Conseiller.ère en acquisition de talents

En tant que conseiller.ère en acquisition de talents, tu auras à prendre en charge le processus complet d'embauche, du sourcing jusqu'à l'onboarding. À noter qu’on embauche régulièrement en Pologne et aux États-Unis. Tu relèveras de la directrice talent et culture. Tu iras à la recherche des meilleurs talents et tu participeras à différentes activités de recrutement.

On recherche une personne dynamique et parfaitement bilingue qui n'a pas peur des défis et qui a à cœur de recruter uniquement les meilleurs talents.

Plus concrètement, tu seras appelé.e à :

• Collaborer avec les équipes interne, gérer le processus complet de recrutement au Canada, en Pologne et aux États-Unis, du « sourcing » jusqu'à l'offre;
• Aller dénicher les meilleurs talents et trouver le meilleur poste pour eux;
• Collaborer avec les gestionnaires pour définir les besoins en recrutement et établir les priorités;
• Coordonner et participer à l'ensemble du processus de sélection;
• Participer aux événements de recrutement et de PR;
• Assurer un accueil et une intégration de nos nouvelles recrues;
• Participer au maintien et à l'amélioration de la stratégie de recrutement;
• Avoir à cœur de faire évoluer et vivre les processus, ainsi que de maintenir un ATS de qualité.

Notre collègue idéal·e:

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou toute autre formation connexe;
• Tu possèdes une connaissance du milieu des T.I., en plus d'avoir de l'expérience dans le recrutement international;
• Possède au minimum 5 ans d’expérience d’expérience pertinente;
• Tu sais que ton X, c'est le recrutement, et tu es dingue de tout ce qui gravite autour;
• Une connaissance approfondie des meilleures pratiques en matière de RH, de la législation et réglementation sur le travail;
• Fortes habiletés de communication tant à l’oral qu’à l’écrit (français et anglais);
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et dans un contexte en constante évolution;
• Faire preuve de proactivité et d’initiative;
• Être membre de l'Ordre des CRHA (atout)
• Bonne anticipation et vision des enjeux RH et des opérations;

Les avantages de travailler avec nous:

• Une culture d’entreprise inégalable: c’est notre plus grande priorité et notre plus grande force;
• Ambiance décontractée: on travaille pour vivre et non l’inverse;
• Assurances collectives et télémédecine;
• Nombreuses activités de team building;
• Cotisation allant jusqu,à 3% au fond de pension en suivant celle de l’employé.e;
• Allocations mensuelles pour dépenses personnelles;
• Cinq semaines de vacances rémunérées
• Congés de maladie illimités;
• Horaire flexible : on travaille généralement de jour, mais l’horaire est complètement flexible et les rencontres sont toutes virtuelles. Où que tu sois, on te livre un laptop et te voilà prêt.e pour ta première journée !

En passant, notre processus de recrutement est hyper simple et rapide:

1. Entretien virtuel pour apprendre à se connaître;
2. Entretien virtuel axé sur les compétences techniques;
3. Offre d’emploi.

N’hésite plus, soumets ta candidature et viens en jaser avec nous!