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Testeur fonctionnel QA H/F

fully flexible
Remote: 
Full Remote
Contract: 
Salary: 
4 - 106K yearly
Experience: 
Mid-level (2-5 years)
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Higher education in computer science, Significant testing experience, ideally in software publishing, Willingness to improve automation skills.

Key responsabilities:

  • Define test strategy for your scope
  • Create and update test cases based on new developments
  • Execute established test cases and campaigns
  • Propose actions to improve coverage
  • Suggest improvements to testing practices
SEPTEO logo
SEPTEO Large https://www.septeo.fr/
1001 - 5000 Employees
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Job description

Description de l'entreprise

Septeo, éditeur de logiciels de référence en Europe, est un groupe qui grandit vite. Qui se transforme. En 10 ans, nous sommes devenus un des leaders européens de la tech, une référence dans l’édition de logiciels. Cette évolution, c’est le fruit d’un collectif. Le résultat d’un travail d’équipes déterminées, audacieuses et engagées. Des équipes qui travaillent main dans la main, dans la simplicité, la convivialité & la confiance.

Animés par des valeurs communes, chez Septeo, on est ensemble, on fait ensemble et on transforme ensemble.

Et les résultats sont là : aujourd’hui, nous sommes le 8ème plus grand éditeur de logiciels en France au classement Truffle 100 et 9ème au FW500. Notre ambition ne s’arrête pas là. Nous souhaitons devenir incontournable en Europe. Que Septeo soit sur toutes les lèvres.

Nous sommes déjà présents, derrière chaque moment de vie, grâce aux logiciels que nous développons, mis à la disposition de millions de femmes et d’hommes : un achat immobilier, un mariage, une création d’entreprise, un voyage... C’est une sacrée responsabilité finalement. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la vôtre.

Prêt(e) à faire partie de l’aventure ?

Description du poste

Nous recherchons un(e) Testeur Fonctionnel H/F en CDI, à proximité de Montpellier (Lattes) pour notre filiale Septeo Solutions Avocats.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Intégré(e) au pôle R&D composé de 55 collaborateurs, organisé en méthodologie agile Scrum, votre rôle est d'évangéliser et de continuer à proposer des bonnes pratiques amenant à la qualité logicielle.

Vous rejoignez une équipée composée d'un(e) Lead testeuse et de 2 testeurs, en collaboration étroite avec le Product Manager.

Votre mission consiste à suivre les campagnes et plans de tests de nos applicatifs dans un environnement Cloud, sur les produits SECIB.

Votre quotidien :

  • Définir la stratégie de test de votre périmètre
  • Constituer et mettre à jour les cas de tests par rapport aux nouveaux développements réalisés
  • Exécuter les cas et campagnes de tests déjà établis
  • Avoir une vision sur le taux de couverture pour proposer des actions à mettre en place
  • Adopter une approche orientée données pour tirer des axes d'amélioration
  • Être force de proposition sur l'évolution des pratiques de tests (notamment sur les sujets d'automatisation et dans une logique de croissance)

 

Qualifications

Parlons un peu de vous !

De formation supérieure en informatique, vous possédez une expérience significative dans le Testing, idéalement chez un éditeur de logiciel.

Vous êtes prêt à être force de proposition dans un environnement technique complexe.

Vous mettez votre pédagogie au service de la satisfaction client.

La volonté de monter en compétence sur l'automatisation de test, voire des compétences déjà acquises seront appréciées.

Informations complémentaires

Rejoindre Septeo, c’est aussi :

  • Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy
  • Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) 🎉
  • Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

  1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
  2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
  3. Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.

Vous faites quoi lundi ?

Required profile

Experience

Level of experience: Mid-level (2-5 years)
Industry :
Spoken language(s):
French
Check out the description to know which languages are mandatory.

Other Skills

  • Verbal Communication Skills
  • Problem Solving

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