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Chargé de recrutement senior F/H - Métiers du support IT

extra holidays - extra parental leave

Remote:

Full Remote

Contract:

Full time

Salary:

4 - 40K yearly

Experience:

Senior (5-10 years)

Work from:

France

Offer summary

Qualifications:

Higher education degree required, Minimum 2 years recruitment experience, Experience with hard-to-fill and high-volume profiles.

Key responsabilities:

Work closely with managers to understand roles
Propose and implement sourcing strategies
Identify and attract top candidate talent
Conduct pre-screen calls and interviews
Continuously improve through feedback and research

Everience Benelux Scaleup https://www.everience.com/

51 - 200 Employees

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Job description

Description de l'entreprise

Et si vous choisissiez plus qu’un simple job ? ✨

🚀 A propos de HELPLINE :

Entreprise française des Services du Numérique (ESN), HELPLINE accompagne depuis 1994 les directions informatiques et métiers dans leurs projets de transformation autour des nouveaux usages et outils numériques.

La société affiche une croissance régulière (207M€ de chiffre d'affaires en 2022) grâce à 3600 spécialistes qui opèrent en France et à l'international (Allemagne, Belgique, Italie, Roumanie, Tunisie) avec 16 implantations. 

Chez HELPLINE, nous donnons du sens et de la valeur à votre mission et à vos compétences. Notre réussite est avant tout celle de nos équipes : notre culture d'entreprise repose sur l'intelligence collective, l'innovation et l'esprit entrepreneurial.

Ces informations résonnent en vous ? Rejoignez-nous !

Description du poste

En tant que Chargé de recrutement, votre terrain de jeu sera vaste chez HELPLINE !

Rejoignez une équipe de 5 talentueux et enthousiaste chargée de recrutement pour exercer votre passion dans un environnement propice à l'innovation, l'amélioration continue, le dépassement de soi.

Travailler en étroite collaboration avec les manager afin de bien comprendre les missions et mieux appréhender les contextes et volontés de nos clients.
Innover en proposant et mettant en œuvre la stratégie de sourcing adaptée aux profils recherchés.
Dénicher les meilleurs talents cadres et non-cadres, actifs et passifs et leur donner envie de découvrir notre projet d’entreprise.
Manipuler en expert et recourir à tous les outils disponibles (réseaux sociaux, CVthèques, mail/sms/appel téléphonique...) et les méthodes (cooptation, événement recrutement interne, binôme avec les opérationnels) pour parvenir à vos fins.
Pré-qualifier téléphoniquement les candidats et conduite des entretiens d’embauche (présentiel/visio).
Sublimer l'expérience candidat de la première prise de contact jusqu'à la décision finale.
Faire de la veille pour se remettre en question et se renouveler régulièrement dans son approche, sa méthode ses techniques.

Qualifications

De formation supérieure vous êtes doté d'une expérience en recrutement d'au moins de 2 ans sur des profils pénuriques et volumiques.

Ce poste est fait pour vous si :

Le sourcing & le recrutement représentent une nouvelle aventure à chaque fois ?
On dit de vous que vous êtes tenace, que vous allez jusqu’au but de ce que vous entreprenez.
Energique, enthousiaste, curieux sont des adjectifs qui vous caractérisent ?
Créer de nouveaux contacts et établir des relations étroites avec vos interlocuteurs sont essentiels à votre épanouissement professionnel ?
Vous avez une appétence pour le secteur du numérique qui se transforme et représente un environnement très dynamique et challengeant pour le recrutement ?

👉 Salaire fixe de 36-40k€ fixe + variable trimestrielles + TR + participation