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Software Engineering Manager

Remote: 
Full Remote
Contract: 
Experience: 
Mid-level (2-5 years)
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Experience leading high-performance software teams, Experience with robust, complex systems, Familiarity with agile methodologies, Technical background in product development, Knowledge of microservices architecture.

Key responsabilities:

  • Lead and support engineering team growth
  • Ensure clear communication across departments
  • Promote best practices in engineering
  • Propose improvements for technology transformation
  • Oversee technical decision-making and architecture
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Job description

Nosso time de Engenharia

Em nossa equipe de engenharia utilizamos tecnologias modernas, soluções inovadoras, agilidade e buscamos práticas de desenvolvimento de software que entregue soluções técnicas de qualidade aos nossos produtos e agregue o maior impacto na vida de milhares de empreendedores.

Como Software Engineering Manager, você vai liderar uma dessas equipes de engenharia de software, apoiar o crescimento da mesma e quem impulsiona a mudança e a melhoria contínua da companhia. É quem conecta as pessoas de sua equipe com a missão da Nuvemshop.

O tamanho do seu desafio

  • Ser referência técnica e contribuir com o desenho e desenvolvimento arquitetônico de soluções;
  • Enxergar oportunidades dentro do processo de desenvolvimento e tomar decisões técnicas;
  • Liderar, motivar e empoderar o crescimento e a evolução profissional da equipe de engenharia através de feedbacks e desenvolvimento de planos de carreira;
  • Atuar em parceria com o time de produto e design na construção e na condução do roadmap de desenvolvimento e nas definições de features;
  • Garantir uma comunicação clara e fluída entre as diferentes áreas;
  • Promover as melhores práticas de engenharia e arquitetura de software, aplicando abordagem de testes unitários e entrega contínua;
  • Colaborar e propor oportunidades de melhoria em relação a iniciativas de transformação e migração tecnológica;
  • Reduzir dívidas técnicas da equipe e garantir a robustez, resiliência e escalabilidade da plataforma.

O que buscamos

  • Experiência liderando e potencializando equipes de engenharia de software de alto desempenho;
  • Experiência trabalhando em sistemas robustos e complexos que atendem a um grande volume de tráfego;
  • Experiência com metodologías ágiles;
  • Background técnico e experiência com desenvolvimento de produto;
  • Experiência trabalhando com arquitetura de micro serviços e novas tecnologias.

Nosso processo

Nosso objetivo é proporcionar a melhor experiência possível em nosso processo seletivo. Após a inscrição, seu perfil será avaliado pela equipe de Talent Acquisition e enviaremos feedback independente do resultado desta etapa. Os tempos e as etapas do nosso processo são flexíveis de acordo com cada área, mas não se preocupe, pois sempre te manteremos por dentro do andamento da sua inscrição por e-mail.

O que temos para você

  • Plano de Saúde, Plano Odontológico e Seguro de Vida;
  • Flash Benefícios: Plataforma que reúne vale alimentação, vale refeição e outras categorias como educação, entretenimento, cultura, saúde, bem-estar, auxílio home office e muito mais;
  • Somos #remotefirst - o que significa que damos prioridade ao trabalho remoto dentro do país de contratação, sempre que a função permitir;
  • Plataforma de idiomas e Aulas de espanhol semanais gratuitas;
  • Licença de família estendida para 21 dias corridos para pessoas não grávidas ou adotantes. A licença maternidade é de 4 meses e a licença parental de 21 dias. O benefício também vale para famílias que adotarem ou obtiverem a guarda judicial da criança e para casais homoafetivos;
  • Auxílio creche para crianças de até 5 anos;
  • Totalpass: Parceria com a plataforma com mais de 6.000 academias e 250 modalidades em planos disponíveis;
  • Descontos nos cursos da Coderhouse;
  • Uma Nuvemshop gratuita para você ou pessoa próxima;
  • Um ambiente com muito aprendizado, propósito e autonomia - Aqui você é livre para ser você!

Política de Privacidade de Dados

A Nuvemshop está comprometida em proteger a privacidade e garantir a segurança dos dados pessoais das pessoas candidatas às vagas que ofertamos.

Para dar seguimento com a sua candidatura, teremos acesso a alguns dados pessoais seus e gostaríamos de repassar algumas informações antes de você continuar. Utilizaremos tais dados para conduzirmos os processos que envolvem o recrutamento e a seleção. Além disso, cuidamos dos seus dados pessoais de forma muita séria e só os compartilhamos com quem realmente precisa. Por fim, somente iremos mantê-los em nosso sistema pelo tempo realmente necessário.

Para saber mais sobre a forma pela qual tratamos seus dados, inclusive dos seus direitos previstos em lei, basta acessar a nossa Política de Privacidade.

Diversidade e Inclusão

De forma opcional, você pode compartilhar conosco algumas informações demográficas adicionais, como orientação sexual, raça e identidade de gênero. Essas informações são completamente voluntárias. Além disso, todas as vagas da Nuvemshop são aptas para pessoas candidatas com deficiência, caso você se enquadre, poderá especificar na sua candidatura e informar o seu o código do CID correspondente.

Acreditamos na força da diversidade para promover um ambiente criativo, com múltiplos pontos de vista, inclusivos e de alto impacto. Com este objetivo em mente, entendemos que aprender mais sobre o talento com quem trabalhamos, é uma missão que começa no início da jornada do processo seletivo.

As informações serão tratadas de forma confidencial e não impactam em seu desempenho no processo seletivo. Serão utilizadas para nos ajudar a conhecer mais sobre as pessoas que estão se candidatando em nossas vagas. Caso você não se sinta confortável em compartilhar essas informações conosco, basta clicar em “Prefiro não responder” no campo correspondente de cada pergunta.

Valorizamos a pluralidade e equidade de raça, cor, religião, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência, idade e outras formas de diversidade.

Required profile

Experience

Level of experience: Mid-level (2-5 years)
Spoken language(s):
Portuguese
Check out the description to know which languages are mandatory.

Other Skills

  • Communication
  • Team Management
  • Collaboration
  • Leadership
  • Problem Solving

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