Pharmareferent (m/w/d)

Du möchtest im Pharma-Außendienst durchstarten oder suchst nach einer neuen Herausforderung? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen deutschlandweit motivierte KollegInnen, die ihre Leidenschaft für den Vertrieb und das Gesundheitswesen verbinden wollen.

Pharmareferent (m/w/d)

Regionen:

• Münster, Ahaus, Osnabrück

• Trier, Saarbrücken, Bitburg

• Rheine, Lingen, Emden. Wilhelmshaven

• Dortmund, Gelsenkirchen, Haltern am See

• Bergisch Gladbach, Lüdenscheid, Siegen, Gießen, Marburg

• Stuttgart, Ludwigsburg, Göppingen, Aalen

Aufgaben:

• Sachkundige Beratung und Betreuung niedergelassener Ärzte, Fachärzte (perspektivisch auch Apotheken und Kliniken) sowie Ausbau von Kundenpotenzialen

• Verkauf von OTC- und RX-Produkten

• Selbstständiges Gebietsmanagement, Entwicklung von Problemlösungen und Erarbeitung von Kundenkonzepten sowie Kundenentwicklungspläne

• Erstellen von Markt- und Potenzialanalysen und Ableitung einer entsprechenden Strategie

• Organisation und Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen für Ärzte, Apotheker und Fachpersonal sowie Teilnahme an Messen und Kongressen

Anforderungen:

• Qualifikation nach §75 AMG (Geprüfte/-r Pharmareferent/-in oder Pharmaberater/-in)

• Eigeninitiative und Motivation- Leidenschaft für den Vertrieb

• Erfahrungen im Vertrieb oder in der Pharmabranche sind von Vorteil

• Bereitschaft zur ständigen Verbesserung der Verkaufstechniken und des fachlichen Know-hows

• Hohe Reisebereitschaft (ggf. auch mit Übernachtung)

• Sicherer Umgang mit MS Office, gängigen CRM-Tools sowie virtuellen Marketingkanälen

Benefits:

• 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

• Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung.

• Attraktives Vergütungspaket mit erfolgsbasiertem Bonussystem.

• Familiäres Arbeitsumfeld: Ein familiengeführtes Unternehmen, in dem Du nicht nur eine Nummer, sondern ein wertgeschätztes Teammitglied bist.

• Mitgestaltung: Die Möglichkeit, Unternehmensprozesse aktiv mitzuentwickeln.

• Starker Teamspirit: Viel interner Austausch und gegenseitige Unterstützung für ein erfolgreiches Miteinander.

• Onboarding: Eine umfassende Einarbeitung und regelmäßige Schulungen.

• Betriebliche Altersvorsorge: Arbeitgeberzuschuss für die finanzielle Absicherung im Alter.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!