e pour un premier entretien RH avec un/e de nos Recruteurs/ses afin de vérifier ensemble l'adéquation entre votre projet et le nôtre.
Les entretiens avec les opérationnels
A l'issue de ce premier échange, et si nos attentes communes sont en phase, vous échangez avec des représentants de votre métier et rencontrez ensuite votre futur Manager. Vous pourrez ainsi vous projeter plus précisément du futur poste et de la future équipe. Vous abordez ensemble tous les aspects de votre poste et de l’environnement de travail.
Selon les compétences attendues, vous pourrez être amené/e à réaliser un test.
La proposition d’embauche
Arriver à cette étape signifie que nous souhaitons travailler ensemble ! Une offre vous sera faite par votre Recruteur/se. Si vous l’acceptez, nous préparons votre contrat et organisons votre intégration !
En parallèle, vous garderez le contact avec votre Recruteur/se qui vous tiendra régulièrement au courant de l'évolution de votre candidature.
ALTEREA s’engage à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité.
ALTYN et ses filiales s’engagent à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité.
A très bientôt !
L'équipe Recrutement
SEPTEO
Corndel
Elevate and Delegate
Hilton
Assistalents
