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TECHNICO - COMMERCIAL SUD OUEST H/F - HOME OFFICE - CDI - 50K€

Remote: 
Full Remote
Contract: 
Salary: 
25 - 25K yearly
Experience: 
Senior (5-10 years)
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Technical training (BTS or DUT HVAC), At least 5 years of BtoB sales experience, Strong oral and written communication skills, Analytical skills for technological and competitive monitoring, Ability to value technical products.

Key responsabilities:

  • Identify new clients through networking and prospecting
  • Sell and develop the client portfolio, analyze needs, and negotiate
  • Present new product innovations and follow up on existing contracts
  • Plan and report on commercial activities accurately
  • Participate in product launches and promotion operations
Antal International logo
Antal International Human Resources, Staffing & Recruiting Large https://www.antal.com/
1001 - 5000 Employees
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Job description

Vous êtes passionné(e) par l'innovation et souhaitez intégrer une entreprise qui valorise vos idées ?



En tant que Technico-commercial H/F sur le secteur Sud Ouest, vous évoluerez dans un environnement où chaque suggestion est écoutée et est mise en pratique.



Profitez d'un management basé sur la confiance et la proximité avec votre Directeur Général, vous garantissant un soutien constant et une communication ouverte.



Intégrez un groupe international reconnu pour la qualité de ses produits et bénéficiez de la flexibilité du travail en Home Office.



Rejoignez notre client et contribuez à son succès tout en développant vos compétences dans un cadre motivant et bienveillant !





Pourquoi avons-nous besoin de vous?



Nous recrutons un(e) Technico-commercial H/F pour le secteur Sud Ouest (départements: 16 17 24 33 47 40 32 64 65) suite au départ en reconversion professionnelle du précédent responsable de ce secteur.



Pour notre client, le(a) Technico-commercial est l'élément clé qui assure le lien direct entre sa technologie innovante et ses clients.



Ce poste est vital pour maintenir et développer ses relations commerciales, garantir la satisfaction de ses clients et contribuer à sa croissance.



En tant que responsable de votre secteur, vous serez le visage de la société, apportant des solutions adaptées et personnalisées aux besoins de chaque client.



Votre expertise technique et votre capacité à établir des relations de confiance permettront à notre client de poursuivre son développement sur le marché de la ventilation du chauffage et de la climatisation et de renforcer sa réputation d'excellence.



Votre objectif au cours de la première année sera, en plus d’atteindre les objectifs de vente, sera de satisfaire les attentes des clients du secteur et de développer des relations de travail de qualité en interne.





Le Poste:



Au quotidien vous:





  • Identifiez de nouveaux clients: prospection, réseautage, organisation et réalisation des rendez-vous de prospection




  • Vendez et développez le portefeuille client: analyse des besoins clients, élaboration et présentation des solutions pertinentes et adaptées, rédaction des propositions commerciales, conduite des négociations jusqu’à la vente, entretien de la relation client, fidélisation des clients existants,




  • Présentez les nouveautés produits




  • Suivez les contrats en cours: réponse aux questions des clients, suivi des commandes et de la facturation, suivi des objectifs de vente prédéfinis







Ponctuellement vous:





  • Planifiez, organisez et optimiser votre activité commerciale, et en assurez un reporting fiable et rigoureux




  • Participez aux opérations de lancement et de promotion







Votre environnement:



L’équipe commerciale est composée de 13 technico-commerciaux, encadrés par deux responsables de région, l’ensemble est sous la responsabilité du Directeur Général qui remplit la fonction de Directeur Commercial.



Le responsable de la région Sud, qui a précédemment occupé le poste de technico-commercial sur l'un des secteurs du Sud de la France, est reconnu pour son approche de management convivial et bienveillant.



Grâce à son expérience passée, il comprend parfaitement chacune des attentes de ses collaborateurs.



Il met un point d'honneur à favoriser le développement professionnel et l’épanouissement personnel de chacun d'entre eux, en veillant à créer un environnement de travail positif et stimulant, où chaque membre de l'équipe se sent valorisé et soutenu.



Ce groupe Suédois, fondé en 1974, est reconnu pour son innovation continue et sa capacité à répondre aux besoins complexes de ses clients avec des produits de ventilation et de traitement d’air de haute qualité.



La filiale française s'engage à fournir des produits innovants et adaptés aux besoins spécifiques de ses clients, qu'il s'agisse de ventilateurs, de centrales de traitement d'air, de grilles et diffuseurs.



Avec une forte présence sur le marché français depuis 40 ans, la mission de notre client est d’améliorer le confort et la qualité de l'air dans les bâtiments tout en promouvant des solutions éco-énergétiques et durables.





Le profil recherché:



Vous êtes le candidat idéal si:





  • Vous avez une formation technique (idéalement BTS ou DUT en génie climatique)




  • Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans le domaine commercial BtoB ou une première expérience dans le domaine technico-commercial en CVC




  • Vous communiquez aisément autant à l’oral qu’à l’écrit




  • Votre esprit d’analyse vous permet d’entretenir une veille technologique et une veille concurrentielle




  • Vous aimez valoriser les produits techniques




  • Vous avez de bonnes aptitudes relationnelles et le goût du service







Au cours de votre période d’intégration vous bénéficiez d’une formation technique au siège de la filiale (région Lyonnaise) pendant 1 mois à raison de 3 jours par semaine.



Vous reprenez ensuite le portefeuille de clients du secteur Sud Ouest pour le valoriser et le développer.



Votre performance sera évaluée au terme de la première année sur l’atteinte de vos objectifs quantitatifs (chiffre d’affaires et marge) ainsi que sur l’atteinte des objectifs qualitatifs (satisfaction de la clientèle du secteur, qualité des relations de travail en interne).





Nous vous offrons:





  • un poste en CDI en home office sur le secteur Sud Ouest (départements: 16 17 24 33 47 40 32 64 65)




  • un salaire brut annuel de 50K€ selon votre profil et votre expérience comprenant 70% de fixe et 30% de variable; le variable comprend l’atteinte des objectifs de vente (pour 70%) et l’atteinte d’objectifs qualitatifs (pour 30%)




  • des outils de travail tels que véhicule de fonction, téléphone et ordinateur portables




  • des possibilités d'évolutions professionnelles au sein de la filiale et du Groupe







Le process de recrutement



Comment ça se passe?





  • entretien téléphonique de pré-qualification avec le cabinet de recrutement




  • entretien en visio de qualification avec le cabinet de recrutement




  • nous transmettons votre candidature à notre client




  • entretien en distanciel avec le Directeur Général




  • entretien en présentiel avec le Responsable de région et le Directeur Général







L'indispensable vraiment indispensable:





  • formation technique Bac +2




  • 5 années d'expérience de la vente de produits techniques en BtoB




  • vous aimez valoriser les produits techniques







Vous souhaitez être acteur dans la vente de solutions intelligentes, simples et durables, pour construire ensemble une meilleure qualité d'air ?



Transmettez-nous votre candidature sans plus tarder !

Required profile

Experience

Level of experience: Senior (5-10 years)
Industry :
Human Resources, Staffing & Recruiting
Spoken language(s):
French
Check out the description to know which languages are mandatory.

Other Skills

  • Analytical Thinking
  • Verbal Communication Skills
  • Problem Reporting

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