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Implementador Punto de Venta - Canal Tradicional (Proyecto 3 meses)

Remote:

Full Remote

Contract:

Fixed term

Salary:

2 - 12K yearly

Experience:

Expert & Leadership (>10 years)

Work from:

Chile

Offer summary

Qualifications:

Experience in POP implementation, Knowledge of traditional channel customers, Strong planning and organizational skills, High negotiation abilities, Leadership skills for project management.

Key responsabilities:

Understand customer interactions in sales points
Maintain the condition of implemented POP materials
Ensure excellence in execution at each sales point
Identify and visit relevant points for implementation
Control inventory and report on key opportunities

The Duracell Company Large https://www.duracell-la.com/

1001 - 5000 Employees

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Job description

RESPONSABILIDADES:

1. Entendimiento del shopper del canal tradicional: visualizar los puntos de contacto que tienen los clientes en los puntos de ventas, asegurando la correcta implementación del pop y la visibilidad de este.
2. Mantención de activos: será el responsable de que el POP implementado este en correcto estado, limpios y bien implementados.
3. Asegurar la ejecución de excelencia de cada punto de venta: Todo POP implementado tendrá que ser documentado, registrando que y a qué cliente se implementó el material.
VARIABLES DE RESULTADO CLAVE
1. Encargado de buscar los puntos a implementar de acuerdo a la bajada que buscamos en el plan que se realizara en el Q4 2024
2. Responsable por mantener administrar, levantar y/o buscar oportunidades de implementación de pop en los locales acordados.
3. Visitar todos los locales designados de la zona, levantando información relevante para el negocio (precio, productos, distribuidores, etc)
4. Control del despacho y ejecución de materiales POP.
5. Responsable de mantener un control de inventario al día, reporte de implementación y oportunidades vista en la ruta.
6. Identificar POP de la competencia o de otros actores del mercado que puedan llagar a ser relevante para el negocio.

CONOCIMIENTO, HABILIDADES Y EXPERIENCIA REQUERIDA

Generales:
- Planificación y Organización: Requiere gran capacidad para administrar múltiples tareas, objetivos, recursos e información con variados niveles de prioridad (implementación, administrar la ruta, identificar oportunidades y mejoras en cada implementación)
- Motivación: Requiere gran capacidad de asegurar y mantener un alto nivel de compromiso e involucramiento propio y de los equipos con los que se relaciona.
- Resolución de Problemas: Requiere esta parte para poder solucionar problemas de espacios/visibilidad y/o tiempos en los que requiera las implementaciones en los puntos de ventas.
Técnica:
- Conocimiento del Cliente: Requiere alto nivel de interrelación para obtener conocimiento de los procesos de clientes con la finalidad de coordinar esfuerzos de creación de valor conjunto.
- Conocimiento de materiales POP: Se requiere que posea un alta experiencia en implementaciones de POP en el canal tradicional, debido a la uniformidad de locales existentes.
Habilidades:
- Capacidad para poder relacionarse con los clientes y puntos de ventas
- Habilidades de negociación para poder ganar espacios adicionales en los puntos de ventas.
- Liderazgo para asumir proyectos.
- Habilidades para desenvolverse en diferentes segmentos/tipos de clientes, teniendo la mejor disponibilidad y energía para poder cumplir los objetivos del plan.